Sei in pericolo di diventare un maniaco del lavoro?

Non credo che qualcuno parli con l'intenzione di diventare un maniaco del lavoro. Né sembra probabile che la maggior parte delle persone consenta che accada volentieri. Naturalmente, per alcuni, essere un maniaco del lavoro è visto semplicemente come uno sfortunato sottoprodotto di successo e ricchezza. Eppure, anche per loro, il maniaco del lavoro probabilmente distruggerà gran parte del piacere che la loro ricchezza e il loro successo portano. Dopotutto, se lavori tutto il tempo, non sarai in una posizione per fare buon uso di tutti i benefici che il tuo successo ti ha portato.

È importante distinguere tra un maniaco del lavoro e qualcuno che è semplicemente coinvolto nel proprio lavoro, sia perché gli piace tanto, sia perché, per un po ', ha deciso di renderlo prioritario per vincere una promozione o ottenere il tipo di stile di vita che vogliono Per un maniaco del lavoro, il lavoro è fine a se stesso. Mentre può portare ricchezza o potere, ciò che conta di più è semplicemente lavorare. Proprio come un alcolizzato perché lui o lei deve, non perché gli piaccia, così un maniaco del lavoro è dipendente dal lavoro, anche quando non c'è una ragione razionale per farlo. Pubblicità

è difficile giudicare con precisione dove qualcuno potrebbe scivolare dall'essere un duro lavoro, diventare sempre più ossessionato dal lavoro, fino a diventare un maniaco del lavoro a tutti gli effetti. Sospetto che ciò avvenga abbastanza lentamente, senza una reale consapevolezza da parte della persona coinvolta che un confine sia stato attraversato tra un'immersione volontaria nel lavoro e uno stato di dipendenza. Pubblicità

Confronta te stesso con questi indicatori
Ecco perché sto offrendo alcuni indicatori di potenziale workaholism: puntatori che potrebbero aiutarti a notare quando potresti avvicinarti al punto in cui il duro lavoro ha cessato di essere un mezzo per un fine ed è diventato un fine a se stesso. Nessuna di queste azioni da sole indica il workaholism. Ma più sembra essere presente nella tua vita, più è probabile che il ruolo del lavoro nella tua vita stia sfuggendo di mano. Pubblicità

• I maniaci del lavoro sono totalmente preoccupati del lavoro. Domina il loro pensiero quasi tutto il tempo. Ne parlano, anche quando il soggetto è inappropriato. Si trovano a soffermarsi su di esso, quando dovrebbe essere la cosa più lontana dalle loro menti: quando si suppone che si rilassino a casa, parlano con la famiglia, si godono un pasto piacevole o fanno l'amore.
• Poiché i maniaci del lavoro dedicano così tanto tempo a un'attenzione al lavoro, poco o nulla rimane per formare relazioni strette. Molti maniaci del lavoro sono solitari; non sempre perché desiderano essere, ma perché scoprono che la loro ossessione per il lavoro distrugge le loro possibilità di stringere buone relazioni. Lavorano così lunghe ore che non sono in grado di socializzare o incontrare persone al di fuori del lavoro. Se tutti i tuoi amici e conoscenti lavorano dove ti trovi, o hai qualche altra stretta connessione al tuo lavoro, vale la pena chiedersi perché è così.
• I maniaci del lavoro non prendono le ferie o si fermano quando sono malati o si prendono il loro lavoro con loro. Andare in vacanza li mette a disagio. Si soffermano sulle visioni del lavoro che si accumulano. Si convincono che altre persone si incasineranno senza di loro. I più paranoici arrivano a credere che qualcuno deliberatamente rubi il loro lavoro, o rovini i loro progetti, se non sono lì per tenere d'occhio le cose. Se prendono una vacanza, portano avanti anche il lavoro, o continuano a controllare ossessivamente con il loro ufficio. Lo stesso succede se sono malati. In realtà, anche evitando di prendere giorni di malattia, molti maniaci del lavoro vanno in ufficio, diffondendo l'infezione tutt'intorno, o addirittura mettono a repentaglio la propria salute.
• I maniaci del lavoro non possono delegare. Sono ossessionati dal controllo diretto di tutto ciò che è legato al loro lavoro. Di solito giustificano la quantità di tempo che trascorrono lavorando convincendo se stessi che solo loro possono gestire qualunque cosa essi facciano. Se le pressioni si accumulano, lavorano semplicemente più o più ore. i subordinati dei maniaci del lavoro spesso si trovano virtualmente ridondanti o ridotti ai più banali tipi di lavoro.
• I maniaci del lavoro abitualmente trascurano tutto il resto per il loro lavoro. Anche se accettano che dovrebbero dedicare del tempo ad altre cose, troveranno qualche ragione per giustificare di non farlo se si scontrano con il lavoro. Le famiglie di maniaci del lavoro diventano fin troppo consapevoli delle innumerevoli scuse per le occasioni familiari mancanti, le riunioni scolastiche, le feste di compleanno o qualsiasi altra attività che potrebbe richiedere alla persona di mettere da parte il lavoro per più di qualche minuto. Molti maniaci del lavoro, come molti alcolizzati, hanno una vita familiare distrutta e una storia di divorzi e relazioni interrotte.
• Se devono intraprendere attività non lavorative, cercano di collegarli al lavoro. Le attività sociali diventano occasioni di networking diretto dal lavoro. Possono sembrare appassionati di golf, ad esempio, fino a quando scoprono che abitualmente usano le occasioni di golf per condurre affari. Ogni presunta riunione sociale diventa un'altra occasione per stringere nuovi contatti di lavoro o cercare di interessare gli altri a qualcosa connesso al loro lavoro.
• L'identità di un maniaco del lavoro è totalmente sommersa nel loro lavoro. È come se la persona è il loro lavoro, e non ha un'esistenza indipendente. Questo è molto vicino alla verità. Per un maniaco del lavoro, i confini tra il loro lavoro e la loro personalità ed esistenza sono andati in pezzi. Il loro lavoro non solo li definisce, sentono che senza di esso non avrebbero più esistenza. Porta via il loro lavoro e non rimane nulla. Non riescono ad affrontare il vuoto che sarebbe rimasto, così tornano all'unica cosa che offre loro sicurezza: il loro lavoro.
• Molti, molti maniaci del lavoro stanno negando in modo permanente. Come gli alcolizzati, i maniaci del lavoro spesso negano il loro problema. Diventano estremamente intelligenti nel nascondere la verità da se stessi. Pensano a elaborate giustificazioni e scuse per il loro stile di vita. Usano la tecnologia moderna per nascondere le loro attività agli altri. I telefoni cellulari di oggi, i laptop e la facilità di accesso a Internet fanno sì che la vecchia immagine del maniaco del lavoro di qualcuno seduto a casa o in spiaggia, circondata da documenti e file, sia rara. Tutto ciò che serve è un BlackBerry, o uno dei nuovi PDA per telefoni cellulari, per avere accesso immediato a tutti i file di cui potresti aver bisogno.

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Adrian Savage è uno scrittore, un inglese e un dirigente in pensione, in quest'ordine. Vive a Tucson, in Arizona. Puoi leggere i suoi altri articoli su Slow Leadership, il sito per tutti coloro che vogliono costruire un luogo civilizzato per lavorare e riportare il gusto, la gioia e la soddisfazione alla leadership e alla vita. Il suo ultimo libro, Slow Leadership: Civilizing The Organization , è ora disponibile in tutte le buone librerie.

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