Michael Waters
0 
4757
1018
Havard Business Review ha pubblicato un ottimo articolo su come gestire le menti della creatività all'interno dell'organizzazione. Avere creatività aiuta l'organizzazione a crescere nel settore con nuovi servizi e prodotti. Come attingere alla creatività dei lavoratori per essere efficienti e più innovativi? L'articolo ha esaminato un paio di buone maniere:
Aiutare i lavoratori a essere grandi. Le persone creative lavorano per l'amore di una sfida. Desiderano la sensazione di realizzazione che deriva dal cracking di un enigma, sia esso tecnologico, artistico, sociale o logistico. Vogliono fare un buon lavoro. Sebbene tutte le persone si irritano sotto quello che considerano un ostruzionismo burocratico, le persone creative la odiano attivamente, osservandola non solo come un impedimento, ma come il nemico del buon lavoro. Fai quello che puoi per mantenerli intellettualmente impegnati e sgombrare i piccoli ostacoli dalla loro strada, e brilleranno per te ...
Managing for Creativity - [Richard Florida e Jim Goodnight @ Havard Business Review]