Il segreto del CEO per spostare la scala della carriera aziendale

Ammettiamolo, molti cercano di salire la scala della carriera, ma pochi ci riescono.

Come CEO di Lifehack, ho visto un sacco di dipendenti che cercavano di salire più in alto nella loro carriera, ma sfortunatamente la maggior parte di loro fallisce.

Cosa fa fallire le persone? Nella mia esperienza, molte delle persone che hanno fallito hanno agito in modo troppo aggressivo, mettendo la maggior parte della loro enfasi solo sulle opportunità in cui credevano di poter essere promossi. D'altra parte, alcuni fallimenti erano troppo passivi. Hanno appena fatto il loro lavoro, mentre speravano segretamente che sarebbero stati promossi un giorno. Funziona raramente in questo modo.

Dopo molti anni a guardare i vincitori e i perdenti, è chiaro per me che mettere l'attenzione esclusivamente sulla scalata della carriera porta al fallimento. Quando gli occhi di una persona sono solo sul risultato finale (per essere al "punto più alto" della loro carriera), tendono a trascurare cose importanti come: crescita personale, sviluppo di abilità e cooperazione con altre persone. Non solo trascurano queste cose, ma non riescono a rendersi conto che queste cose sono in realtà essenziali per elevarsi in alto e raggiungere il riconoscimento.

The Five Essentials for Climbing the Ladder

Ho passato molto tempo a riflettere sui fondamenti del successo della carriera, ed è mia convinzione che devi fare i seguenti cinque passi se vuoi farti strada nella carriera. Pubblicità

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1. Inizia con un progetto nella tua mente.

Sai quali sono i tuoi obiettivi? In caso contrario, è necessario un po 'di tempo per identificarli. Solo una volta che sai esattamente quali sono i tuoi obiettivi, sarai in grado di vedere cosa serve per arrivarci.

Non essere sopraffatto dalla dimensione dei tuoi obiettivi, ma, invece, impostare le pietre miliari e le scadenze per motivarti a fare le cose. Se necessario, abbatti i grandi obiettivi in ​​piccoli componenti.

Facendo quanto sopra, avrai in mente un progetto che ti consentirà di rimanere concentrato e motivato.

Ad esempio, se il tuo obiettivo è essere un musicista professionista, dovresti escogitare un piano per raggiungere questo obiettivo. Potrebbe sembrare qualcosa del genere:

• Iscriviti a un corso di musica professionale a tempo pieno.
• Impara tutto ciò che puoi sulla musica e sullo strumento che hai scelto.
• Ho trascorso una grande fetta del tuo tempo libero nello studio dello strumento che hai scelto.
• Collabora con gli altri per sviluppare le tue competenze e la tua fiducia.
• Cerca modi per far risaltare il tuo modo di suonare, l'aspetto e la personalità.

Un progetto è una componente vitale per il successo: ti aiuta a pianificare in anticipo e a tenere traccia dei tuoi risultati.

2. Basato sul progetto, lavorare sodo e lavorare in modo intelligente.

Per raggiungere i tuoi obiettivi, dovrai lavorare sodo. Tuttavia, questo non deve significare lavorare a lungo. Dovresti cercare di lavorare sodo, ma anche lavorare in modo intelligente. Ciò significa mettere impegno, determinazione e concentrazione nel tuo lavoro.

In altre parole, fai contare ogni ora che lavori. Tutto ciò che fai dovrebbe aiutare l'azienda e te stesso a crescere.

Dovresti anche cercare di contribuire di più, perché questo ti apre a ulteriori opportunità di apprendimento - che ti aiuteranno a crescere.

Come lavorare in modo più intelligente? Dai un'occhiata al momento in cui la maggior parte delle persone spreca passando attraverso le loro e-mail. Può essere ore al giorno. Puoi lavorare in modo più intelligente in quest'area utilizzando cartelle, codifica a colori e risposte automatiche. Implementando queste funzioni, puoi ridurre la quantità di email che ricevi, assegnare facilmente la priorità alle tue e-mail e rendere la ricerca delle vecchie e-mail molto più semplice. Tutto questo ti fa risparmiare tempo per andare avanti con il tuo vero lavoro! Pubblicità

3. Iniziare di più, non solo eseguire.

Vai oltre ciò che ti aspetti dal tuo ruolo? Se no, dovresti assolutamente.

Per cominciare, assicurati di pensare spesso a cosa puoi fare per migliorare il tuo lavoro. Non agire semplicemente in base a ciò che ti è stato assegnato. Dovresti anche fornire feedback, opinioni e idee che stimolino gli altri.

Non sopravvalutare le tue capacità, ma assicurati di andare oltre i tuoi doveri quando puoi. Tuttavia, facendo questo, devi essere preparato ad aprirti a maggiori possibilità di errori ed errori. Per controbilanciare questo, avrai anche più lezioni da cui imparare.

Pensaci in questo modo, se tutto ciò che fai è il lavoro che ti è stato dato, allora non riuscirai a stupire il tuo team di gestione. Per i ruoli senior, i manager vorranno dei go-goers che sappiano prendere rischi calcolati e utilizzare la loro iniziativa.

4. Allinea i tuoi sforzi con gli obiettivi della tua azienda.

Le strategie e gli obiettivi della tua azienda potrebbero cambiare una volta ogni tanto, quindi è importante tenersi aggiornati con loro. Cerca di allineare il tuo sforzo con questi obiettivi o chiedi alla tua azienda come allineare il tuo lavoro alla direzione in cui la compagnia sta viaggiando.

A Lifehack, i membri del team riesaminano costantemente i loro compiti e le loro priorità per garantire che siano allineati con le strategie e gli obiettivi attuali dell'azienda.

