8 tipi di conversazione che rendono le persone come te

  • Robert Barton
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Sapere come avviare la conversazione è importante; tuttavia, continuare a farlo è ancora più importante. Prendi in considerazione l'uso di un hack di conversazione per assicurarti di essere un conversatore benvoluto. Ecco 8 da provare:

1. Invita le persone a condividere la loro vita

Il singolo più importante è quello di invitare le persone a parlare delle loro vite. Quasi tutti amano parlare di se stessi. Mostra interesse a conoscere la storia, la famiglia, le idee o gli obiettivi di una persona ed è probabile che la conversazione vada subito avanti.

Assicurati solo di non fare la spia o di diventare ficcanaso. Se una persona sembra a disagio nel condividere qualcosa di personale, cambia l'argomento in un argomento più neutro. Pubblicità

2. Dai un feedback positivo

Dai un feedback su ciò di cui la persona sta parlando. Assicurati solo che il tuo feedback sia ben accetto. Sii positivo e diplomatico nel tuo feedback. Rimanere onesti è importante, tuttavia, perché l'altra persona vedrà che sei sincero piuttosto che accettare semplicemente tutto ciò che senti.

3. Fai domande aperte

Le domande a risposta aperta richiedono più di una semplice risposta sì o no. Fai domande aperte che incoraggiano l'altra persona a iniziare a discutere un argomento in dettaglio.

Ad esempio, chiedere, “Cosa ti ha fatto decidere di perseguire l'allattamento?” O, “Come ti è piaciuto vivere alle Hawaii?” Queste domande incoraggiano davvero un'altra persona a offrire informazioni sulla propria storia e le invitano a condividere la propria opinione. Pubblicità

4. Attendi il tuo turno di parlare

Qualunque cosa tu faccia, non interrompere. Invece, aspetta pazientemente che il tuo turno parli. Interrompere è uno dei modi più veloci per chiudere una conversazione e irritare l'altra persona.

Mostra che apprezzi ciò che gli altri stanno dicendo. Ascolta davvero quello che viene detto piuttosto che cercare di pensare a ciò che dirai dopo.

5. Ripeti e ripubblica quello che senti

Prima di saltare per esprimere la tua opinione, riformula ciò che senti. Inizia ripetendo le ultime tre parole pronunciate dall'altra persona. Quindi prova a riformulare il resto di ciò che è stato detto con parole tue. Pubblicità

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Questo dimostra che eri in ascolto e aiuta a chiarire ciò che hai sentito. L'altra persona può segnalare eventuali discrepanze e può assicurarsi di aver compreso veramente ciò che è stato comunicato. Inoltre, ti impedirà di saltare dentro e di esprimere la tua opinione prima di assicurarti di aver capito veramente.

6. Dì, “Dimmi di più”

Detto, “Dimmi di più,” è un ottimo compromesso di conversazione perché invita l'altra persona a fornire maggiori dettagli senza fare leva. Se il tuo collega ti dice che sta pensando di cercare un nuovo lavoro, rispondi semplicemente dicendo, “Dimmi di più.” Può decidere quante informazioni vuole rivelare.

Questo può funzionare bene con amici, familiari, colleghi di lavoro o qualcuno che incontri per la prima volta. Mostra alle persone che sei veramente investito nell'ascoltare ciò che hanno da dire. Pubblicità

7. Richiedi un consiglio

Chiedere consiglio mostra che apprezzi l'opinione di qualcun altro. Solo perché chiedi consiglio, non significa che devi seguirlo. Siate disposti ad ascoltare rispettosamente il punto di vista di qualcun altro.

Puoi chiedere consigli su cose serie e semplici nella vita. Chiedi al tuo collega di lavoro se le piace la tua nuova giacca o chiedi a un amico come dovresti gestire una situazione. Chiedere consigli può far sentire gli altri importanti.

8. Richiedi una spiegazione

Chiedi una spiegazione su come funziona qualcosa. Chiedere a qualcun altro di spiegarti qualcosa dimostra che pensi che quella persona sia intelligente e abbia qualcosa di prezioso da insegnarti. Se qualcuno sta parlando di qualcosa che non capisci, parla e chiedi una spiegazione.

Se il tuo amico dice che ha appena finito di installare una nuova app sul suo computer, chiedi una spiegazione di come funziona. Oppure, se il tuo amico dice che ha avuto successo nell'avvicinarsi al suo capo per un aumento, chiedigli come ha fatto. Chiedere spiegazioni invita gli altri a condividere e insegnare, il che può essere un grande hack di conversazione.




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