ShareandCo | La tua lettera di presentazione non ha dato al datore di lavoro, l'hai fatto

Theodore Horn
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Se hai giocato abbastanza a lungo nel gioco di ricerca di lavoro, sai come può diventare complicata la lettera di presentazione. Dalla scrittura di contenuti che richiedono attenzione alla formattazione e al montaggio, è molto lavoro da mettere in qualcosa che la maggior parte dei reclutatori spende solo per circa sei secondi..^[1] Ma come la prima cosa che un recruiter può vedere, la tua lettera di copertura fornisce il tuo primo (ea volte solo) colpo a venderti abbastanza da giustificare il tuo curriculum.

Le insidie comuni delle lettere di copertura tradizionali

Persino i candidati all-star a volte trovano difficile scrivere lettere di accompagnamento. Cosa includi? Quanto dovrebbe essere lungo? A chi dovresti rivolgerti? Le risposte a queste domande potrebbero variare a seconda del lavoro, delle aziende e delle industrie, il che significa che devi fare un po 'di compiti extra per trovare quali tecniche funzioneranno meglio per la tua situazione.

Altri errori di lettera di copertura comuni includono

Concentrandosi troppo sui tuoi risultati
Condividere i dettagli di ogni singolo lavoro
Sembra troppo banale o colloquiale
Compresi errori di ortografia e errori di grammatica
Ci siamo imbattuti in un superfan della società a cui ci si è rivolti
Scrivere troppo
Parlare di qualcosa di scomodo, come i motivi per cui sei stato licenziato da un precedente lavoro
Riassumendo il tuo curriculum

Per aggiungere alla lotta di scrivere una lettera di copertura degna di nota, c'è l'ulteriore compito di adattarlo a ogni lavoro e azienda a cui si applica. Le aziende non vogliono una lettera o un curriculum generico per chiunque possa scrivere-questo-per-qualsiasi-lavoro. L'uso di una lettera che si legge come un prototipo "pieno di vuoto" non dà una buona prima impressione sulle tue capacità lavorative e sull'ambizione.

Perché una forte lettera di copertura è importante

Gli studi dimostrano che il 90% dei responsabili delle assunzioni non legge le lettere di accompagnamento, il 97% prende una decisione di assunzione basata esclusivamente sul curriculum, ma quasi il 53% dei datori di lavoro preferisce i candidati che forniscono una lettera di accompagnamento.

Quindi perché una lettera di presentazione importa anche se nessuno la leggerà (o almeno la leggerà interamente)?

Dimostra che puoi seguire le indicazioni.

Uno, se un datore di lavoro chiede una lettera di copertura, mostra che puoi seguire le indicazioni. Non vuoi sabotare le tue possibilità di ottenere il lavoro non seguendo ogni passaggio richiesto, indipendentemente dal fatto che pensi che l'inclusione di una lettera di presentazione sia importante o meno. Pubblicità

Ti assicura di apparire al meglio.

Due, quando invii una lettera di presentazione, non sai se verrà letto o meno. Le lettere di accompagnamento potrebbero essere più alte di priorità per alcuni dipartimenti delle risorse umane rispetto ad altre, e fare il miglior sforzo a prescindere dal fatto che sia letto può garantire che tu faccia il tuo miglior passo avanti - nel caso in cui.

Ti aiuta a distinguerti dal pacchetto.

E tre, se riesci a scrivere una lettera di copertura forte (qualcosa che molte persone trovano difficile), puoi usarla come vantaggio competitivo per metterti al di sopra degli altri candidati. È una possibilità di distinguersi dal gruppo e dovresti prendere quante più possibilità puoi ottenere.

Come scrivere una lettera di copertura

La buona notizia è che non devi essere uno scrittore esperto per mettere insieme una lettera di copertura dall'aspetto professionale che meriti più di un semplice colpo d'occhio. Dai un'occhiata a questa guida in formato lettera di presentazione che può aiutarti a trasformare la tua lettera di presentazione in una che i selezionatori vorranno leggere:

Evitare i colloquialismi.

Se usi Per chi può interessare iniziare la tua lettera di copertura, fermati. Questo saluto antiquato trasmette due idee:

Innanzitutto, non sei abbastanza creativo da uscire dallo stesso saluto che quasi tutti usano.

