8 libri da leader di livello mondiale come raggiungere un successo fenomenale

Le aziende operano in modo molto diverso oggi. Molte delle regole utilizzate nelle imprese e nelle società tradizionali non funzionano più. Sarà fondamentale per chi entra oggi nel mondo degli affari per pensare “fuori dalla scatola.” Questo nuovo ambiente ha motivato alcuni degli imprenditori di maggior successo a scrivere libri, libri che vanno “contro il grano” dei consigli tradizionali tratteggiati da MBA e finanzieri.

Qui ci sono 8 libri di successi aziendali che hanno scritto il loro nuovo set di regole.

1. #GirlBoss - Sophia Amoruso

Sohia Amoruso non ha avuto il miglior inizio di vita. Da adolescente, era un ladro e un cassonetto, che si aggirava per l'autostop. La sua prima avventura nel mondo degli affari stava vendendo un libro rubato E-Bay. Alla fine, Amoruso ha dovuto “mollare” e ottenere un vero lavoro - e ne ha detenuti diversi.

“Quello che tutti questi lavori mi hanno insegnato è che devi essere disposto a tollerare qualche cagata che non ti piace - almeno per un po '... Non mi aspettavo di amare nessuno di questi lavori, ma ho imparato molto perché ho lavorato sodo e cresciuto ad amare le cose su di loro.”

In definitiva, Amoruso ha iniziato la sua attività di vendita di abbigliamento vintage E-Bay perché ha visto una richiesta per quel prodotto. Ora gestisce un'azienda da $ 100 milioni di dollari, Ragazzaccia. L'asporto di questo libro è che avere successo non ha nulla a che fare con l'essere popolari o andare in un buon college. Invece, si tratta di seguire il tuo “istinti di pancia.” Le sue tre regole funzionano per lei: “Non crescere mai; non diventare noioso; e non lasciare che 'The Man' arrivi a te.”

Qual è la riflessione più importante di Amoruso sul successo? Hai successo perché sei disposto a lavorare per questo. Questo libro è una lettura affascinante e divertente, ma è pieno di consigli molto pratici per il senso degli affari e il successo. Pubblicità

2. Versaci il tuo cuore: come Starbucks ha costruito un'azienda una tazza alla volta - Howard Schultz

Starbucks era già una piccola azienda di successo quando Howard Schultz decise di comprarlo. In effetti, era già un uomo d'affari di successo che vendeva elettrodomestici come macchine per il caffè ad aziende come Starbucks. Tuttavia, Schultz ha avuto un'idea. Non voleva solo “servire una grande tazza di caffè,” ma voleva anche offrire un'esperienza: un'oasi per le persone che siedono, contemplano, incontrano un amico, ascoltano musica jazz e (sì) lavorano anche sui loro dispositivi, se lo desiderano.

Come dice Schultz, voleva farlo “costruisci un'azienda con l'anima.” In termini di gestione e leadership, il suo approccio è chiaro. “La gente vuole una guida, non retorica,” Schultz scrive. “Hanno bisogno di sapere qual è il piano d'azione e come sarà attuato. Vogliono avere la responsabilità di aiutare a risolvere il problema e l'autorità di agire su di esso.” Il suo approccio ha ovviamente funzionato. Anche se ora è in pensione, Starbucks ha circa 21.000 negozi in tutto il mondo e vale circa $ 2,9 miliardi.

La storia di Schultz inizia nei progetti di Brooklyn, ma dimostra la spinta che porta al successo. Stava sempre programmando di farlo “vincere” e passando sempre da un obiettivo a quello successivo, da un'idea all'altra più grande. Questo libro è fantastico “dalla ricchezza alla ricchezza” storia, piena di pepite di saggezza che tutti possono usare. Inoltre, è una storia

3. Felicità della consegna: una via per i profitti, la passione e lo scopo - Tony Hsieh

Tony Hsieh non è un “nome di famiglia,” ma Zappos è. È Hsieh che ha fondato e costruito questa iconica azienda di scarpe, ora di proprietà di Amazon. Andando contro il tradizionale stile di gestione, Hsieh ha deciso che la costruzione di un'azienda attorno alla felicità dei dipendenti avrebbe portato un successo finanziario. Lui aveva ragione. Fin dall'inizio, le relazioni con i suoi lavoratori sono diventate l'obiettivo principale, seguendo la convinzione che una squadra che ha giocato molto insieme e lavoratori ben assistiti, si traducesse in un clima in cui tutti avrebbero “dare tutto” per rendere l'azienda un successo. Hsieh usciva regolarmente con i suoi dipendenti, li portava in vacanza e creava un'atmosfera familiare nel suo ambiente di lavoro. Hanno prodotto per lui. Del suo consiglio ad altri imprenditori nel lanciare una start-up, Hsieh dice:

“Smetti di provare a fare rete nel tradizionale senso degli affari, e invece cerca solo di costruire il numero e la profondità delle tue amicizie, dove l'amicizia stessa è la sua ricompensa. Più sono diverse le tue amicizie, più è probabile che otterrai benefici dalle tue amicizie in seguito lungo la strada.”

Pieno di storie umoristiche sulla sua infanzia e crescendo, questa è una lettura facile che vola di fronte al concetto tradizionale di un capo.

