Come mantenere la conversazione in corso con qualcuno che hai appena incontrato

Succede spesso: incontri qualcuno di nuovo, sorrisi di scambio, dici, “Ciao” o “Ciao,” e questo è tutto. Anche se sei disposto a continuare la conversazione, finisci gli argomenti e poi te ne pentirai. Se ti è successo, non preoccuparti, è del tutto normale. In questo post, condividerò con voi un paio di metodi e alcuni argomenti che possono rendere le vostre conversazioni continuare in modo agevole.

Metodi e argomenti di discussione

• Puoi iniziare con un semplice, regolare, “Ciao! Come stai?” Questo può essere seguito dall'apprezzamento di alcuni dei loro effetti personali o tratti, come il colore dei capelli, il vestito che indossano, il nome dell'azienda (se indossano una carta d'identità), il loro sorriso o gli occhi. Ricorda che l'apprezzamento aumenta sempre l'umore di chi viene apprezzato.
• Quindi puoi fare un commento su tutto ciò che sta accadendo nelle vicinanze. Ad esempio, se ti incontri ad una festa, puoi iniziare ad apprezzare l'ornamento o l'atmosfera. Quindi puoi continuare chiedendo, “Cosa ne pensi?”
• Un altro argomento buono e senza tempo è l'educazione della persona, che si tratti di college, scuola superiore o laurea. A tutti piace discutere dei loro giorni da studente. Novantanove volte su 100, rallegra l'umore della persona. Lasciali parlare. Sii un ascoltatore paziente.
• Puoi sempre discutere la professione a cui la persona è associata (Arte, Medicina, Sport, Automobile). Aiuterà a continuare la conversazione, poiché potresti conoscere un campo completamente nuovo. Puoi iniziare come, “Qual è la tua professione? A proposito, sono un ingegnere del software.”
• Successivamente, puoi chiedere informazioni sul loro posto di lavoro, sull'ambiente, sulle politiche delle risorse umane dell'azienda o su un contratto di obbligazione, oppure se possiedi un'attività commerciale, puoi parlare della loro visione, prospettiva, piani futuri. Ad esempio, puoi iniziare come, “Come è l'ambiente di lavoro nella tua azienda?” o “Che ne dici delle politiche HR? Sono flessibili o duri?”
• Ora puoi venire al loro profilo di lavoro. Se fai parte di un campo simile, puoi discutere dei pro e dei contro, o se provieni da un altro campo, puoi conoscere il tipo di lavoro che fanno e scoprire se a loro piace farlo.
• Dopo aver parlato del lavoro, puoi chiedere informazioni sulla loro città natale, indipendentemente dal fatto che siano cresciuti nella stessa città o altrove. Se lui o lei viene dalla stessa città, puoi discutere di luoghi comuni e noti. Puoi fare domande come, “Conosci un buon ristorante noto per il suo cibo continentale?” Se lui o lei viene da un'altra città, puoi chiedere informazioni sul loro posto, ad esempio quali sono le famose attrazioni turistiche della loro città, i cibi famosi, i templi o i luoghi di uscita.
• Quindi, dopo tutto questo, puoi chiedere dei loro gusti e dei loro hobby: “Come preferisci trascorrere il tuo tempo libero?” o “Come di solito ti piace passare i fine settimana?”

Punti da ricordare

1. Oltre a porre domande, dovresti anche rispondere alle tue domande su ogni argomento. Altrimenti, sembra più uno stalking che una conversazione. Per esempio, “Sono un artista,” o “Sono nuovo in questa città. Il mio posto natale è San Diego,” o “Amo il mio lavoro, ma le politiche HR della mia azienda non sono flessibili,” o “Mi sono laureato alla Cambridge University in Arts.” Pubblicità

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2. L'umorismo è buono, ma non esagerare nel primo incontro. Potrebbe non creare una buona impressione. Pubblicità

3. Durante lo scambio di informazioni, se trovi qualcosa che entrambi hanno in comune, puoi approfondire quel particolare argomento. In questo modo, puoi imparare di più l'uno sull'altro. Gli argomenti comuni creano sempre un legame che spinge la conversazione verso una direzione interessante in cui entrambi i partecipanti sono ugualmente coinvolti. Pubblicità