Cosa direbbe il tuo banner?

Mentre stamattina camminavo per Kapahulu Avenue in una Honolulu molto soleggiata, sono passato vicino a una stazione di servizio con un negozio di generi alimentari e un negozio di snack. Aperto per gli affari, ma non una singola auto nel lotto o alla pompa. Potevi vedere un impiegato attraverso la finestra, i gomiti appoggiati sul bancone di fronte a lei, guardando malinconicamente fuori e probabilmente chiedendosi se qualcuno si sarebbe mai fermato.

La stazione era stata ridotta alle basi in un recente cambio di proprietà; nessun poster attaccato alle finestre per caffè, ciambelle o qualche speciale hotdog, niente portariviste o bancomat all'esterno - niente. L'unico ornamento sull'intero edificio era un grande striscione giallo con scritte rosse che diceva, “SOTTO NUOVA GESTIONE.” Il posto era pulito e dipinto di recente, ma in questo caso, pulito è venuto come sterile. Se fossi il proprietario, non sarei così ansioso di annunciare il cambiamento ancora. Pubblicità

Più avanzavo lo sguardo su quel banner, più cominciava a infastidirmi, e più mi sentivo per quel solitario impiegato dentro. L'intera immagine era così cruda e poco promettente. “SOTTO NUOVA GESTIONE” stava iniziando a sembrare un servaggio della servitù. Rimasi lì per un po 'a fare la ginnastica mentale di un silenzioso brainstorming; sicuramente il nuovo proprietario avrebbe potuto scegliere qualcosa di più eccitante e pieno di speranza su quel banner. Le parole che aveva scelto avrebbero potuto essere una profezia che si stava realizzando molto meglio.

La mia speranza con il Gestire con Aloha missione, è che un imprenditore preferirebbe invece appendere un banner che direbbe qualcosa di simile, “LAVORARE IN PARTNERSHIP CON GRANDE GESTIONE E LEADERSHIP -AND THRIVING!” Sì, è lungo, ma allora? Quale cliente non vorrebbe entrare nella porta ed essere servito in un posto che strombazza quell'annuncio? In che modo la persona in cerca di lavoro non dovrebbe correre e chiedere con eccitazione, “Hai qualche opportunità di lavoro?” Pubblicità

Invece, le persone scelgono i titoli e gli striscioni e vanno per noiosi e privi di ispirazione. Ed è solo una scelta marcia fino in fondo; nessuno vuole pensare a se stesso “sotto” qualsiasi gestione sia vecchia che nuova. Lavoro con è molto meglio che lavorare per.

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Ci sono molte scelte tra “SOTTO NUOVA GESTIONE” e lo striscione che avrei appeso, motivando me stesso a rendere le parole avverate. Quando sei appeso sopra la porta dove lavori, cosa direbbe il tuo banner? Che cosa fai ogni giorno, qualunque sia il tuo lavoro, per guadagnare il Gestire con Aloha banner Voglio appenderti alle travi per te? Pubblicità

mi piace anche, “QUESTO LAVORO E IL SIGNIFICATO!” Sembra buono per tutti noi, penserei, non è vero??

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Rosa Say è l'autore di Gestire con Aloha, portando i valori universali delle Hawaii all'arte del business e il blog Talking Story. È anche la fondatrice e head coach di Say Leadership Coaching, una società dedicata a portare la nobiltà alle arti del management e della leadership. Per altre sue idee, fai clic sulle sue colonne del giovedì negli archivi o scarica il suo manifesto: Gestire con Aloha su ChangeThis.com.

La colonna del giovedì precedente di Rosa era: Reinvenzione: è qualcosa che puoi fare.