Vuoi rompere il ghiaccio e avvicinarti a qualcuno velocemente? Prova questa comunicazione Hack

  • Ronald Chapman
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L'abbiamo vissuto tutti. Quel doloroso silenzio tra noi e qualcuno che abbiamo appena incontrato, quando sentiamo che non abbiamo niente da dire e i secondi sembrano durare per sempre, e la mente inizia a correre attraverso i pensieri, alla ricerca di un modo per sfuggire al disagio.

Quando sappiamo come, rompendo il ghiaccio e aprendo le linee di comunicazione non devi essere difficile, e può essere utile non solo con i colleghi ma anche con chiunque stia appena iniziando a conoscere.

La vulnerabilità è la chiave per creare una connessione

Nel tentativo di essere accettati dai nostri gruppi sociali, diventiamo sempre più difensivi e conservatori quando si tratta di ciò che condividiamo con le persone, ma la ricerca dimostra che il fattore più importante quando si tratta di creare una connessione è la vulnerabilità. Pubblicità

Come ha affermato Brené Brown, noto ricercatore nel campo della vulnerabilità, coraggio, autenticità e vergogna, in un'intervista a Dan Schawbel:

“La cosa difficile è che la vulnerabilità è la prima cosa che cerco in te e l'ultima cosa che voglio mostrarti. In te, è il coraggio e l'audacia. In me, è debolezza.” [1]

Quindi, un modo molto semplice per ispirare la connessione e la vicinanza con qualcuno è essere abbastanza coraggiosi da mostrare qualche vulnerabilità. Come? Un buon modo è, ad esempio, per raccontare una storia personale. Pubblicità

Condividi una storia personale per avvicinarti agli altri

Affidarsi a qualcuno abbastanza per condividere qualcosa di personale, è un invito a un rapporto più stretto e ispira fiducia, ancor più della competenza.[2]

Certo, ci sono molte storie diverse e probabilmente non vuoi iniziare il tuo primo lunedì al lavoro raccontando alcuni dei tuoi comportamenti più compromettenti. Ma condividere qualcosa di significativo dalla tua sfera personale contribuirà a iniziare a costruire una relazione.

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Nella nostra umanità, vivendo la vita, sono le storie che viviamo e le opinioni che abbiamo su ciò che ci accade che ci rende unici e speciali. Quindi, quando non condividiamo le nostre storie, ci manca l'opportunità di trovare ciò che abbiamo in comune con gli altri, di imparare o insegnare qualcosa di nuovo e di costruire una nuova connessione. Pubblicità

In un primo momento potresti sentirti a disagio, ma poi ti sentirai così bene

È una parte essenziale della nostra natura sociale voler essere accettati dal gruppo. E non importa se ti piace o no il lavoro (o la festa), vuoi comunque sentirti accettato perché è nella tua natura e questo è ciò che ti fa sentire bene.

Ma quando trovi il coraggio di sfidare il conforto di nascondersi in silenzio, potrebbe essere sorprendente vedere come si sente empowering, e quanta empatia genera, condividere una storia che mostra la tua vulnerabilità e lotta come essere umano.

Facendo questo, non solo esercitiamo la nostra fiducia nella nostra stessa voce, ma potremmo anche gettare una luce sui problemi di qualcun altro. Questa pratica può rafforzare i nostri valori fondamentali, portare un senso di pace e speranza e contribuire a un successo maggiore, non solo in brevi conversazioni, ma alla vita in generale.[3] Pubblicità

Al giorno d'oggi, siamo più individualizzati che mai, e di fronte al cambiamento frequente delle nostre impostazioni sociali (come scuole o posti di lavoro), avvicinarsi a nuove persone potrebbe non essere comodo, e cercare di rompere il ghiaccio ogni giorno può trasformarsi in un stress quotidiano.

Certamente aiuta e rende la vita più piacevole avere un certo livello di vicinanza e amicizia nel nostro ambiente sociale, rendendo ogni giorno un po 'più gioioso.

Quindi, la prossima volta che stai cercando di creare una connessione, piuttosto che giocare al sicuro, trova il coraggio di essere vulnerabile e condividere una storia personale. Quel coraggio, il coraggio di essere reali, è più stimolante delle tue imprese.

Riferimento

[1] ^ Forbes: Brené Brown: come la vulnerabilità può migliorare la nostra vita
[2] ^ Harvard Business School: le dinamiche di calore e giudizi di competenza e i loro risultati nelle organizzazioni
[3] ^ Imprenditore: 5 modi per condividere la tua storia di lotta



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