Matthew Goodman
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Seth Godin ha scritto un pezzo su ciò che ha coniato Sheepwalking - coloro che fluttuano attraverso i lavori, anche le loro carriere, solo seguendo il loro "manuale di lavoro".
Definisco "sheepwalking" come il risultato dell'assunzione di persone che sono state educate per essere obbedienti e dando loro un lavoro da capogiro e abbastanza paura per tenerle in riga.
Il primo passo è dare un nome al problema. Fatto. Il secondo passo è per chiunque si veda in questo specchio per rendersi conto che è sempre possibile fermarsi. Puoi sempre rivendicare la carriera che meriti semplicemente rifiutando di percorrere la stessa strada di tutti solo perché tutti gli altri lo stanno già facendo.
La colpa di questo risultato, tuttavia, non sta nel "deambulatore", ma nel datore di lavoro. Il comportamento non ovino è raramente incoraggiato nella maggior parte dei luoghi di lavoro. Ho avuto un lavoro come quello in cui non c'era un 'altro' modo di fare qualcosa, solo la strada della compagnia.
Ora puoi volere un lavoro da braindead [li ho fatti felicemente in passato], ma un percorso di carriera dovrebbe essere preparato in modo diverso.
La domanda è: puoi premiare il comportamento delle non pecore nelle società di più ampia scala? non qualcuno fare il lavoro imbarazzante?
Sheepwalking - [SethGodin]