15 migliori libri di leadership ogni leader deve leggere per raggiungere il successo

Leggere è un'abilità di vita essenziale. È come registriamo la nostra storia e condividiamo storie. Certo, ci sono innumerevoli libri incastonati da una copertina all'altra con fatti preziosi. Ma ci sono anche volumi illimitati contenenti intuizioni preziose sull'esperienza umana.

Generazioni di persone hanno scritto le loro esperienze e le loro lotte, le loro emozioni e confessioni su pagine bianche, trasformandole così in ricche risorse. Data questa verità, è scoraggiante riportare che i tassi di alfabetizzazione globale sono in declino.^[1] Gli individui giovani e vecchi in tutto il mondo stanno leggendo meno, meno assorbiti.

Secondo l'autore John Coleman, questa mancanza di letteratura si estende al mondo degli affari e fino alla scala aziendale.^[2] Nella sua esperienza, “gli uomini d'affari sembrano leggere di meno.” Che cattive notizie considerando il fatto “le ampie abitudini di lettura sono spesso una caratteristica distintiva dei nostri più grandi leader.”

Forse è perché la lettura ha dimostrato di migliorare la comunicazione,^[3] intelligenza emotiva,^[4] efficacia organizzativa e riduzione dello stress.^[5] Tutti sono requisiti fondamentali per un leader efficace.

Ora che sei stato sufficientemente convinto dell'importanza di leggere, probabilmente ti starai chiedendo cosa dovresti leggere. Potresti anche pensare di non avere il tempo. Bene, la verità è che hai il tempo:

“Leggere deve diventare tanto naturale quanto mangiare e respirare.”

Non devi leggere 52 libri in un anno, ma devi trovare il tempo per leggere di più. E quando lo fai, questo elenco dei 15 migliori libri di leadership da leggere ti informerà e ti ispirerà a diventare un grande leader - sono categorizzati sulla base delle 5 regole di leadership:

1. Guidati
2. Comprendi la vera leadership
3. Comunicare e motivare
4. Continua così
5. Sii reale

# 1 Conduci te stesso: Prima di poter guidare qualcun altro, un gruppo di persone o un'azienda, devi essere in grado di guidarti. Ciò significa disciplina, autorealizzazione, senso dello scopo e umiltà.

1. Meditazioni, di Marco Aurelio

Anche se Aurelio stava scrivendo per se stesso, il testo superstite è una road map per vivere una vita migliore. Rimuovendo l'eccesso, Aurelius ci mostra come superare le distrazioni per mantenere i nostri principi. Radicato nella filosofia stoica, meditazioni è un consiglio pratico per controllare i tuoi pensieri, emozioni e azioni per rimuovere lo stress dalla tua vita.

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2. La ricerca dell'uomo per il significato, di Viktor Frankel

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Questo libro racconta l'esperienza di Viktor Frankel ad Auschwitz, il campo di prigionia nazista, durante l'Olocausto. Attraverso tutto il dolore e la sofferenza, Frankel è stato in grado di mantenere la prospettiva e concludere che lì “deve essere significato nella sofferenza.” Ci ricorda che il significato della vita è definire quel significato per noi stessi attraverso l'azione.

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3. The Alchemist, di Paulo Coelho

La vita è un viaggio. Ognuno di noi dovrebbe cercare di seguire la propria leggenda personale (ovvero, ciò che si è sempre voluto ottenere). La storia di Santiago, un pastorello, rivela cosa succede quando perseguiamo la nostra stessa leggenda: “l'universo cospira nell'aiutarti a realizzarlo.”

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# 2 Comprendi la vera leadership: Dopo aver creato le basi da cui partire, è importante capire esattamente che cos'è la leadership e come viene applicata. È anche utile studiare altri leader e aziende di successo.

4. The Truth About Leadership, di James M. Kouzes e Barry Z. Posner

Ci sono alcune cose che avranno sempre un ruolo nella leadership efficace. Fiducia, credibilità ed etica sono tra quelle cose. Kouzes e Posner rivelano 30 anni di ricerca che supportano questi e altri principi fondamentali.

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5. Buono a grande: perché alcune aziende fanno il balzo ... e altri no, di Jim Collins

Alcune aziende hanno successo, ma molte falliscono. Jim Collins ha valutato migliaia di articoli e ha intervistato le trascrizioni per capire perché esattamente quello è. Poi ha impacchettato tutto in questo libro per mostrarti quali sono i tratti di cui avrai bisogno per costruire una grande azienda.

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6. Le sette abitudini della gente altamente efficace, di Steven R. Covey

Sette abitudini è una lezione senza tempo di leadership e successo. Cambiando la tua mentalità per abbracciare una prospettiva alternativa, Covey ti guida attraverso l'auto-padronanza Paradigm Shift. Questo processo è suddiviso in indipendenza, interdipendenza e miglioramento continuo, determinando una crescita significativa e coerente.