E secondo, che non hai idea di chi ti stai rivolgendo e non hai avuto il tempo di scoprirlo.

Potresti pensare che questo saluto blando, generico e privo di genere sia una scommessa sicura. Non è. Se, dopo qualche sforzo, non sei sicuro di chi leggerà la tua lettera di presentazione, prova a utilizzare qualcosa come il team di reclutamento di Hi [nome della società]. Anche questa semplice personalizzazione con il nome dell'azienda può aiutare la tua lettera a risplendere un po 'più luminosa. Pubblicità

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Altri colloquialisms comuni includono “Mi piacerebbe fare domanda per ... ” o “Spero di sentirti presto.” Il recruiter probabilmente conosce queste cose, quindi non è necessario includerle. Piuttosto, concentrati sull'uso più efficace della tua lettera di copertura nello spazio immobiliare, riempiendolo di valore, piuttosto che gli elementi che hai pensare dovrebbe essere lì perché le lettere di copertura degli altri popoli li hanno.

Concentrati su come la tua esperienza andrà a beneficio dell'azienda.

Spesso le persone trascorrono troppo tempo a parlare di ciò che hanno conseguito in precedenti lavori, ma non riescono a comunicare in che modo tali esperienze possono potenzialmente avvantaggiare l'azienda che stanno applicando a.

Certo, hai bisogno di divulgare un po 'di te nella tua lettera di copertura. Ma assicurati che qualsiasi cosa tu decida di parlare alla fine si connetta a come i tuoi talenti saranno utili nel ruolo che speri di ottenere.

Tenerlo breve e semplice.

Dato che la maggior parte dei reclutatori non guarda nemmeno la tua lettera di accompagnamento, non è necessario impegnarsi in una nuova raccolta della cronologia del lavoro. Molte persone pensano che la lettera di presentazione dovrebbe riassumere il tuo curriculum, ma questo semplicemente non è il caso. Il tuo curriculum è il posto in cui puoi immergerti nella tua storia lavorativa, quindi non è necessario ripeterlo nella tua lettera di presentazione.

Invece, prova a concentrarti su un paio di risultati eccezionali dei tuoi precedenti lavori, quindi spiega come quei risultati specifici potrebbero rivelarsi utili nella posizione in cui ti stai candidando.

Inoltre, prova a limitare la tua lettera di copertura ad alcuni paragrafi, escludendo il saluto o la chiusura. La tua lettera di presentazione non dovrebbe essere più di una pagina, ma dovrebbe anche essere abbastanza lunga da spiegare perché faresti la scelta migliore per la posizione.

Correggi la tua lettera di presentazione (per almeno 2 volte).

Se la tua lettera di copertura viene letta (nonostante le probabilità contrarie), non vuoi che sia piena di errori di ortografia e di errori di grammatica. Ciò indica sciatteria e mancanza di attenzione per i dettagli, che potrebbero dire al recruiter che tipo di lavoratore saresti assunto se assunto. Pubblicità

La tua opzione più sicura è quella di chiedere a qualcun altro di revisionare la tua lettera di accompagnamento finita per errori di battitura e errori prima di inviarlo. Puoi anche usare uno strumento come il plugin Grammarly che può aiutare a cogliere errori minori.

Ecco come appare una buona lettera di presentazione:

1. Elementi indispensabili per la lettera di copertina stampata (in ordine)

Le sue informazioni di contatto
Nome
Indirizzo
Città stato CAP
Numero di telefono
Indirizzo email
Le loro informazioni di contatto (se ce l'hai)

Nome
Titolo
Azienda
Indirizzo
Città stato CAP

Saluto

Primo paragrafo: l'obiettivo e lo scopo generale
Paragrafo (i) centrale (i): cosa puoi offrire al datore di lavoro se assunto. Includi in che modo i tuoi risultati si riferiscono alla posizione per cui ti stai candidando.
Ultimo paragrafo - Conclusione e grazie per la loro considerazione

Chiusura: esempi saluti, migliori, saluti, rispettosamente i vostri, ecc.

Firma - questo dovrebbe essere scritto a mano Pubblicità

2. Elementi indispensabili per una lettera di copertura dell'email (in ordine)

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