13 competenze essenziali per avere successo nella tua carriera

Possedere abilità di persone forti è una risorsa incredibile nella tua carriera. Sono in realtà una grande risorsa in tutte le aree della tua vita. Ci sono molte persone che possono aiutarti ad avere successo nella tua carriera.

Le abilità delle persone sono i vari strumenti che tutti usiamo per interagire e comunicare efficacemente con le altre persone nella nostra vita. Potresti aver sentito il termine “abilità morbide“. Le abilità delle persone rientrano in questa categoria. Queste sono cose che non puoi misurare come il tuo punteggio su un test excel. Le persone con abilità di persone forti sono in grado di socializzare bene e relazionarsi con gli altri. Sono anche conosciute come abilità sociali, abilità interpersonali e intelligenza emotiva in una certa misura.

In questo articolo, daremo un'occhiata a 13 delle persone più essenziali che ti aiuteranno a migliorare la tua carriera. Dai un'occhiata al tuo attuale arsenale di abilità con le persone e scopri cosa puoi fare per migliorare il tuo gioco. Il livello di successo che ottieni nella tua carriera dipende da questo.

1. Abilità di comunicazione forti

Questo è vicino e caro al mio cuore. Sono un grande fan e un sostenitore di quanto forti capacità di comunicazione possano aiutarti a lavorare e in tutte le relazioni. Essere in grado di comunicare chiaramente sia in modo scritto che parlato aiuta le persone a capirti molto meglio.

Quando sarai in grado di articolare i tuoi punti, ti aiuterà in tutti gli aspetti della tua carriera. Assicurati di essere un comunicatore forte sia in un formato verbale che in un formato scritto. Se pensi a quante interazioni hai con le persone al lavoro, è facile capire quanto siano forti le capacità comunicative che aiuteranno la tua carriera.

2. Mostrare empatia

La capacità di dimostrare empatia è un'abilità personale molto buona da avere. Quando mostri empatia, hai la capacità di metterti nei panni dell'altra persona. Puoi vedere il punto di vista di un'altra persona e questa è una grande abilità personale da avere. Ti aiuta a vedere altri punti di vista e non a rimanere bloccato nel tuo modo di pensare tutto il tempo.

È facile adottare un approccio di visione tunnel quando si cerca di ottenere il proprio punto di vista su qualcuno. Quando gli altri vedono che entri in empatia con loro, si sentono capiti. Sentirsi compresi porta ad un reciproco sentimento di fiducia. E la creazione di partnership di lavoro fiduciose è assolutamente fondamentale per il successo negli affari.

3. Essere adattabile e flessibile

Sai che dire che l'unica costante è il cambiamento? Non so voi ma, ho trovato che questo è vero in quasi tutte le fasi della mia vita. Ed è certamente vero per il lavoro.

Le cose cambiano tutto il tempo. Un'altra delle 13 abilità essenziali delle persone per avere successo nella tua carriera è la capacità di essere adattabile e flessibile.

Quando sto chiudendo la giornata al lavoro, l'ultima cosa che faccio sempre è quella di fare la lista delle cose da fare per il giorno successivo. Molte volte, ricevo un grosso pezzo della mia lista da fare il giorno dopo. Ma a volte, qualcosa di urgente si presenta al lavoro e non riesco a ottenere nulla sulla mia lista. Questo è il modo in cui dobbiamo essere adattabili e flessibili per avere successo.

Le cose si avvicinano, le cose cambiano. Avere la possibilità di cambiare con loro. Questo ti rende qualcuno che può rotolare con i pugni e continuare ad essere produttivo nonostante le mutevoli priorità. Pubblicità

4. I poteri di influenza

In una descrizione del lavoro, potresti vedere qualcosa di simile “avere la capacità di influenzare i decisori chiave”. Questo non è un pezzo di peluria per aiutare a compilare la descrizione del lavoro. È un'abilità di persone essenziali che ti aiuteranno nella tua carriera.

La capacità di influenzare e influenzare le persone è una competenza chiave identificata frequentemente nei top performer. La capacità di impatto e influenza è spesso la competenza numero uno nei ruoli di servizio, vendite, manageriale e leadership. Si tratta in realtà di avere l'abilità di persuadere e convincere gli altri a sostenere un'idea, un concetto o un'iniziativa.

Nel mio ruolo attuale, sono il direttore del reclutamento. Anche se sono meno di 6 mesi nella mia posizione, mi viene affidato per la mia esperienza in una varietà di settori. La ragione è, e uno dei motivi principali per cui ho avuto il ruolo, è stata la capacità di influenzare le persone verso un nuovo modo di pensare e fare cose.

Ho conoscenze in certe aree e la capacità di comunicare efficacemente con i leader aziendali in modo tale da mostrare loro che un nuovo modo di fare le cose produrrà risultati migliori rispetto al modo precedente. È la capacità di influenzare.

