12 regole per l'autogestione

La gestione non è solo per i manager, così come la leadership non è solo per i leader.

Tutti noi gestiamo e guidiamo tutti; queste non sono azioni riservate solo a quelle persone che capita di tenerle “posizioni” in una compagnia. Personalmente penso a management e leadership come chiamate, e tutti riceviamo queste chiamate per gestirle e guidarle in momenti diversi, e in gradi diversi. Pubblicità

Considerato in un altro modo, credo che tutti possiamo imparare ad essere più autonomi attraverso il discipline di grande management e grande leadership; questi sono concetti che possono darci meravigliosi principi per vivere e lavorare. Pubblicità

Per esempio, sono ciò a cui sono venuto a pensare come 12 regole per l'autogestione. Mostrami un'azienda in cui tutti vivono e lavorano per autogestione, e scommetto che è un business destinato alla grandezza. Pubblicità

1. Vivi secondo i tuoi valori, qualunque essi siano. Tu confondi le persone quando non lo fai, perché non possono prevedere come ti comporterai.
2. Parla! Nessuno può “sentire” a cosa stai pensando senza che tu sia disposto a difenderti. La lettura mentale è qualcosa che la maggior parte delle persone non può fare.
3. Onora la tua buona parola e mantieni le promesse che fai. Altrimenti, alla fine le persone smetteranno di credere la maggior parte di ciò che dici, e le tue parole non funzioneranno più per te.
4. Quando chiedi maggiori responsabilità, aspettati di essere ritenuto pienamente responsabile. Questo è tutto ciò che riguarda la presa di possesso di qualcosa; di solito è un tipo tutto o niente, e quindi devi trattarlo in questo modo.
5. Non aspettarti che le persone si fidino di te se non sei disposto a essere affidabile per loro prima di tutto. La fiducia è il risultato di aspettative soddisfatte.
6. Sii più produttivo creando buone abitudini e rifiutando quelle cattive. Le buone abitudini corrodono le tue energie in un ritmo di costruzione del momento per te; le cattive abitudini sciolgono le tue energie e ti svuotano.
7. Avere una buona etica del lavoro, perché sembra essere oggi raro. Curioso, per quelli “vecchio stile” valori come affidabilità, tempestività, professionalità e diligenza sono apprezzati più che mai. Essere orientato all'azione. Cerca di far funzionare le cose. Sii disposto a fare ciò che serve.
8. Essere interessante. Leggi con voracità e ascolta per imparare, poi insegna e condividi tutto ciò che sai. Nessuno ti deve la loro attenzione; devi guadagnarlo e continuare ad attirarlo.
9. Sii gentile Sii cortese, educato e rispettoso. Sii premuroso. I modi contano ancora per moltissimo nella vita, e grazie a Dio lo fanno.
10. Sii auto-disciplinato. Questo è ciò che gli adulti dovrebbero fare “crescere” essere.
11. Non essere una vittima o un martire. Hai sempre una scelta, quindi non esitare: scegli e scegli senza rimpianti. Attendo con ansia e sii entusiasta.
12. Stai in salute e prenditi cura di te stesso. Esercita la tua mente, il corpo e lo spirito in modo che tu possa essere qualcuno su cui contare, e così puoi vivere in modo espansivo e con abbondanza.

I manager ti diranno che non hanno davvero bisogno di gestire le persone che vivono secondo queste regole; invece, possono dedicare le loro attenzioni alla gestione delle imprese in cui prosperano tutte. È probabile che sarà anche un luogo in cui si trovano grandi leader.

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