Ronald Chapman
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Ti è successo; il lavoro che amavi di più era in una società che era davvero propositiva nei confronti dei dipendenti e ti ha dato libertà creativa e tempi flessibili, anche se non pagava altrettanto bene del tuo attuale lavoro, che ironicamente ti sta rendendo infelice? Questo perché molto spesso i lavori che ci piacciono di più sono in una delle migliori aziende per cui lavorare - il tipo che si prende veramente cura dei propri dipendenti e crede che la via da seguire sia attraverso una buona gestione delle risorse umane.
Un modo per assicurarti di fare un lavoro che ti piacerà
Mentre non ti consigliamo di lasciare il tuo lavoro in questa stessa istanza, la prossima volta che sei in cerca di lavoro, sarebbe una buona idea cercare posizioni in aziende note per essere le migliori aziende per cui lavorare - anche se ciò che rende un'azienda buono per te è una scelta completamente individuale.[1] Per le giovani madri potrebbe essere un asilo nido in loco o una scuola materna, o anche un prolungato sussidio di maternità; per alcuni può essere che l'azienda abbia una politica di non discriminazione molto aperta e tuttavia per alcuni potrebbe essere la mensa per la salute e la palestra in loco.
Le migliori aziende per cui lavorare: la Top 100 List
Prendendo spunto da varie riviste di settore Top 100 list, ecco le migliori 100 migliori aziende per cui lavorare, negli Stati Uniti - per queste sono le aziende che credono che i dipendenti felici fanno per le aziende produttive [2]. Elenchiamo le società e i motivi per cui sono così straordinari da lavorare, in ordine alfabetico ...
1. Accenture
Industria: servizi professionali
USP: pianificazione flessibile e infinite opportunità di apprendimento mentre si lavora su progetti all'avanguardia rendono Accenture una delle migliori aziende per cui lavorare.
2. Activision Blizzard
Industria: media
USP: vuoi essere nerd al 100%? Questa società di giochi e intrattenimento ti consente di fare gruppo con gruppi di affinità per i dipendenti, tra cui scherma, abilità di produzione, skateboard o persino giocoleria, modellazione in argilla e altro ancora. Divertimento, stile geek!
3. Acuità
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: unisciti a questa azienda se desideri una parete da arrampicata di 45 piedi e una politica sui vestiti adatta ai jeans in ufficio, oltre a un senso di scopo e.
4. Sistemi Adobe
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: i dipendenti di questa azienda di software elogiano il lavoro interessante e la sua passione per l'arte e la creatività.
5. Aflac
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: Un sentimento familiare è come i dipendenti descrivono il luogo di lavoro con una cultura forte e positiva ...
6. Compagnia di assicurazioni sulla vita Allianz del Nord America
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: questa società di servizi finanziari ha mese di apprezzamento dei dipendenti con premi cerimonie e presidenti di massaggi e vantaggi annuali come assicurazione dell'animale domestico, assistenza all'infanzia in loco e sconti sui mobili.
7. Alston & Bird
Industria: servizi professionali
USP: 15 ore retribuite l'anno per il servizio alla comunità e la simulazione della formazione in aula, rendono questo studio legale un posto di lavoro divertente e collaborativo.
8. American Express
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: 100 giorni di congedo parentale retribuito (e fino a 140 giorni per le mamme di nascita) e la possibilità di lavorare per un marchio rispettato fa sentire i dipendenti che i loro lavori sono una chiamata più alta.
9. Assicurazione di fedeltà americana
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: piani pensionistici, contributi cushy 401 (k), bonus per tutti e un autolavaggio in loco, prescrizioni presso la clinica medica e un personal trainer presso la palestra dell'ufficio. Bisogno di piu?
10. ARI
Industria: servizi professionali
USP: la formazione dei dipendenti è un punto chiave considerando che nel 2016 questa azienda ha rimborsato circa 1,4 milioni di dollari in lezioni insieme a ampie opportunità di crescita e promozione.
11. Atlantic Health Systems
Industria: assistenza sanitaria
USP: in questa società di sistemi ospedalieri con sede nel New Jersey, i dipendenti ricevono fino a $ 5000 in rimborsi annuali per le lezioni e i corsi sono offerti anche in loco.
12. AT & T
Industria: telecomunicazioni
USP: quando questo gigante delle telecomunicazioni ha subito cambiamenti, ha riqualificato i suoi lavoratori senza grandi licenziamenti e ha riempito oltre il 40% delle sue posizioni aperte con assunzioni interne.