5. Un grande senso dell'umorismo

È difficile trovare qualcuno a cui non piace ridere. Sai quella bella sensazione di un carico alleggerito dopo una bella risata? La sensazione generale di sentirsi più a proprio agio e rilassati?

Avere un grande senso dell'umorismo e la capacità di far ridere gli altri ti farà guadagnare amici e colleghi al lavoro. Qualcuno che può far ridere gli altri ha la capacità di diffondere la tensione e mettere gli altri a proprio agio. Sono in grado di dirigere una conversazione emotivamente carica al lavoro verso uno stile di comunicazione più aperto tra tutte le parti.

Le persone con un buon senso dell'umorismo possono mettere gli altri a proprio agio e tendono ad avere più tempo di trasmissione durante le riunioni e avere i loro punti di vista ascoltati più spesso.

6. Assertività

Alcune persone equiparano l'assertività all'aggressività.

Essere assertivi sul posto di lavoro significa stare in piedi per se stessi. Per parlare e condividere le tue opinioni nelle riunioni. Si tratta di dire al tuo manager che stai lavorando bene quando è necessario, ma ti senti lavorare 60 ore settimanali ogni settimana per mesi non è quello che ti sei iscritto.

Se vedi che un progetto si sta preparando per accendere e ti sembra di poter aggiungere valore, dillo al tuo manager oa chiunque stia conducendo il progetto.

Quando vedi qualcosa non sta andando bene e puoi aiutare, quindi con tutti i mezzi, parlare. Si tratta di garantire che tu ottenga le opportunità che gli altri ottengono. Essere assertivi sulla tua carriera è un buon modo per guadagnare rispetto. Pubblicità

Dai un'occhiata a questa guida su come essere assertivo e difendere la tua strada intelligente.

7. Ascolto attivo

Molte persone dimenticano che metà della comunicazione è in ascolto. Se non pratichi l'ascolto attivo sul posto di lavoro, stai ascoltando solo metà della conversazione, la tua.

L'ascolto attivo è la capacità di essere pienamente presenti quando qualcuno ti sta parlando. Mostrare loro con il linguaggio del corpo che stai ascoltando quello che stanno dicendo e stanno assorbendo le informazioni.

Accordare le distrazioni e porre la massima attenzione sull'altoparlante è il modo migliore per praticare l'ascolto attivo. Quando sei un ascoltatore attivo, assorbi meglio le informazioni e forse ancora più importante, mostra all'altra persona che ti interessa davvero quello che stanno dicendo e il loro punto di vista.

Ne ho già parlato prima, ma lo ripeto. Quando le persone si sentono capite, crea un forte legame emotivo. Tutti vogliono sentirsi capiti. Attraverso l'ascolto attivo, stai mostrando agli altri che ti interessa capirli.

8. Supportive and Motivational

Un'altra abilità di persone critiche per aiutarti ad avere successo nella tua carriera è essere di supporto e motivazionale. Questo non vale solo per essere un capo, è facile essere di supporto per gli altri membri del team o dell'intero ambiente di lavoro.

Lavoro con un gruppo di altri 4 professionisti dell'acquisizione di talenti. Siamo tutti molto solidali l'un l'altro. Abbiamo frequenti incontri rapidi per verificare il carico di lavoro reciproco.

Se qualcuno sta trasportando un carico molto più pesante degli altri, offriamo aiuto per aiutare in ogni modo possibile. Quando qualcuno ha un forte successo, lo celebriamo e ci motiviamo a vicenda per avere successo.

Supportando e motivando, aiuti a creare un forte senso di squadra sul posto di lavoro e questo è enorme nella tua carriera.

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9. Abilità di risoluzione dei problemi

Questo è anche noto come pensiero creativo o intraprendenza. Le capacità di problem solving possono essere un enorme vantaggio nella tua carriera. Pensa alla persona che deve chiedere aiuto per risolvere ogni piccolo problema che incontra la loro scrivania. Confronta questo con la persona che le altre persone vedono come andare a una persona quando non riescono a capire le cose. Chi preferiresti essere?

A volte le risposte non ci sono e andiamo dagli altri per chiedere aiuto e va bene. Quando lo fai, impara da esso; quindi non devi continuare a fare la stessa domanda più e più volte. Pubblicità

Le abilità di problem solving sono anche ottime perché quando emergono ostacoli o sfide unici, puoi guardare le cose in un modo diverso.

A volte, le nuove sfide richiedono nuove soluzioni. Sii la persona che può trovare nuove soluzioni con le tue fantastiche abilità di problem solving. Risolvendo le sfide, il tuo capo e i tuoi colleghi sono sotto pressione, il che lo rende un'ottima competenza personale.

10. Leadership

Avere capacità di leadership non significa necessariamente guidare una squadra o essere un manager. Avere capacità di leadership forti significa anche essere in grado di guidare gli altri con le tue conoscenze.

