Suggerimenti lettera di copertura di assassino per inchiodare ogni opportunità di intervista

  • Robert Barton
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Ammettiamolo, fare domanda per un lavoro è un processo che richiede molto tempo e, a volte, distrugge l'anima. Con una tecnologia che semplifica il compito a portata di mano, possiamo diventare un po 'pigri nel gioco delle applicazioni di lavoro. Questo sicuramente non ci fa alcun favore.

Suggerimenti pro dai professionisti per una lettera di copertura di Kick-Ass

Molti reclutatori richiedono ancora una lettera di accompagnamento per accompagnare un curriculum vitae / curriculum vitae, e questa è l'unica possibilità di distinguersi tra le centinaia di altri candidati speranzosi e affamati di lavoro. Ho intervistato i migliori reclutatori e uomini d'affari che hanno fornito i migliori consigli per le lettere di copertura interne per permetterti di essere la crema che sale in cima alla pila del richiedente.

1. Rendilo personale

Fai la tua ricerca e trova una persona specifica responsabile del processo di assunzione e poi indirizza la tua lettera di presentazione a loro. È molto meglio di a “Per chi è coinvolto” o “Al responsabile assumente.” - Danny Garcia, Marketing Operations Manager presso Stacklist[1]

2. Rendilo leggibile

Mantieni i tuoi paragrafi brevi e facili da capire. È intimidatorio aprire una lettera di accompagnamento con due o tre blocchi di testo GIGANTE.

“Recentemente ho ricevuto un'incredibile lettera di presentazione che ha applicato l'esperienza passata di qualcuno a ciò che facciamo nel nostro settore. Sarei molto colpito se fosse un modello, perché era così specifico. Sono subito andati nella mia breve lista.”

3. Rendilo veloce e specifico

Perché sei in forma? Cosa fa l'azienda che ami? come puoi fare la differenza? Tre frasi veloci. Se diventa troppo lungo e riassumi la tua carriera, li perderai. Se è troppo impersonale o vaga, sarà irrilevante. Sii veloce, ma dettagliato e mettiti in relazione direttamente con l'azienda. - Deborah Sweeney, CEO, MyCorporation[2]

4. Mostra la tua passione

Mostra di volere un lavoro da QUESTA azienda - non solo QUALSIASI azienda. Mostra di aver fatto la tua ricerca (ma davvero fai la tua ricerca). Se si tratta di una società per la quale si vuole veramente lavorare, si imbatte!

5. Sforzati di distinguerti

La mia linea preferita è, “Signore signora. So che sei molto impegnato e voglio che tu sappia che hai trovato il tuo candidato, quindi non c'è bisogno di cercare oltre”. La realtà è che la maggior parte dei responsabili delle assunzioni intervistano i candidati oltre a svolgere il proprio lavoro regolare. Quando puoi andare in picchiata con informazioni privilegiate sul perché sei nella condizione giusta, salirai in alto. - Heather Monahan, esperta sul posto di lavoro aka Boss In Heels[3]

6. Fai riferimento a un peer familiare

Le migliori lettere di copertura includono il nome di qualcuno che tu e il gestore assumente hanno in comune. Trovando qualcuno al suo interno per difenderti, avanzerai rapidamente a un'intervista faccia a faccia.

7. Rendilo diverso dal tuo curriculum

La stragrande maggioranza delle lettere di copertura che ricevo sono completamente banali; tipicamente, queste lettere snocciolano una lista di successi e esperienze lavorative precedenti. Ma ecco la cosa: questo è il tuo curriculum. L'ultima cosa che un manager delle risorse umane o un recruiter vuole leggere è il tuo curriculum in un formato diverso. - Lidia Salerno, Generalista delle risorse umane, Trustpilot[4]

8. Resta nel personaggio

È il lavoro nel settore creativo? Quindi sentiti libero di essere creativo. Il lavoro è aziendale? Ottieni l'immagine. Senza perdere chi sei, personalizza la tua lettera di copertura con una voce così perfetta che ti viene in mente come se fossi fatto per il ruolo. - Harrison Peters, imprenditore di incontri per adulti[5]