4. Raising the Bar: Integrità e passione nella vita e nel business: la storia di Clif Bar & Co. - Gary Erickson

Se qualcuno ha bisogno di prove che un business può essere un successo quando c'è una forte attenzione alle sue persone, all'ambiente e al supporto della comunità, allora Clif Bar è il case study perfetto per intraprendere un percorso diverso. Il proprietario Gary Erickson è un appassionato di attività all'aperto, un ciclista, uno scalatore di montagna, nonché il potere e il cervello dietro la sua azienda di snack-food sana e privata. Ha costruito un fatturato annuale di $ 100 milioni mantenendo la sua azienda privata e concentrandosi su salute, benessere dei dipendenti e volontariato. In effetti, i dipendenti hanno un fine settimana di tre giorni a settimane alterne, ma hanno anche il tempo libero dal lavoro per fare volontariato a livello locale.

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Inoltre, la produzione di energia e snack bar è completamente verde. “Le aziende sulla strada rossa elencano un sacco di rumore: il mercato, gli azionisti, il consiglio, i consulenti economici, i consulenti e la saggezza convenzionale,” Erickson dice, come afferma che la sua è una compagnia stradale bianca. “Ho visto cosa succede alle aziende che vengono comprate ... perdono i valori impostati.” Il suo consiglio? Rimani privato e mantieni la tua integrità.

5. Impostazione della tabella: il potere trasformante dell'ospitalità nel mondo degli affari - Danny Meyer

Il Union Square Hospitality Group possiede un certo numero di ristoranti a New York - forse il più famoso è il Union Square Café e il Taverna Gramercy. Anche se hanno aziende di mattoni e malta, hanno una chiara padronanza di un fattore importante per il successo anche per le imprese di e-commerce - è tutta una questione di relazioni con i clienti.

Se stai vendendo un prodotto o un servizio, il modo in cui il prodotto o il servizio viene consegnato è tanto importante quanto l'articolo stesso. Infatti, dice Meyer nel suo libro, “Il servizio è la consegna tecnica di un prodotto; l'ospitalità è come la consegna di quel prodotto fa sentire il destinatario.” Questo, per Meyer, è la chiave del successo. Pubblicità

6. La promessa di una matita: come una persona ordinaria può creare cambiamenti straordinari - Adam Braun

Mentre Matite di promessa è un'organizzazione senza scopo di lucro, ha un enorme successo. Alcune imprese a scopo di lucro possono prendere alcune lezioni dal fondatore e direttore Adam Braun. Non estraneo al mondo degli affari, Braun ha lavorato per Bain Capital dopo la laurea alla Brown University. Tuttavia, voleva una storia di vita diversa, creata da una mentalità diversa. Ha iniziato con un assegno da $ 25 e un nuovo conto bancario per la sua compagnia. Sei anni dopo, la sua organizzazione non-profit è diventata un'organizzazione che ha costruito oltre 200 scuole in tutto il mondo.

Braun ha puntato su due principi aziendali che erano molto nuovi: l'ascesa dei social media e l'aumento della domanda dei consumatori per le aziende che hanno una causa. La sua storia è entusiasmante e stimolante, fornendo lezioni preziose per le aziende che vogliono crescere in questo nuovo ambiente.

7. Le persone intelligenti dovrebbero costruire cose - Andrew Yang

Secondo l'autore Andrew Yang, oggi giovani di talento entrano in carriera in finanza, legge, medicina e così via. Loro fanno un sacco di soldi, ma in realtà non producono nulla. Come dice della appropriazione indebita del talento, “Abbiamo troppa glassa e troppa poca torta.”

Per spingere la sua agenda, Yang iniziò Venture per l'America, un'organizzazione senza fini di lucro che offre borse di studio a ragazzi di talento per frequentare un “start-up di impresa” programma di allenamento. I laureati vengono poi inviati a lavorare in start-up in tutto il paese. L'obiettivo è quello di ispirare questi giovani d'élite a uscire nel mondo, avviare le proprie iniziative e costruire le cose. Per Yang, questa è la strada per il futuro dell'America e, in effetti, la sopravvivenza economica del Paese. Il libro è una storia affascinante sull'avvio di Venture per l'America e fornisce un modello per i giovani per lanciare le proprie start-up. Inoltre, è una storia su come rimanere motivati ​​nonostante tutto.

8. Niente da perdere, tutto da guadagnare - Ryan Blair

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Il CEO della società di marketing di successo, ViSalus Sciences, una volta era un membro di una banda a Los Angeles. Ryan Blair sostiene che le sue insolite esperienze lo hanno motivato a iniziare un'attività a 21 anni e alla fine diventare un multimilionario. Blair è un individuo ispiratore e il suo libro è altrettanto stimolante.

“Sei più forte di qualunque circostanza tu stia affrontando. Ricorda che con la giusta mentalità, il potenziale è l'unico potere che hai sempre, e la mentalità che mi ha spinto in avanti è venuta dall'avere niente da perdere.”

La storia della vita imprenditoriale di Blair è affascinante. Per quelli che contemplano una tale carriera, ha alcuni ottimi consigli da un punto di vista diverso.

Conclusione

Uno o più di questi libri farà un grande regalo di Natale dell'ultimo minuto per chiunque tu stia pensando a un'impresa commerciale. Le storie sono incredibili, le lezioni sono molto pratiche e il consiglio è inestimabile.

Credito fotografico in primo piano: Daniels College of Business tramite flickr.com