13. Autodesk
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: per incoraggiare il pensiero creativo, i dipendenti che hanno ottenuto nuovi brevetti ricevono bonus fino a $ 2.000.
14. Baker Donelson
Industria: servizi professionali
USP: i vantaggi includono i bonus quando l'azienda ha un buon anno (e non solo per gli avvocati), oltre a un parcheggio gratuito (o rimborsi completi per i mezzi pubblici) e un'atmosfera di buona volontà.
15. Baird
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: Cerchi una delle migliori aziende per cui lavorare? Bene, Baird ha un “niente stronzo” politica ed è abbastanza aperto che i due terzi dei dipendenti sono azionisti, facendo sentire a tutti uguali contributori e destinatari.
16. Baptist Health South Florida
Industria: assistenza sanitaria
USP: Zero co-paga per visite mediche in rete, un fondo per il personale in caso di necessità e celebrazioni dei dipendenti rendono questo ospedale una delle migliori aziende per cui lavorare.
17. Soluzioni familiari Bright Horizons
Industria: formazione e istruzione
USP: I dipendenti sentono che stanno dando forma al futuro dei bambini, che è abbastanza gratificante e quindi l'azienda offre anche ai lavoratori uno sconto del 50% presso i centri di Bright Horizons.
18. Workshop Build-A-Bear
Industria: vendita al dettaglio
USP: Quindi lavorare qui sembra un'avventura fantastica e i dipendenti si sentono come se vendessero la felicità!
19. Burns & McDonnell
Industria: servizi di costruzione
USP: è una società di ingegneria, architettura e costruzione di proprietà al 100% che esemplifica il lavoro di squadra ... Pubblicità
20. Cadenza
Industria: elettronica
USP: con oltre il 40% di dipendenti rimasti per 40 anni o più, questa società di tecnologia dei semiconduttori conduce regolarmente analisi per garantire che le dipendenti delle donne vengano pagate in modo equo; premiare i dipendenti esclusivamente su ciò che consegnano.
21. Camden Property Trust
Industria: beni immobili
USP: i dipendenti affermano che si tratta di una società che ti dà il benvenuto e le tue idee a braccia aperte e puoi anche ottenere fino a $ 4.500 all'anno per i tuoi figli a costi scolastici pagati!
22. Capital One
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: Wi-Fi e caffè gratuiti a parte, i dipendenti sono incoraggiati a rompere gli schemi ea pensare in modo innovativo quando si tratta di servizi di panificazione e finanziari.
23. CarMax
Industria: vendita al dettaglio
USP: tutti i nuovi assunti vengono nominati mentori quando iniziano, il che rende un ambiente di lavoro educativo in cui i dipendenti possono eccellere in modo naturale.
24. Sanità infantile di Atlanta
Industria: assistenza sanitaria
USP: un ospedale per bambini che crea un ambiente divertente e positivo per i suoi dipendenti in modo da fare sempre del loro meglio per mantenere i bambini sani e salvi.
25. Servizi sanitari CHG
Industria: servizi professionali
USP: per rendere felici, sani e soddisfatti i propri dipendenti (personale medico a noleggio), l'azienda offre valutazioni sanitarie, una clinica sanitaria gratuita in loco e persino un'assicurazione per gli animali domestici.
26. Cisco
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: Quindi i vincitori della sua hackathon ricevono $ 25.000 in montepremi (e $ 25.000 in seed money) e gli impiegati hanno registrato 227.213 ore di volontariato solo per la libertà di innovare.
27. Cooley
Industria: servizi professionali, diritto
USP: vuoi indossare jeans ad uno studio legale? Benvenuti a Cooley, dove non c'è nemmeno gerarchia di per sé.
28. Accettazione del credito
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: il motto aziendale di questo auto-finanziatore è che tutti sono valori e c'è una pianificazione flessibile e opportunità di crescita che lo dimostrano.
29. Case di David Weekley
Industria: beni immobili e costruzioni
USP: un'accogliente cultura incentrata sul team, questa azienda conduce interviste con le famiglie di candidati al lavoro per rispondere a tutte le domande che potresti avere.
30. Deloitte
Industria: servizi professionali
USP: i dipendenti hanno 42 giorni di ferie pagati in media all'anno, e c'è un programma sabbatico per far sentire tutto lo staff molto ricercato e premiato.
31. Delta Airlines
Industria: trasporti
USP: i generosi privilegi di volo e la sana condivisione degli utili fanno parte dello spirito di famiglia attento alla compagnia.
