Come essere gentile ti rende un leader più riuscito

Tutti possono guidare, ma non tutti possono essere un leader di successo. Ci sono certamente tratti e caratteristiche che molti grandi leader hanno in comune, e sarebbe abbastanza facile elencare alcune delle qualità che tradizionalmente associamo ai leader di successo.

Ma la leadership, come ogni altra cosa al mondo oggi, viene reinventata. È tempo di dare una nuova occhiata a ciò che devi fare per essere un leader di successo. Pubblicità

Secondo Margaret Callaway del Callaway Leadership Institute: Advertising

Le condizioni sociali, politiche ed economiche del 21^st secolo hanno cambiato per sempre i ruoli e le responsabilità dei leader di oggi. In questi tempi mutevoli, i leader non possono più fare affidamento su costrutti di leadership storici tradizionali basati su una semplice autorità gerarchica e un potere decisionale concentrato.

La vecchia scuola è proprio questa: vecchia scuola. Le abilità necessarie per diventare un leader di maggior successo in questo secolo sono abilità che si adattano al nuovo mondo di oggi. Pubblicità

9 chiavi per diventare un leader di successo nel mondo di oggi:

1. Umiltà: Puoi essere sicuro e forte pur mantenendo la tua umiltà. L'umiltà non deriva dall'avere una visione bassa del sé, ma dall'avere una profonda comprensione che ogni singola persona porta abilità, talenti e abilità diverse al tavolo proverbiale. I più grandi leader celebrano queste differenze e sanno che nessuna abilità rende l'individuo migliore di un altro.
2. Gratitudine: Non esiste un grande leader che non abbia una squadra o una tribù solidale. Essere gentili con la tua squadra, lodare la tua tribù, esprimere la tua gratitudine e ringraziare coloro che sostengono, contribuiscono e ti aiutano, è fondamentale per essere un leader di successo. Le persone che si sentono apprezzate per quello che sono lavoreranno di più e meglio per te. Esprimere gratitudine è un modo per onorare ogni persona e ciò che offre.
3. Sii te stesso prima e dopo il tuo grande “vincere”: Niente mette più in dubbio l'intenzione di un leader di un leader che sembra cambiare improvvisamente chi sono, a metà strada. Quando ciò accade, sa di essere una tattica, piuttosto che qualcosa di genuino. Dovresti essere umile e gentile prima di diventare un leader noto, e dovresti continuare a essere così anche se conduci un gran numero di persone. E se sei un leader che cambia midstream per ottenere più voti o volontari, allora fischia contro di te.
4. Abbraccia il cambiamento: La capacità di essere dinamici nel prendere decisioni e obiettivi e prospettive non è solo una cosa importante nel mondo di oggi: non puoi guidare senza questa capacità. Se tu come leader resisti al cambiamento, allora anche la tua tribù. Non importa se sei un leader al lavoro, a casa o in un paese; per avere successo oggi, per rimanere in attività o per rimanere forti economicamente, devi avere la capacità di abbracciare il cambiamento perché in un mondo ci stiamo muovendo ad un ritmo senza precedenti.
5. Tocco di squadra creativo: Un grande leader ha un innato senso di come sfruttare al meglio le capacità creative di ogni persona con cui lavorano. Sfruttare tutti quei talenti e le abilità deliziose di ogni membro di una squadra o di una tribù permetterà a tutti di crescere, andare avanti, diventare più forti e quindi ottenere di più - come individui e come gruppo. Sono finiti i giorni in cui un leader poteva chiedere alle persone di obbedire senza pensare. Ora un leader di successo dovrebbe ispirare le persone a portare la loro creatività unica al team.
6. Cooperazione: Collaborare con chi ti circonda e guidare la tua squadra / tribù verso la cooperazione dovrebbe essere un obiettivo primario. L'approccio cooperativo è in sostanza il processo di lavorare insieme verso la stessa visione. Possiamo usare la cooperazione come solida base per una vita familiare forte, un business di successo e un mondo ispirato alla visione.
7. Intuizione: L'intuizione è la capacità di comprendere immediatamente qualcosa senza dover analizzare o ragionare. Tutti i leader di successo hanno e usano la loro intuizione. Potresti pensarlo come il tuo istinto. Ma non importa come lo chiami, ci sono momenti nel tempo in cui un leader deve prendere una decisione rapida basata sull'istinto. I leader di successo si fidano del loro intuito.
8. Nessun processo decisionale basato sulla paura: Ci vuole coraggio per riconoscere le tue paure e poi non lasciare che controllino le tue decisioni. Le decisioni basate sulla paura tolgono potere e abbondanza. Sono, in effetti, un modo di correre da qualcosa piuttosto che muoversi verso una visione più grande. Non è che i leader di successo non abbiano timori, è che capiscono le loro paure così sanno quando e come mantenere quelle paure dal dominare il posatoio.
9. Trasparenza: Ammettiamolo, non ci sono più segreti. L'onestà e la trasparenza consentono alla tua squadra / tribù di mantenere la loro fiducia in te. Senza fiducia, un leader semplicemente non può condurre. E siamo onesti: oggi, qualunque cosa tu speri di tenere all'oscuro sarà solo scavata e mostrata su tutti i social media, quindi devi essere un leader trasparente. Se commetti un errore, ammettilo, fai ammenda e vai avanti.

Puoi sviluppare le tue capacità per diventare un leader di maggior successo nella società di oggi. Abbiamo bisogno di grandi leader, leader che siano disposti ad alzarsi e distinguersi per guidarci in modo positivo. E non importa che tu sia il capo di un'altra persona che ti chiama mamma, o che tu guidi una nazione, oggi la leadership è tutta una storia che ci spinge avanti nel suo complesso, mentre onoriamo ogni singolo individuo.

Leggi Successivo

10 piccole modifiche per far sentire la tua casa come una casa

Come affinare le tue abilità trasferibili per un interruttore di carriera rapido

Come rendere possibile tornare a scuola a 30 anni (e significativo)

Scorri verso il basso per continuare a leggere l'articolo

Credito fotografico in primo piano: Cool Bird Formation / DeaPeaJay via flickr.com

Pubblicità