10 segni che sei un leader e non conoscerlo nemmeno

“Se le tue azioni ispirano gli altri a sognare di più, imparare di più, fare di più e diventare di più, tu sei un leader.” - John Quincy Adams

Non ci vuole uno scienziato missilistico per capire che in ognuno di noi c'è un potenziale leader. La differenza tra John Quincy Adams e te stesso, tuttavia, è il coraggio di fare un passo in avanti e la spinta per raggiungere un obiettivo. Sei mai sveglio la notte a pensare alla promozione che dovresti fare ma non puoi perché non pensi che ti piacerebbe? Ripensaci, ecco alcune indicazioni che sei un grande leader e non lo sai nemmeno ancora.

1. Sei accessibile.

Se ti senti dare consigli ai tuoi amici e colleghi più di quanto lo stai facendo, significa che apprezzano la tua opinione e sono la persona che chiede aiuto. Essere accessibili è una qualità importante per un leader perché nessuno vuole davvero lavorare per qualcuno senza una politica della porta aperta. Le persone si fidano del tuo giudizio e confidano in te: ne sei orgoglioso. Pubblicità

2. Mantieni un sorriso, anche quando è difficile.

Mantenere la propria compostezza professionalmente è un tratto eccellente che molti leader hanno e molte aziende stanno cercando. È importante mantenere la calma e tenere sotto controllo la situazione. Se ti sei trovato ad annuire in silenzio e ad ascoltare qualcuno che è ovviamente arrabbiato e ti sta urlando, allora hai più pazienza della maggior parte.

3. Hai una mente aperta.

Mantenere una mente aperta è una caratteristica importante quando si tratta di essere un leader. Se ti sei trovato ad ascoltare qualcuno che ti diceva come fare le cose in modo più efficiente e prendilo come critica costruttiva, ti applaudo.

4. Sei diretto.

Ti sei mai trovato in una situazione in cui qualcuno sta chiedendo un consiglio e anche se sai che non vogliono sentirlo, lo dai comunque? Non lo zucchero ricopritelo e datelo direttamente per ottenere il risultato. Questa è una buona cosa, potrebbe non sembrare così alla tua amica in quel momento, ma è una grande qualità che ogni leader ha. A volte, dovrai tenere riunioni, dare un feedback costruttivo sulla performance di un dipendente e, occasionalmente, lasciare andare qualcuno. Ci vuole una persona dura per avere questo tratto, essere orgogliosi di ciò. Pubblicità

5. Sei responsabile, anche se non vuoi esserlo.

Ci sono alcuni giorni in cui fa solo schifo vivere e tu vuoi semplicemente sdraiarti a letto. Vuoi stare lì, mangiare i tuoi pasti lì e tornare a dormire. Qualunque cosa ti abbia buttato giù, lo spingi da parte e ti costringi ad alzarti dal letto perché hai delle responsabilità. Hai persone che contano su di te e hai cose da fare che non finiranno da sole. Ce ne sono alcuni che non riescono a uscire dal letto e spingere quei compiti da parte per un altro giorno, ma non tu. Questo è chiamato essere responsabili. I dirigenti devono essere responsabili quando nessun altro vuole essere.

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6. Tratti tutti allo stesso modo nonostante quello che provi.

Che sia al lavoro oa scuola, tratti le persone allo stesso modo indipendentemente dai tuoi sentimenti. Essere un leader significa che devi essere capace di trattare tutti con rispetto, anche se stai avendo una brutta giornata. Se sei il tipo di persona che lascia i bagagli della tua vita personale alla porta dello stabilimento in cui lavori o studi, è impressionante. Non molti possono farlo.

7. Sei fiducioso ma non hai mai paura di chiedere aiuto o supporto.

I grandi leader non sono perfetti. Sono fiduciosi nelle scelte che fanno ma non hanno paura di chiedere aiuto se ne hanno bisogno. Se ti sei trovato bloccato in un solco e chiedi a qualcun altro il supporto, prendilo come una buona cosa. Sei umano e sebbene tu possa sapere molto, non sai tutto. Se accetti questo e vai avanti con una mente aperta, considera il tuo materiale leader. Pubblicità

8. Trovi il rivestimento argentato, anche nelle peggiori situazioni.

La tua energia è irresistibile. Tutti hanno bisogno di energia positiva da cui nutrirsi e i leader di ogni tipo devono averlo. È importante avere questa energia sul posto di lavoro perché gli errori sono fatti qua e là, ma qualsiasi azione intrapresa successivamente può peggiorare la situazione se si lascia marcire energia negativa. I grandi leader prendono ogni situazione e si concentrano sul rivestimento d'argento.

9. Aiuti gli altri senza aspettarti nulla in cambio.

Ti sei ritrovato a portare a termine compiti sul lavoro perché è necessario farlo non perché ti è stato chiesto? O volontariato per aiutare qualcuno a muoversi solo perché? I grandi leader fanno cose per aiutare gli altri e non aspettarsi altro da altri.

10. Ti importa sinceramente di come si sentono gli altri.

A volte nella vita, ti ritrovi a spingere i piani da parte per ascoltare qualcuno sfogare o essere la loro spalla su cui piangere. Sei la persona a cui le persone vengono quando vogliono parlare della vita e di come sta andando male. Ci credi tempo perché ti preoccupi sinceramente di come le persone si sentono. I grandi leader non solo cercano di sapere chi sono i loro dipendenti come dipendenti ma anche come persone reali. Riconoscono che le persone hanno sentimenti, alti e bassi, e hanno bisogno di avere qualcuno che ascolti e resetta la loro mente. Pubblicità

Se ti sei trovato a pensare, “lo faccio” con molti di questi punti, potresti essere solo un leader. Tutto ciò di cui hai bisogno è un po 'di fiducia e di iniziativa per realizzarlo. Non c'è niente in questo mondo che ti impedisca di essere ciò che vuoi essere, tranne te stesso. Se lo vuoi, lavora per questo. Hai già i tratti di un leader e il mondo potrebbe sempre usarne un altro eccezionale.