32. Edward Jones
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: Quindi questa impresa di investimento è il posto dove stare se si cerca la sicurezza del posto di lavoro poiché oltre il 30% delle assunzioni avviene internamente. Le ragioni per cui 3000 dei suoi dipendenti sono stati lì più di due decenni!
33. Comprende la salute e l'assistenza domiciliare
Industria: assistenza sanitaria
USP: un'azienda con una cultura compassionevole e un amministratore delegato molto socievole che se ne prende veramente cura.
34. EY
Industria: servizi professionali
USP: mai prima d'ora un'azienda offriva orari così flessibili, in modo tale che tutti i suoi dipendenti fossero entusiasti di poter godere liberamente delle piccole cose della vita e persino ottenere 16 settimane di congedo parentale!
35. FedEx
Industria: trasporti
USP: il duro lavoro si riflette coerentemente in rilanci, bonus e promozioni e altri grandi benefici anche per i part-time.
36. First American Financial Corporation
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: 1.100 membri del team di questa società finanziaria hanno partecipato a 36 razze di cancro della mammella e hanno contribuito a raccogliere più di $ 217.000 per la ricerca e il trattamento della malattia l'anno scorso. Oh, i dipendenti possono acquistare azioni della società con uno sconto del 15%.
37. Four Seasons Hotels & Resorts
Industria: ospitalità
USP: i dipendenti sono orgogliosi del servizio clienti stellare e ogni dipendente può soggiornare gratuitamente in hotel Four Seasons in vacanza con il 50% di sconto sul cibo.
38. Genentech
Industria: biotecnologia e farmaceutica
USP: Se la tua tazza di tè è farmaceutica, Genentech è il posto giusto. I dipendenti sostengono di lavorare in un'atmosfera di intensità casuale e fare la droga per malattie potenzialmente letali in modo divertente è la loro missione.
39. Goldman Sachs:
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: Fai bene, sei ricompensato in questa società bancaria di investimento meritocratica. Il duro lavoro è sempre premiato.
40. Google
Industria: pubblicità sulle tecnologie dell'informazione
USP: Quindi, oltre ai vantaggi di lusso gratuiti come tagli di capelli gratuiti, cibo e persino lavanderia; Google ascolta anche i suoi dipendenti e ha cambiato le sue politiche sulla maternità, è un convinto sostenitore dei lavoratori transgender e ha fatto il suo posto di lavoro “sicuro e inclusivo” per tutti.
41. Hilcorp
Industria: produzione e produzione
USP: una media annua dei bonus del 36% è abbastanza impressionante, ma Hilcorp può darti anche un urto del 60%, dove il processo decisionale viene portato in prima linea.
42. Hilton
Industria: ospitalità
USP: Hilton riceve molti riconoscimenti a sua volta assegnando ai dipendenti infinite opportunità di avanzamento; e ora pagano anche i GED dei dipendenti.
43. Hyatt
Industria: ospitalità
USP: Hyatt è un'altra catena di ospitalità che vuole restituire ai propri dipendenti vantaggi straordinari come la pulizia a secco gratuita in loco e soggiorni in hotel gratuiti o scontati ...
44. Hyland
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: insieme a una scuola materna Montessori in loco per i figli dei dipendenti, il CEO di questo sviluppatore di software avvia pause di lavoro spontanee, che possono significare qualsiasi cosa, dai tornei del cornhole alle gare di schivata a palla!
45. Ikea Holding U.S.
Industria: vendita al dettaglio
USP: i dipendenti sono fatti sentire apprezzati per i contributi che fanno e per promuovere l'uguaglianza; ogni località ha anche un ambasciatore di diversità e inclusione.
46. Intuit
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: che ne dici di palestre in loco che rimangono aperte 24 ore su 24 e bici nel caso tu voglia fare il pendolare? Inoltre un CEO che lavora con te in tempi di più lavoro ...
47. JM Family Enterprises
Industria: produzione e produzione
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Scorri verso il basso per continuare a leggere l'articoloUSP: Questa società automobilistica diversificata considera i suoi migliori beni i suoi dipendenti e offre loro un piano pensionistico, una partecipazione agli utili del 12%, vantaggi di lusso come tagli di capelli gratuiti e sconti sulle auto.
48. Kimley-Horn
Industria: servizi professionali
USP: nuovo? Bene, il CM ti porterà fuori a pranzo e la compagnia ha molte opportunità di crescita e supporto, più corrisponde a 401 (k) contributi del 200%, fino al 4% della paga.