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7. Delivering Happiness, di Tony Hsieh

In qualità di CEO di Zappo, Tony Hsieh ha costruito un business di grande successo facendo ciò di cui parlano tutti gli altri: mettendo al primo posto il cliente e assumendo le persone giuste. I clienti principali e la cultura aziendale erano al centro dell'attenzione. Di conseguenza, dipendenti e clienti erano felici e soddisfatti. Hsieh è stato in grado di smantellare la leadership aziendale tradizionale e offrire felicità e carichi di profitto lungo la strada

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8. The Innovator's Dilemma, di Clayton Christensen

Qui il professore e uomo d'affari di Harvard Clayton Christensen traccia il percorso “innovazione dirompente.” Questo, come descritto da Christensen, richiede di respingere le esigenze del cliente in questo momento a favore dell'adozione di nuovi metodi e tecnologie che soddisfino i loro bisogni in futuro. Gli early adopter e gli innovatori vanno avanti; tutti gli altri sono indietro.

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9. Tribù, di Seth Godin

Inizia leggendo Tribes e poi continua a leggere tutto ciò che Godin ha scritto. Dal suo blog ai suoi libri e tutto il resto, Godin condivide una formula vincente per uscire dallo status quo per fare un lavoro significativo. È questo tipo di lavoro che ispirerà gli altri a seguirti, ti aiuterà a farti notare e lascerà un'eredità molto tempo dopo che te ne sei andato.

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# 3 Comunicare e motivare: Per guidare, devi ispirare gli altri a seguire il tuo esempio o gli ordini. È utile se sei in grado di attirare, coinvolgere e incoraggiare dipendenti, partner commerciali e potenziali clienti a partecipare al piano o alla proposta.

10. Drive, di Daniel H. Pink

La capacità di motivare è fondamentale per la leadership. Questo è ciò che rende il libro di Pink così prezioso. Ricco dei segreti della motivazione, Pink suggerisce di allontanarci dalle ricompense e dalle punizioni, optando invece per un lavoro significativo, padronanza e autonomia.

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11. Come conquistare gli amici e influenzare le persone, di Dale Carnegie

Tutti vogliono sentirsi importanti. Nel Vinci amici Carnegie ti mostra come usarlo a tuo favore per rendere le persone come te e conquistare le persone. È un libro su come comunicare e interagire con le persone in modo significativo. Tutto si riduce a mostrare interesse per le persone con cui interagisci e il lavoro che stanno facendo. Se fai quella connessione avrai vinto un amico.

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12. Team of Rivals, di Doris Kearns Goodwin

Se Abe Lincoln può unire il suo governo e il paese intorno all'abolizione della schiavitù in mezzo alla guerra, è probabile che tu possa riconciliare personalità in conflitto nella tua azienda. Meshing persone di ideologie divergenti in una squadra o gruppo è un tratto di leadership ammirevole. Nel Team of Rivals Kearns Goodwin racconta la storia di come Lincoln si è circondato delle persone migliori, nonostante le loro differenze. Era umile e senza paura di essere sfidato: due tratti che serviranno ogni leader.

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# 4 Continua: A volte le cose non vanno come previsto. Se e quando ciò accadrà, dovrai riprenderti e ricominciare tutto da capo. La perseveranza e la resilienza sono obbligatorie.

13. Endurance, di Endurance

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Nel 1914, l'esploratore Edward Shackleton intraprese una spedizione al Polo Sud. Sebbene la missione sia stata un fallimento, la risultante storia di sopravvivenza nei mari antartici ghiacciati funge da punto di riferimento per i leader di fronte alle avversità.

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# 5 Sii reale: Nessuno può fingere leadership. E, se possono, non dureranno a lungo. Riconoscere la paura e la vulnerabilità sono abilità di leadership molto più preziose che essere fredde o chiuse.

14. Daring Greatly, di Brené Brown

Essere vulnerabili non deve essere un punto debole. La paura e la vergogna non dovrebbero impedirci di osare fare grandi cose. Invece, Brown ci dice che è più importante presentarsi; provare e fallire. Perché venire a corto è meglio che non aver mai provato affatto.

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15. The War of Art, di Steve Pressfield

Tutto ciò che creerai richiederà un diavolo di battaglia: questa è la guerra dell'arte. Ogni singola persona al mondo che ha scritto un libro, ha pubblicato un articolo, ha iniziato un business, o fatto “arte” è stato spaventato fuori di testa. Procrastinazione, paura e insicurezza colpiscono tutti. L'unico modo per batterli è fare cose e condividerle con il mondo.

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Credito fotografico in primo piano: Quino Al via unsplash.com

Riferimento

[1]	^	Obiettivi di sviluppo sostenibile: dati per gli obiettivi di sviluppo sostenibile
[2]	^	Harvard Business Review: per coloro che vogliono guidare, leggere
[3]	^	Adv Child Dev Behav: La lettura ti rende più intelligente? Alfabetizzazione e sviluppo dell'intelligenza verbale.
[4]	^	Revisione aziendale Harvard: ciò che rende un leader?
[5]	^	Telegraph: Leggere "può aiutare a ridurre lo stress"