Perché il duro lavoro è migliore del talento

Viviamo in una società ossessionata dai risultati che è veloce nell'applicare le etichette “talentuoso” e “dotato” a tutti coloro che hanno compiuto qualcosa di importante. Le persone di successo sono spesso ritratte come superumane, nate con abilità magiche che le separano dal resto della razza umana. Ad esempio, attori premiati sono pubblicizzati come talentuosi, così come le persone che hanno avuto successo negli affari. Se la persona in questione è giovane, è particolarmente probabile che venga etichettata in questo modo.

I media non sono interessati al duro lavoro, né a quanti sforzi i cosiddetti talenti dotati e di talento devono mettere prima di vedere i risultati. La nostra società ora giudica qualcuno sulle loro realizzazioni, e presume che debbano avere doni innati. Non ci fermiamo e apprezziamo lo sforzo di un romanzo bestseller, un'azienda dalle alte prestazioni o una splendida opera d'arte. Tendiamo a supporre che “talento” porta naturalmente a risultati eccellenti.

Puoi vedere questa convinzione che opera in tutta la società. Ad esempio, operando nel presupposto che qualcuno sia nato di talento o medio, le aziende spesso usano i test del QI per scansionare i loro pool di candidati per le persone che presumibilmente mostrano il maggior potenziale per eclissare i loro coetanei. Le aziende sono ossessionate da individuare e addestrare il “molto meglio.” In molti casi, il “molto meglio” è equiparato a “persone che sembrano essere nate con abilità innate.”

La verità sul duro lavoro

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Anche se i media avrebbero creduto diversamente, il duro lavoro ha davvero un valore eccezionale. Quando incontri o senti per la prima volta una persona di successo, è facile credere che debbano essere nati in possesso di favolosi regali. In realtà, ci sono numerosi esempi di persone famose che hanno fatto affidamento su un duro lavoro.

Ad esempio, il leggendario giocatore di basket Michael Jordan è stato rilasciato dalla sua squadra di basket del liceo, ma sarebbe diventato uno dei più grandi sportivi di tutti i tempi. Pioniere dell'animazione Walt Disney è stato detto che aveva “niente idee originali” e “mancava di immaginazione” dal giornale che lo ha licenziato, e Oprah Winfrey una volta era stata avvisata di lei “non era adatto per la televisione.” Queste storie illustrano che non tutte le persone di successo trovano immediato successo e riconoscimento. È duro lavoro e perseveranza che alla fine paga.

Il potere delle etichette

Cosa succede quando a qualcuno viene detto che hanno talento? A volte diventano compiacenti e perdono l'incentivo a migliorarsi. Ad esempio, un bambino che è stato detto durante la scuola superiore che è naturalmente intelligente potrebbe presumere che passeranno il college. Potrebbero non prendersi mai la briga di sviluppare le abilità necessarie per studiare duramente e apprendere nuovo materiale, poiché pensano che saranno in grado di asso- ciare qualsiasi classe. Il college potrebbe essere un vero shock per loro, e poiché non si sono presi la briga di imparare le abilità di studio, potrebbero trovarsi a lottare per far fronte.

Qualcuno a cui è stato esplicitamente detto che non sono affatto dotati o di talento potrebbe scoraggiarsi e smettere di seguire i propri sogni. Ad esempio, qualcuno che prende lezioni d'arte sui trenta o quaranta e viene detto dal loro insegnante che non hanno un'attitudine alla pittura potrebbe diventare depresso, soprattutto se ha aspettato per anni di costruire i livelli di fiducia richiesti per iscriviti per la classe in primo luogo. Il mondo potrebbe perdere alcuni meravigliosi dipinti come risultato di un singolo commento dell'insegnante. Pubblicità

Chiamare qualcuno “talentuoso” può anche essere un atto di maleducazione. Ciò implica che la persona non ha dovuto fare affidamento sul proprio duro lavoro per raggiungere il successo, cosa che sminuisce i loro sforzi e mostra un'ignoranza su come la crescita personale e lo sviluppo avvengano davvero dietro le quinte. Chiamare qualcuno di talento ti mette anche fuori dai guai e ti dà il permesso di essere pigro - dopotutto, se qualcun altro ha talento e non lo sei, perché preoccuparsi anche di raggiungere un livello simile di successo?

In breve, etichettare qualcuno “talentuoso” o “dotato” non è un complimento semplice. L'idea che alcune persone nascano in modo innato migliore di altre non è costruttiva.

Come padroneggiare il tuo potere unico

È vero che in alcune aree siamo tutti più forti di altri, ma il duro lavoro è il vero segreto del successo. Ci sono tre passaggi che devi seguire per raggiungere il tuo pieno potenziale.

In primo luogo, chiediti cosa ti interessa di più.

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Cosa ne pensi più spesso? Cosa ti importa di più? Cosa ti piace fare nel tempo libero? Cosa ti soddisfa? Se non sei sicuro dei tuoi gusti e abilità, prova qualche nuovo hobby o studia alcuni nuovi argomenti.

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In secondo luogo, lavora per costruire attivamente i tuoi punti di forza in questo settore.

Ad esempio, se hai scoperto che ami l'arte, scegli un supporto e trova risorse che ti aiuteranno a padroneggiare questa specifica abilità. Puoi prendere lezioni, trovare un mentore o rintracciare materiali che ti permettono di insegnare a te stesso. Pensa alle competenze di base che ti servono per prima, e lavora per acquisirle. La pratica è tuo amico qui. Più fai, meglio è!

In terzo luogo, assicurati di continuare a ricevere feedback da una serie di fonti.

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Lascia che ti dica cosa sta funzionando bene e cosa ha bisogno di essere migliorato. Le persone di successo non smettono mai di imparare e apprezzano le critiche costruttive. Porta i commenti di altre persone a bordo, impegnati a migliorare continuamente e non smettere mai di lavorare duramente! Non importa se le altre persone pensano che tu abbia talento o meno. Ciò che conta è il tuo sforzo personale e il tuo lavoro.

Abbraccia il tuo lavoro e credi in te stesso

Quando ti rendi conto che il duro lavoro è ciò che conta davvero, ti sentirai libero di perseguire i tuoi sogni. Che cosa succede se qualcuno ti dice che non hai alcuna abilità innata o che non mostri molte potenzialità in un particolare dominio? Ora sai che se scegli di seguire un percorso che ti interessa e sei disposto a dedicarti a sviluppare un forte insieme di competenze, non c'è motivo per cui non si possa avere un successo incredibile. E se qualcuno ti etichettasse mai “talentuoso” o “dotato,” assicurati di ricordare loro che è stato un duro lavoro quello che ha fatto la differenza.