49. Alberghi e ristoranti a Kimpton
Industria: ospitalità
USP: cultura diversificata, orari flessibili, mancanza di gerarchia e cultura di promozione oltre a siti pet-friendly e una camera d'albergo da $ 50 a notte per tutti i dipendenti: una grande azienda con cui lavorare.
50. KPMG
Industria: servizi professionali
USP: i dipendenti chiamano questo posto un posto fantastico per avviare una carriera in quanto offre agli staff più di 50 ore di formazione all'anno e quasi 15000 dipendenti hanno mentori ufficiali.
51. Marriot International
Industria: ospitalità
USP: un multi¬Compagnia nazionale di ospitalità con il 58% della prima linea e quadri dirigenti di sesso femminile e il 36% di minoranze - Marriot offre opportunità illimitate di crescita ... .
52. Marte
Industria: produzione e produzione
USP: Cosa potrebbe essere più dolce del lavorare in una fabbrica di cioccolato? L'azienda “Cinque principi”: qualità, responsabilità, reciprocità, efficienza e libertà.
53. Metodista Le Bonheur Healthcare
Industria: assistenza sanitaria
USP: un sistema ospedaliero senza scopo di lucro che tratta i dipendenti come se facessero la differenza ed è orientato alla cura, dentro e fuori.
54. Clinica Mayo
Industria: assistenza sanitaria
USP: Un luogo di lavoro che è più un luogo di speranza più vantaggi come le feste di gelato che si aggiungono ad un ambiente positivo e salutare.
55. Nazionale
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: offre agli operai una retribuzione extra per la donazione di sangue presso il centro permanente della Croce Rossa in loco e una deduzione facoltativa per gli stipendi degli ultimi tre anni ha raccolto e pagato $ 162.000 al personale in caso di necessità.
56. Unione di credito federale della marina
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: Fare la differenza nella vita di milioni di persone speciali che hanno servito il paese è ciò che rende felici i dipendenti qui, così come la politica di onestà ed equità del management.
57. Nordstrom
Industria: vendita al dettaglio
USP: i dipendenti presso il punto vendita al dettaglio hanno il potere di gestire la propria attività e lo staff lo definisce come la società più solidale di sempre.
58. Novo Nordisk
Industria: biotecnologia e farmaceutica
USP: una cultura in cui il team di gestione si concentra sul benessere fisico ed emotivo delle persone che lavorano lì rende questa una delle migliori aziende a cui lavorare.
59. Mercato dei nugget
Industria: vendita al dettaglio
USP: così tutti ricevono i premi per la salute, anche i part-time e una partita del 4% 401 (k)! Suona bene? L'atmosfera è ancora più grande ...
60. NuStar Energy
Industria: trasporti
USP: i dipendenti ottengono benefici generosi, vantaggi come l'iscrizione gratuita alla palestra e una media di 24 ore all'anno in tempo di volontariato retribuito, insieme a celebrazioni dello staff per celebrare la maggior parte delle festività. Pubblicità
61. Nvidia
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: I grandi sogni per l'intelligenza artificiale sono sostenuti da una forte etica e integrità, e lo stock triplicato anche nel 2016.
62. Ohio Health
Industria: assistenza sanitaria
USP: notti premio del personale e viaggi di shopping pagati per i 20 anniversari dei lavoratori fanno sentire i dipendenti apprezzati e apprezzati.
63. Orrick, Herrington e Sutcliffe
Industria: servizi professionali
USP: Quindi questo è uno studio legale che crede che l'equilibrio tra lavoro e vita sia fondamentale e che i manager si pieghino all'indietro per garantire che il lavoro venga svolto senza intralciare la vita domestica!
64. Costruzioni PCL
Industria: beni immobili e costruzioni
USP: il 90% dei dipendenti possiede azioni e questo modello di proprietà dei dipendenti dà a tutti un senso di appartenenza. Oh e anche i dividendi sono fantastici.
65. Perkins Coei
Industria: servizi professionali
USP: Sabbaticals e extra-retribuzione per lungo tempo lungo una cultura di rispetto reciproco fanno di questo studio legale un ottimo posto dove lavorare per sicuro.
66. Pinnacle Financial Partners
Industria: servizi finanziari e assicurativi
USP: Tutti i dipendenti ricevono azioni limitate e incentivi in contanti annuali, quindi ritirarsi da questa azienda è un'allucinazione, così come i 35 giorni di ferie annuali pagati ...
