Ronald Chapman
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- Identifica cosa deve essere fatto. Dove non sei dove vuoi essere?
- Definisci quando raggiungerai l'obiettivo.
- Esplora (in forma scritta) possibili percorsi per raggiungere il tuo obiettivo.
- Dai priorità alle attività lungo il percorso che hai scelto per raggiungere il tuo obiettivo.
- KIS / KIF Rendilo semplice, tienilo flessibile.
- Valuta il tuo piano. Almeno una volta al mese segui i tuoi progressi su qualche supporto visivo.
- Continua a spingere verso la data di destinazione.
- Chiudilo fuori Valuta dove il tuo piano ha avuto successo. Identifica dove il tuo piano non ha avuto successo e rendilo l'obiettivo del tuo prossimo piano.
A molte persone non piace l'idea di pianificare il proprio futuro. Non sentono di avere il tempo. Alcuni ritengono che il cambiamento arrivi a un ritmo così rapido che il piano sarebbe obsoleto prima di poterlo implementare comunque. Spara, alcune persone hanno così tanto successo che non vedono il bisogno di pianificare.
Ammetto di poter vedere i loro punti.
Ma la pianificazione ha dei benefici. Un piano può sviluppare la tua visione per il futuro. Un piano può guidare la tua carriera. Un piano può aiutarti a percepire le opportunità. Un piano può aiutarti a costruire una vita equilibrata. Un piano può aiutare a coinvolgere gli altri nelle tue decisioni. E un piano può aiutarti a prepararti per la pensione.
Senza un piano abbiamo la tendenza ad essere troppo avvolti nel presente e perdiamo la prospettiva su come affrontare ciò che il domani potrebbe portare. Se intendiamo crescere in qualsiasi parte della nostra vita personale o professionale, dobbiamo mappare (pianificare) ciò che vogliamo che il nostro futuro assomigli.
Quindi, ecco le basi dei piani realizzabili.
Reg Adkins scrive sul comportamento e l'esperienza umana a (elementaltruths.blogspot.com).