8 abitudini che rendono alcuni leader straordinariamente simpatici

Sei un simpatico leader? I migliori leader non sono solo saggi e intelligenti, ma sono anche popolari e benvoluti dagli altri. Alcune persone sono molto più simpatiche di altre, ma questo non è un tratto naturale. Chiunque può diventare più simpatico e piacevole cambiando le proprie abitudini.

Dai un'occhiata a queste 8 abitudini che rendono alcuni leader straordinariamente simpatici. Pubblicità

1. Possono leggere bene le persone

Una parte molto importante dell'essere simpatico è riuscire a leggere bene gli altri. Dal linguaggio del corpo alle espressioni facciali, un simpatico leader è sempre alla ricerca di indicatori silenziosi su come si sentono gli altri intorno a loro. Ciò significa che possono spesso prevedere gli stati d'animo e i sentimenti degli altri, il che li aiuta a prendere decisioni di cui gli altri sono soddisfatti.

2. Formano connessioni con le persone che guidano

Un simpatico leader non aliena nessuno - invece, si prende il tempo per creare connessioni con le persone che guidano. Comprendono che le persone che guidano sono anche veri umani: sono emotivi, intelligenti e importanti. Possono dare suggerimenti utili e innovativi che miglioreranno l'azienda. Ciò significa che le persone si sentono in grado di sollevare questioni importanti con il leader senza timore, poiché il loro leader le vede come un pari. Pubblicità

3. Hanno integrità

Non tutti i leader sono fidati, apprezzati e ammirati; queste qualità devono essere guadagnate. I leader simpatici guadagnano la fiducia dei loro dipendenti attraverso le loro azioni e le loro parole. Non fanno promesse che non hanno intenzione di mantenere per placare i loro dipendenti. Invece seguono tutto ciò che si impegnano a fare e mirano ad essere onesti anziché affascinanti.

4. Prendono i loro risultati nel loro passo

Un simpatico leader non è mai scosso dagli alti e bassi della vita. Sono fieri delle loro realizzazioni senza vantarsi e non lo perdono quando succede qualcosa di brutto. Comprendono che la vita è piena di successi e fallimenti e che è improbabile che una vita senza guasti fallisca. Pubblicità

Leggi Successivo

10 piccole modifiche per far sentire la tua casa come una casa

Cosa rende felici le persone? 20 segreti delle persone "sempre felici"

Come affinare le tue abilità trasferibili per un interruttore di carriera rapido

Scorri verso il basso per continuare a leggere l'articolo

5. Non sono arroganti

Molte persone non amano l'arroganza, specialmente quando è il loro capo ad essere arrogante. Un capo simpatico vede i loro impiegati come uguali e non penserebbero mai che siano migliori di chiunque altro. Non credono che essere leader sia un'opportunità di fare ciò che vogliono e di semplificare la loro vita - credono che essere un leader significhi avere una responsabilità extra per assicurarsi che i loro dipendenti siano sia felici che produttivi.

6. Sono positivi

Un leader ha la responsabilità di mantenere una prospettiva positiva per i propri dipendenti. Non si tratta di essere falsi o fingere; anche in situazioni negative stanno lavorando alla ricerca di soluzioni pur restando ottimisti. Non hanno bisogno di tenere innumerevoli incontri e presentazioni per mostrare la loro passione per l'azienda - è ovvio per chiunque lavori per loro. Questo dimostra la loro passione per il loro lavoro e il loro incoraggiamento, che aiuta gli altri dipendenti ad essere produttivi e felici mentre sono al lavoro. Pubblicità

7. Hanno sostanza

Un buon leader non conduce perché sono affascinanti e rumorosi; un buon leader conduce perché ha conoscenze e informazioni essenziali che gli altri non hanno. Un simpatico leader è intelligente e mette molto impegno al lavoro per migliorare l'azienda per tutti. Non fingono di essere migliori di quello che sono in realtà - invece conquistano le persone con il loro entusiasmo e il loro impegno nel loro lavoro.

8. Sono generosi

Un tratto comune di un simpatico leader è essere generosi. Molti cattivi leader trattengono le informazioni e le risorse dai loro dipendenti perché temono che i loro dipendenti possano trarre vantaggio dalla gentilezza - o metterli in ombra. Un simpatico leader è felice di aiutare i propri dipendenti perché questo dà loro l'opportunità di brillare e migliorare le proprie capacità.