67. Plante & Moran
Industria: servizi professionali
USP: i nuovi assunti ricevono governanti in miniatura in miniatura quando iniziano il lavoro per dimostrare che prendersi cura degli altri è la pietra angolare della cultura di questa società di contabilità.
68. Protettività
Industria: servizi professionali
USP: tutti ricevono un consulente alla pari, un consulente di carriera e un consulente esecutivo in modo che ogni dipendente possa raggiungere il suo meglio.
69. Super mercati Publix
Industria: vendita al dettaglio
USP: una delle maggiori società di proprietà dei dipendenti negli Stati Uniti, questa società offre grandi benefici pensionistici sotto forma di diritti di proprietà e di pignoramento. I dipendenti si fermano qui e molti hanno più di 90 anni!
70. PwC
Industria: servizi professionali
USP: So PwC è famoso per offrire innumerevoli opportunità di crescita, viaggi e leadership e ha anche aperto la strada a un vantaggio di ammortamento del prestito studentesco, in cui i dipendenti possono ottenere $ 1.200 all'anno per i loro prestiti.
71. Quicken Prestiti
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: Quindi chi dice che i soldi sono noiosi. Qui i dipendenti vanno in hoverboard attorno al colorato HQ che ha anche un campo da basket in vista del centro di Detroit.
72. QuikTrip
Industria: vendita al dettaglio
USP: un basso turnover del personale, buoni bonus di partecipazione agli utili, consulenza sul lavoro e rimborsi per le tasse scolastiche fanno sentire tutti importanti in questo operatore di minimarket.
73. Spazio rack
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: questa nuvola-¬la compagnia di servizi si è rilassata ¬atmosfera con libertà di espressione individuale.
74. REI
Industria: vendita al dettaglio
USP: un'azienda che vive all'aperto, questa azienda crede veramente in ciò che vende e il 70% dei suoi profitti torna alle cause dello staff e della comunità. I dipendenti ottengono gli sconti sugli attrezzi e gli anni sabbatici retribuiti dopo 15 anni.
75. Regeneron Pharmaceuticals
Industria: biotecnologia e farmaceutica
USP: per coloro che vogliono veramente aiutare, questa azienda biotech offre dedizione, scopo, impatto e scienza leader a livello mondiale e ha quattro farmaci approvati dalla FDA.
76. Roche Diagnostics
Industria: biotecnologia e farmaceutica
USP: benefici eccezionali, vantaggi come un campo estivo in loco per i bambini dei membri dello staff e uno straordinario” lavoro / equilibrio della vita, rende un possesso medio qui un impressionante 10½ anni.
77. Salesforce
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: Vuoi lavorare con un'azienda che ti dà? Questo dà una settimana ai suoi dipendenti ogni anno per fare volontariato in un'azienda con un “Ohana” (famiglia) cultura.
78. SAP America
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: questa dinamica” la società di software è una grande comunità in cui ogni dipendente è disposto a dare un altro aiuto ... .
79. SAS
Industria: tecnologia dell'informazione
Una società che cerca di prendersi cura dei propri dipendenti offrendo assistenza all'infanzia, lavaggio a secco, taglio di capelli e una farmacia in loco, oltre a una programmazione flessibile.
80. Salute di Scripps
Industria: assistenza sanitaria
USP: Il più grande USP di questa azienda è forse l'amministratore delegato Chris Van Gorder, che sta preparando il massimo per integrità, rispetto e responsabilità reciproca e risponde alle e-mail entro 12 ore.
81. Sheetz
Industria: pubblicità al dettaglio
USP: un ambiente di lavoro energico e stravagante è la firma di questa catena di negozi, e nel 2016 la direzione ha annunciato un aumento di $ 15 milioni per gli impiegati del negozio.
82. Slalom
Industria: servizi professionali
USP: un programma sabbatico per tutti i dipendenti e un clima di lavoro onesto e onesto fanno di questa società di consulenza di gestione una delle migliori aziende per cui lavorare.
83. St. Jude Children's Research Hospital
Industria: assistenza sanitaria
USP: Il lavoro è abbastanza significativo e la leadership genuina ha anche creato un'atmosfera edificante.
84. Stryker
Industria: produzione e produzione
Stryker è un produttore di dispositivi medici e sta cercando persone con un talento straordinario per cambiare la vita dei pazienti, con grandi premi.
