Come avviare ed eseguire un gruppo Mastermind

Ad alcune persone piace collaborare con gli altri per raggiungere i propri obiettivi, mentre altri preferiscono inseguire i propri sogni da soli. Trovo che coinvolgere i partner reciprocamente impegnati nelle mie ricerche sia estremamente gratificante, specialmente i gruppi di cervelli. Ho rafforzato le mie amicizie, compiuto progressi misurabili verso i miei obiettivi e ho continuato a crescere grazie al sostegno che ho ricevuto nei miei gruppi mentali nel corso degli anni.

In questo articolo esporrò cosa è un gruppo di mente generica, i vantaggi di avere un gruppo di mente generica e le strategie e le azioni concrete che puoi intraprendere per iniziare oggi stesso il tuo gruppo di mente. Pubblicità

Cos'è un gruppo Mastermind?

Il primo posto in cui mi sono imbattuto nel concetto di una mente era in quello di Napoleon Hill Pensa e diventa ricco. In esso, Hill descrive un gruppo di mente come: Pubblicità

Il coordinamento della conoscenza e dello sforzo di due o più persone, che lavorano per uno scopo definito, nello spirito di armonia.

Nella mia esperienza, i miei gruppi mentali si sono formati attorno a più persone che si sforzano di raggiungere uno scopo comune - da obiettivi piccoli come l'ammissione all'università e il miglioramento della forma fisica, fino alla tua intera vita. Pubblicità

Quali sono i vantaggi di un gruppo Mastermind?

• Supporto reciproco. Mi piace formare gruppi attorno a un'attività specifica, ma anche con obiettivi diversi sarai in grado di appoggiarti l'uno sull'altro per il supporto. Molte volte, quando i miei progressi hanno rallentato su un obiettivo specifico, i membri della mia mente sono le uniche persone che capiscono veramente cosa sta succedendo dietro le quinte e mi danno sostegno nonostante i miei sforzi falliti.
• Prospettive diverse. Ascoltando i diversi punti di vista, i miei compagni di mente, i partecipanti, mi hanno permesso di vedere problemi di cui altrimenti non sarei consapevole, nella mia vita e nel mio approccio ai miei obiettivi. Se sono d'accordo con la loro valutazione o no, mi dà sempre una migliore comprensione di come posso migliorare il mio approccio.
• risorse. Tutti i membri del gruppo avranno accesso a un gruppo di competenze e a una rete di persone diversi. Ho spesso trovato che quando chiedo aiuto nei miei gruppi mentali, queste risorse mi aiutano a progredire in modi che non ho mai potuto.
• Responsabilità. I miei compagni di gruppo mi ritengono responsabile degli obiettivi che ho fissato. Inoltre, solo sapendo che ho un incontro programmato regolarmente internamente mi spinge a fare progressi - perché non voglio essere l'unica persona a riferire che non ho fatto uno sforzo per spostare i miei progetti in avanti.

Come posso avviare un gruppo Mastermind?

L'avvio di un gruppo mastermind è ingannevolmente semplice nei suoi passaggi:

• Scegli un argomento. Questo può essere stretto come vuoi, o ampio quanto vuoi (come la tua intera vita). Se sei un principiante dei gruppi mastermind, ti consiglio di scegliere uno specifico aspetto della tua vita con cui iniziare. Forse fitness, carriera, scuola o qualche altra area che vorresti migliorare.
• Scegli i tuoi partner. Ne parlerò in dettaglio qui sotto. Un gruppo di mente è buono solo come le persone che lo compongono: scegli con cura i tuoi partner.
• Accetto le regole di base. Fornirò alcune linee guida di seguito, ma tieni presente che lo scopo delle regole di impostazione non è quello di soffocare nessuno: lo scopo delle regole è garantire che tutti possano beneficiare del gruppo della mente. Mi piace mantenere una serie di regole e contare sul rispetto reciproco delle persone per tenere tutti in riga, ma puoi scegliere di avere regole rigide se ti piace.
• Incontrare!

Chi dovrei invitare nel mio gruppo Mastermind?