Se sei un manager, guidi con l'esempio. Vuoi che le persone si interessino del loro lavoro, allora faresti meglio a saperlo. Vuoi che le persone siano al lavoro entro una certa ora, allora dovresti essere anche tu. Mostra al tuo team che ti sta a cuore e sostieni il successo. Questo è un buon segno distintivo di avere forti capacità di leadership.

Se non sei un manager di persone, puoi comunque avere capacità di leadership con le tue conoscenze. Puoi essere la persona giusta nella tua area di competenza. Le persone possono vederti come un leader nelle tue competenze lavorative e puoi essere visto come un leader nella tua specializzazione anche al di fuori del lavoro. Sta avendo la capacità di condividere le tue conoscenze con gli altri e il desiderio di aiutarli a riuscire e far progredire la loro carriera.

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11. Intelligenza emotiva

L'intelligenza emotiva è la capacità di identificare e gestire le proprie emozioni e le emozioni degli altri. In altre parole, è in grado di sapere come ti senti e gestirli nel contesto di quando e dove stanno accadendo. È anche in grado di fare lo stesso con gli altri intorno a te.

Ecco un esempio che mi è successo in più di un'occasione. Arriva un'email e la leggo. Mentre leggo sempre di più, mi arrabbio sempre di più finché non sento il vapore che mi esce dalle orecchie. Quando sarò più intelligente e gestirò le mie emozioni arrabbiate, andrò via dall'e-mail e non risponderò fino a quando non mi calmerò. L'ho fatto. Ho anche risposto immediatamente con una lettera di fuoco ardente. E questo va bene come immagineresti.

Sono sicuro che puoi anche pensare a una situazione in cui un collega era arrabbiato per qualcosa e tu lo sapevi. Il modo in cui gestisci l'interazione con quel collega che è sconvolto fa molto per mostrare quanto sei emotivamente intelligente. Puoi capire perché questa è un'abilità di persone essenziali per avere successo nella tua carriera.

12. Essere un giocatore di squadra

Essere un giocatore di squadra sarà incredibilmente utile come un modo per aiutare a spingere la tua carriera. I giocatori della squadra sono ricercati dagli altri. Le persone in posizioni di leadership vogliono sempre i giocatori di squadra come parte del loro gruppo. Perché? Perché tendono ad essere più produttivi e sono bravi ad aiutare l'intero team ad avere successo.

Non c'è niente di sbagliato nell'essere un singolo contributore, ma dovresti anche essere in grado di andare d'accordo con le altre persone con cui interagisci. È essere la persona che gli altri sanno che possono mettersi in contatto in un pizzico. O qualcuno che ti aiuterà quando le chips sono giù. Pubblicità

Quando gli altri ti vedono come un giocatore di squadra, ti vedono come affidabile e qualcuno con cui vogliono lavorare. Questo è in cima alla lista delle 13 abilità delle persone essenziali per avere successo nella tua carriera.

13. Capacità di negoziazione

Possedere buone capacità di negoziazione è molto buono per la tua carriera. Molte persone tendono a pensare a capacità di negoziazione nel contesto di un nucleo duro, a ruota e si occupano degli uomini d'affari affamati di soldi. Questa è l'immagine ma non la realtà.

Esempi di capacità di negoziazione nella tua vita lavorativa e nella tua carriera si verificano sempre se ne fai uso. Diciamo che ricevi un'offerta di lavoro e chiedi più soldi. Dicono di no. Un buon negoziatore chiederà un'ulteriore settimana di ferie retribuite o la possibilità di lavorare da casa una volta alla settimana. Chiunque interagisca con i fornitori su base regolare come me sa è importante ottenere il miglior valore ogni volta che è possibile. Questo ti fa sembrare migliore al tuo datore di lavoro.

Di recente ho ottenuto un ottimo reclutamento. Le mie capacità di negoziazione hanno colmato il divario tra ciò che il datore di lavoro voleva pagare e il compenso che il candidato desiderava. Alla fine, siamo arrivati ​​a un grande accordo che ha funzionato per tutti.

Forti abilità di negoziazione sono una buona abilità di persone da possedere. Puoi dare un'occhiata a queste 12 tattiche per negoziare meglio e non essere un pushover.

La linea di fondo

È facile capire perché queste abilità delle persone ti aiuteranno ad avere successo nella tua carriera. Non è comune per qualcuno eccellere in tutte le 13 abilità delle persone essenziali, ma è possibile e succede.

Quando vedi qualcuno che sta facendo bene nella loro carriera e viene notato nell'ambiente aziendale, è probabile che posseggano molte di queste abilità.

Ti invito a dare un'occhiata a come sono sviluppate le tue abilità con le persone. Se vedi alcune aree in cui potrebbero essere migliori, prenditi il ​​tempo necessario per migliorarle. La tua carriera ti ringrazierà.

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