85. Southern Ohio Medical Center
Industria: assistenza sanitaria
USP: con il 40% delle assunzioni e dei rimborsi delle tasse scolastiche in media oltre $ 7.000, questa azienda sa sicuramente come ricompensare i suoi artisti.
86. TD Industries
Industria: edilizia e proprietà immobiliari
USP: un'impresa di costruzioni di proprietà dei dipendenti in cui la dirigenza sembra trattare bene l'intero dipendente in modo tale che, dopo cinque anni, i dipendenti si facciano i conti¬cludato tra i ¬quasi 1.000 ritratti del personale nella hall del quartier generale.
87. Sistemi TEK
Industria: servizi professionali
USP: L'azienda ringrazia i suoi genitori inviando fiori ai genitori e ai coniugi dei migliori interpreti e in occasione del trentesimo anniversario dell'azienda, ha dato ai dipendenti $ 250 per ogni anno in cui erano stati in azienda.
88. Risorse sanitarie del Texas
Industria: assistenza sanitaria
USP: La Società vive in realtà con il suo motto di individui che si prendono cura degli individui insieme in quanto la gestione è trasparente come può essere, e lo staff è genuino come possono essere.
89. The Boston Consulting Group
Industria: servizi professionali
USP: Se stai cercando una società di consulenza per lavorare, non cercare oltre perché questa azienda offre una crescita senza pari, $ 5 co-paga e sottolinea l'auto-cura per i suoi dipendenti tra cui telelavoro, centri fitness in loco e sabbatici.
90. The Cheesecake Factory
Industria: ospitalità
USP: Niente cheesy qui, dove i leader sono di supporto, la gestione calorosa e tutti rimangono motivati.
91. Il negozio di contenitori
Industria: vendita al dettaglio
USP: retribuzioni orarie più elevate e rispettate date a coloro che lavorano bene sono ciò che rende questo rivenditore specializzato una delle migliori aziende a cui lavorare.
92. Software definitivo
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: Probabilmente una delle migliori aziende a lavorare per i tecnici, ottieni meravigliosi benefici, una gestione di supporto, un ambiente di lavoro straordinario e unità di riserva limitate il primo giorno.
93. USAA
Settore: servizi finanziari e assicurativi
USP: Quindi questa è sicuramente una delle migliori aziende per cui lavorare, con una partita dell'8% 401 (k), sei settimane di ferie e una programmazione flessibile!
94. Veterans United Home Loans
Settore: servizi finanziari e assicurativi
Il più grande prestatore di VA dedicato degli Stati Uniti ha una cultura orientata sulla comunità, con oltre il 90% del personale che distribuisce l'1% della propria busta paga.
95. VMware
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: 40 ore di tempo di volontariato retribuito e tutti i nuovi genitori di nascita o adottivi (inclusi i papà) sono diventati idonei per 90 giorni di ferie retribuite! Effettivamente una delle migliori aziende per cui lavorare.
96. Mercato alimentare di Wegmans
Industria: vendita al dettaglio
USP: Il bello della compagnia è che i dipendenti ricevono orari flessibili, promozioni abbondanti e cose piccole ma significative come torte di compleanno gratuite e cioccolata calda negli inverni!
97. Mercato degli alimenti interi
Industria: vendita al dettaglio
USP: La Società paga i propri dipendenti nei negozi in modo equo e li premia con la condivisione degli utili, i bonus e tratta tutti con rispetto.
98. W.L. Gore and Associates
Indsutry: produzione e produzione
USP: una cultura di promozione dall'interno rende i tessuti Gore-Tex, i dispositivi medici e molto altro ancora fa felici i suoi dipendenti, così come le abilità e la formazione che la società sponsorizza.
99. Giornata lavorativa
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: questa società di gestione finanziaria e tecnologia delle risorse umane fornisce una gestione delle persone senza soluzione di continuità (anche a Walmart) e garantisce $ 500 alla causa in un “compagni di lavoro” nome se volontario per 25 ore.
100. Tecnologia mondiale
Industria: tecnologia dell'informazione
USP: questo integratore di sistemi fornisce la tecnologia della supply chain al 45% delle aziende di Fortune 500 e anche i dipendenti adorano i vantaggi, come l'assistenza medica in loco, le postazioni di lavoro sul tapis roulant e il massaggio occasionale gratuito.
Riferimento
| [1] | ^ | Fortune: le migliori aziende per cui lavorare |
| [2] | ^ | Ottimo posto di lavoro: 100 migliori ambienti di lavoro |