Quando i tuoi obiettivi sono in linea con gli obiettivi della tua azienda, i tuoi sforzi contribuiranno direttamente alla direzione dell'azienda e i risultati saranno più forti e più efficaci.

5. Diventa un esperto in qualcosa.

Le tue capacità e conoscenze dovrebbero essere risorse preziose per gli altri. Per contribuire ad aumentare questo, oltre alle competenze legate al lavoro, costruisci competenze che non rientrano nel tuo lavoro. In questo modo, ti aprirai a maggiori opportunità, tra cui, possibilità di mentoring e avanzamento.

Ad esempio, immagina di lavorare come amministratore di un ufficio. Il lavoro riguarda principalmente documenti cartacei come fogli di calcolo e lettere. Dato che sei determinato a salire la scala della carriera, scegli di iscriverti al tuo tempo libero in un corso di gestione dell'ufficio. Qui impari le abilità vitali come le regole di salute e sicurezza, il coordinamento dei fornitori e la gestione delle persone. Con le abilità extra, ti trovi in ​​una posizione ideale per accumulare posti vacanti nella gestione dell'ufficio che ti capitano, sia all'interno della tua azienda, sia all'interno di una società diversa. Pubblicità

I quattro pilastri del successo

Ho coperto i cinque elementi essenziali per scalare la scala della carriera, ma ora voglio aggiungere alcuni suggerimenti per aiutarti ad avere successo.

1. Sii un buon giocatore di squadra.

Oltre a lavorare sulle attività, lavora sulle tue relazioni. Ciò significa supportare i tuoi colleghi e tutorarli se necessario.

Se riesci a imparare a lavorare bene con gli altri, scoprirai rapidamente che i tuoi rapporti di lavoro diventano più forti e più positivi. Un vantaggio inaspettato di questo, è che con relazioni migliori, troverai più facile influenzare gli altri. (Questo è un tratto richiesto se vuoi avere successo nella tua carriera prescelta.)

Un ulteriore vantaggio di relazioni armoniose e lavoro di squadra, è che più lavoro sarà fatto - e sarà di uno standard più elevato. Sono sicuro che hai sentito l'espressione: “Due teste sono meglio di una.” Nella maggior parte dei casi questo è assolutamente vero. Ad esempio, se hai bisogno di idee per la conferenza annuale del personale della tua azienda, non provare a fare tutto da solo. Invece, chiedi a un collega o due per il loro contributo. Molto probabilmente sarai stupito di ciò che hanno scoperto!

2. Sii generoso.

Per essere il miglior dipendente puoi essere, rimanere onesti e comunicare apertamente. Dovresti anche affrontare le sfide con gli altri insieme e celebrare buoni risultati anche con gli altri.

Condividi lavori duri e condividi crediti. È così che costruisci buoni rapporti con le persone con le quali devi lavorare ogni giorno.

Ricordo di aver osservato un mio collega (alcuni anni fa) estremamente generoso con il suo tempo e le sue conoscenze quando avevamo diversi apprendisti in ufficio. Era un appassionato appassionato di volere che gli apprendisti imparassero il più possibile e aiutarli a prepararsi per la loro vita lavorativa. Deve aver fatto qualcosa di giusto, visto che uno degli apprendisti ha finito per lavorare per noi!

3. Rete con saggezza.

C'è una verità fondamentale nel mondo degli affari. Più persone conosci e conosci te (e come te) - più opportunità incontrerai. Pubblicità

Quindi, per aiutarti ad avere successo nella tua carriera, andare in giro e incontrare persone. Certo, assicurati di incontrare quelli giusti - persone che ti ispirano a crescere e persone con cui puoi scambiare idee.

Diciamo che lavori come designer grafico freelance. Il tuo carico di lavoro è ok, ma potrebbe essere migliore. Un modo per aumentare potenzialmente la quantità di offerte di lavoro che ricevi è di unirti a un club locale di networking aziendale. Spesso si tratta di una riunione informale a colazione di imprenditori locali. Mentre chiacchierando con il caffè e il croissant, metterai te stesso e i tuoi servizi direttamente davanti a persone che potrebbero volerti assumere. Provalo e guarda!

4. Tieni traccia dei tuoi risultati.

Quando non conservi le tue realizzazioni in un file cartaceo o digitale, puoi dimenticarle.

I tuoi risultati dovrebbero essere misurabili e quantificabili che ti aiutino a rimanere concentrato e in linea con i tuoi obiettivi principali.

Un altro vantaggio di tenere traccia dei tuoi risultati è che puoi presentare questo al tuo attuale (o futuro) capo, consentendo loro di vedere facilmente e chiaramente ciò che hai realizzato.

Sebbene carta e penna possano essere tutto ciò di cui hai bisogno, personalmente ti consiglio di dare un'occhiata ad alcune delle app dedicate per il tracciamento degli obiettivi, come ad esempio: GoalsOnTrack e Lifetick.

Metti in pratica i principi

Se qualcuno ti dice che c'è un modo super veloce per arrivare in cima alla scala della carriera - è una bugia.

La crescita è la base per salire più in alto; e la crescita richiede tempo. Quello “modo super veloce” non consente la crescita in una persona. Tuttavia, mentre ci vuole tempo per crescere, ci sono modi per accelerare la crescita. Come? Praticando i principi che ho discusso sopra.

Qualunque sia la tua carriera, continua ad imparare e ad impegnarti in tutto ciò che è in linea con i tuoi obiettivi. Col tempo, raccoglierai i frutti.

Credito fotografico in primo piano: Unsplash via unsplash.com