Due parole: beneficiari reciproci. Qualsiasi membro del tuo gruppo mastermind non dovrebbe solo essere in grado di fornirti feedback e consigli solidi, ma dovrebbe anche essere in grado di ricevere benefici dal tuo feedback. Alcune qualità che cerco in un partecipante includono: Pubblicità

Leggi Successivo

10 piccole modifiche per far sentire la tua casa come una casa

Cosa rende felici le persone? 20 segreti delle persone "sempre felici"

Come affinare le tue abilità trasferibili per un interruttore di carriera rapido

Scorri verso il basso per continuare a leggere l'articolo

• Unità e impegno simili. Vuoi che tutti i membri del gruppo siano impegnati in modo simile. Se una persona si sforza di competere in una competizione di bodybuilding, mentre stai solo cercando di eliminare lo zucchero dalla tua dieta, potresti non essere compatibile con un gruppo di mente..
• Diversi set di abilità. Personalmente, sono molto analitico e mi avvicino alle cose da una prospettiva scientifica e ingegneristica. Mi piacciono i gruppi di mente in cui alcune persone condividono questa prospettiva, ma ottengono anche un prezioso feedback da persone che sono forse più astratte e in contatto con le loro emozioni (al contrario di una “freddo” approccio analitico).
• Risolutori di problemi. Questa è la mia preferenza personale, mi piacciono i partner che sono risolutori di problemi attivi. Il mio scopo in un gruppo di mastermind è di ottenere feedback, soluzioni ai miei problemi e andare avanti.

Mi piace limitare i gruppi di mente a persone tra 3 e 5. Questo continua a incontrarsi breve, in profondità e sul punto. Puoi sperimentare più o meno, ma ti consiglio di iniziare con 2 o 3 se questa è la tua prima volta con un gruppo di mastermind.

Come eseguo un gruppo Mastermind?

1. Incontra regolarmente e con precisione. Io chiamo questo “dadi e bulloni.” Tieni un orario regolare, assicurati che tutti i membri siano puntuali e finisca in tempo. Di solito mi incontro per 60 minuti una volta alla settimana. Potresti aver bisogno di più o meno tempo, ma assicurati di avere un tempo adeguato perché vuoi ...
2. Dare ad ogni membro un tempo uguale. Non usiamo un timer, ma per gruppi più grandi che potrebbero essere necessari. Tengo la maggior parte dei miei gruppi a sole tre persone e generalmente siamo tutti consapevoli del fatto che abbiamo circa 20 minuti a persona, e proviamo a tenerlo in quel periodo di tempo.
3. Non interrompere. Una persona alla volta e tenere a mente lo scopo dell'incontro è dare a tutti una possibilità: non è sempre una questione di te. Mantieni tutti i commenti finché la persona che parla non ha la possibilità di parlare. Generalmente non saltiamo affatto a meno che qualcuno non abbia una domanda specifica.
4. Decidi se hai bisogno di un ordine del giorno. I miei gruppi mentali in genere hanno un argomento di conversazione (spesso deciso nella riunione precedente), ma nessun ordine del giorno esplicito. In precedenza ho gestito gruppi che avevano argomenti più espliciti all'ordine del giorno per quanto riguarda responsabilità e rapporti sui progressi: provalo e decidi cosa funziona meglio per te.
5. Decidi se avere un facilitatore. Nei miei gruppi, inizio le chiamate e agisco come un facilitatore molto sciolto - Indico chi sta per andare per primo. È così: tutti si autocontrollano. Forse il tuo gruppo avrà bisogno di un facilitatore che sia più attivo: mantenere le persone a bersaglio per tempo e spostarti da un punto all'ordine del giorno a quello successivo.
6. Catturare. Assicurati di catturare ciò che è accaduto in ogni riunione: lezioni e trionfi, obiettivi e articoli a cui ci si vuole rendere conto l'un l'altro. Mi piace usare Google Documents e Mindmeister. Quando conduco gruppi online utilizzando Skype, utilizzo MP3 Recorder Skype (gratuito) per registrare mp3 delle mie chiamate.

Tre domande per iniziare il tuo gruppo Mastermind

Se sei pronto per iniziare un gruppo di mastermind, potresti volere che una struttura di base ti aiuti all'inizio. Queste tre domande non mancano mai di dare il via ai miei gruppi mentali. Man mano che il tuo gruppo si evolve, scoprirai la tua agenda e le domande a cui vorresti che ogni membro rispondesse, ma se non sai da dove iniziare, questo è un ottimo punto di partenza:

• Su cosa stai lavorando? Bello e ampio, e ogni membro può rispondere con qualsiasi cosa sentirsi a proprio agio nella condivisione.
• Cos'hai imparato? Molto spesso i miei gruppi sono focalizzati su obiettivi simili e le lezioni apprese da un membro sono di beneficio per tutti noi.
• Con cosa hai bisogno di aiuto? Avendo una domanda specifica all'ordine del giorno, questo aiuta a fare pressione sui membri che vogliono raggiungere il gruppo per chiedere aiuto.

I tuoi pensieri e strategie?

Cosa pensi? Hai già gestito un gruppo di mente? Avete ulteriori suggerimenti da condividere o forse insidie ​​da evitare?