Joseph McCoy
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Dove possiamo guardare gli esempi sul team virtuale e la sua gestione? Prova MySQL, che ha 320 dipendenti in 25 paesi, ma soprattutto il 70% di loro lavora da casa. È difficile organizzare e gestire? Sembra che questa azienda di software di database non abbia paura di ciò e possa ancora generare grandi guadagni. Hanno una filosofia diversa su assunzioni e comunicazioni:
1. Assunzione: il reclutamento di coloro che faticano a distanza ha una mentalità diversa. MySQL assume rigorosamente le competenze, non la capacità di giocare bene con gli altri. La sua base di utenti, un team di farm virtuale, consente all'azienda di valutare i talenti osservandoli mentre affrontano vari problemi tecnici.
2. Comunicazione: Exec rende facile per i lavoratori porre domande durante le conferenze online, ma incoraggia anche il contatto telefonico via Skype. "La voce è più personale del testo e più utile per costruire una reale comprensione", afferma il capo supporto Basil.
MySQL: lavoratori in 25 paesi senza HQ - [CNN Money]