Sei pronto a rompere con il tuo mentore?

Una relazione di mentoring può essere una delle più interessanti che ti piacerà, ma quando le cose vanno male, possono andare molto male. Potresti aver raggiunto la fine naturale della tua relazione. Oppure potresti aver preso una decisione sbagliata.

Proprio come qualsiasi altra relazione commerciale, la chiave è gestirla con il massimo rispetto possibile. Anche se il tuo mentore non è nel tuo settore di attività, probabilmente lo vedrai più volte dopo aver concluso il tuo tutoraggio con loro. Pubblicità

Prima di dire loro che vuoi rompere, inizia a farti delle domande difficili sul perché vuoi che la relazione finisca. Dopo aver compreso le risposte, sarà più facile dire sinceramente al tuo mentore perché pensi che entrambi dovresti seguire strade diverse.

Hai cambiato i tuoi obiettivi a lungo termine o a breve termine?

In questo caso, potrebbe esserci qualcun altro là fuori che può fare un lavoro migliore per aiutarti a raggiungerli. Potresti trovarti in un punto in cui desideri cambiare drasticamente i tuoi obiettivi di business. Una volta fatto, dovrai connetterti con qualcuno che ha esperienza nella direzione in cui ti stai dirigendo e che potrebbe essere una persona completamente diversa.

Il loro consiglio e guida attualmente ti aiuta a superare gli ostacoli?

In passato, le loro parole potevano essere d'oro, ma ultimamente sembra che si debba ignorare il loro consiglio. Quando prendi decisioni che vanno contro il loro consiglio, hai più successo. Forse si sono appena fermati “trovarti.” Pubblicità

Attualmente stanno aiutando a sviluppare le tue capacità professionali, opportunità e reti?

Uno dei maggiori vantaggi di avere un mentore è la capacità di trarre vantaggio dai propri contatti e dalla propria esperienza. Potresti aver raggiunto il punto in cui hai esaurito tutte queste risorse.

Sei in un matrimonio di convenienza?

Qualcuno di voi ha accettato il tutoraggio “solo per essere carino” all'altro? Sei entrato nella relazione pensando che il tuo mentore sarebbe stato perfetto per te solo per capire che non ti sposavi molto bene? Hai costantemente avuto problemi relativi l'uno con l'altro? Probabilmente è tempo per un divorzio amichevole.

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La tua relazione diventa tossica?

Un mentoring tossico non deve essere abusivo. Può semplicemente essere uno che inibisce la crescita personale o professionale. È possibile che il tuo mentore abbia qualche problema di gelosia e sta deliberatamente o inconsciamente tentando di sabotare la tua crescita. Potresti essere responsabile della tossicità, aggrapparti al tuo attuale mentore come una coperta di sicurezza molto tempo dopo averli lasciati andare. Pubblicità

La maggior parte dei mentori assumerà diversi allievi nel corso degli anni, e se sei diventato troppo grande per il tuo mentore, digli che sai che è ora di passare a un altro mentee. Indipendentemente da come ti senti riguardo al tuo mentore e alla tua relazione, la chiave è mantenere le cose aperte. Questo è particolarmente vero se il tuo mentore ti sta guidando nella tua vita lavorativa. Concentrati su tutte le cose positive che il tuo mentore ha fatto per te, come sacrificare il suo tempo, portarti agli eventi di networking o portarti fuori a pranzo. Sarebbe un bel tocco portare il tuo mentore in una di queste attività come un modo per dire grazie e arrivederci.

Se si scopre che sei ingrato, esigente, poco professionale e hai terminato la tua precedente mentorship semplicemente non rispondendo alle e-mail, sarà praticamente impossibile trovare un altro mentore. Selezioniamo la maggior parte dei nostri mentori grazie alla loro posizione superiore in un settore, alla vasta rete di contatti o all'esperienza avanzata. Se lasci il tuo mentore in modo negativo, puoi benissimo spararti ai piedi professionalmente. Anche se il tuo mentore è un idiota totale, astienilo dal trattarlo o riferirti a lui come tale.

In futuro, potresti decidere di tornare dal tuo mentore. Non sai mai come possono essere cose diverse tra cinque anni, o anche tra un anno. Se voi due avete avuto una separazione amichevole, il vostro mentore sarà più disponibile a tornare a farvi da mentore in futuro. Pubblicità

Lasciare un tutoraggio significa che sei cresciuto in qualche modo. Quando finisci la tua relazione, fai di tutto per farlo in modo positivo e aperto. Anche se le cose hanno iniziato a fare downhill nella tua relazione, se prendi il comando e finisci le cose con una nota positiva, sarai in grado di partire con la tua dignità e la reputazione professionale intatte.