9. Non esagerare

Non abusare di tutte le parole d'ordine e sicuramente non esagerare, essere chiari, onesti e impegnati. - Gregor Schellhammer, Managing Director, AbroadWise[6]

10. Segui le istruzioni

Innumerevoli volte sono stato lasciato frustrato dalle domande di lavoro con informazioni mancanti che ho chiesto espressamente. Se il richiedente non può seguire le istruzioni in questa fase, dubito che possano farlo quando si tratta di fare il lavoro. - Sal Stevens, responsabile delle risorse umane, anziano[7]

11. Sii tu

È meglio cercare di essere il tuo vero sé e mostrare la tua personalità nel miglior modo possibile in poche frasi. Ho sempre apprezzato una lettera di presentazione che mi dà un senso dell'individuo. - Jana Tulloch, CPHR, Human Resources Professional, DevelopIntelligence[8]

12. Sii unico

Usa la tua lettera di presentazione per mostrare cosa ti rende unico. Una lettera di copertura forte può essere paragonata a un buon passo dell'ascensore. Dovrebbe offrire qualcosa di fresco e inaspettato, qualcosa che ti rende, il “Prodotto” essere lanciato, memorabile. Se ciò che ti rende prezioso è un po 'non convenzionale, non aver paura di dirlo. - Hannah Steffensen, GPS Trackit[9]

13. Ricorda le parole d'ordine

È importante tenere presente che nel mercato frenetico e infuso della tecnologia di oggi, la maggior parte dei grandi datori di lavoro utilizza i Sistemi di tracciamento candidati (ATS) per cercare “parole chiave” sulle lettere di copertura e riprende per attirare il talento giusto. Certo, una lettera di accompagnamento ben scritta può distinguerti dalla concorrenza se è accattivante e accattivante, ma se non è stata cosparsa di parole chiave, potrebbe essere trascurata. È di fondamentale importanza studiare da vicino l'annuncio di lavoro o la pubblicità e incorporare alcune delle qualifiche, attributi e parole d'ordine nella tua lettera di copertura. Fare così aumenterà le tue possibilità di essere notato. - Julie R. Woodard, SPHR, Woodard & Associates, LLC[10]

14. Lascia che il tuo entusiasmo risplenda

Può essere un lavoro noioso setacciare centinaia di domande di lavoro. Quando mi imbatto in una lettera di presentazione in cui l'entusiasmo illumina la pagina, e che mi piace semplicemente leggere, prendo davvero atto. Più spesso che no, lo applico sulla pila "da intervistare". - Andrew Hammond, Recruiter, WeLoveDates[11]

15. Sii onesto

Ci sono innumerevoli volte in cui ho ricevuto candidature per ruoli lavorativi in ​​cui riesco a sentire l'odore a un miglio di distanza. Quando ti abbellisci e ti fai strada attraverso una domanda di lavoro, tornerà solo a morderti sul sedere. La maggior parte delle volte, il candidato prescelto non avrà comunque tutte le competenze richieste (e il reclutatore è solo un po 'ottimista / non realistico), quindi non essere scoraggiato, ma sii onesto. - Jessica Munday, fondatrice, genitore reale e matrimonio reale[12] Pubblicità

Esempi di lettere di copertura che hanno atterrato il lavoro

Il memorabile

“Una lettera di copertura memorabile per un ruolo di ingegnere di back-end è iniziata in forma standard ma è terminata con un paragrafo di codice del computer. È stato solo quando ho inserito la lettera in un membro delle mani del nostro team tecnico che abbiamo capito cosa viene detto:

Questo messaggio ti è stato offerto dal tuo prossimo sviluppatore all-star.

Ci sono momenti in cui la sicurezza è garantita; Non consiglierei mai questo tipo di approccio tradizionale per un ruolo aziendale tradizionale nella maggior parte dei casi. Ma i migliori candidati sanno quando inviare un flare per aiutarli a distinguersi dal gruppo.

E in tutti i casi, i candidati di qualità con buone lettere di copertura sanno come raccontare una storia che fornisce un piccolo spaccato di chi sono come persona.”

Quello dinamico

“L'apertura della carriera del Direttore Marketing come pubblicizzato su (fonte della pubblicità) ha davvero suscitato il mio interesse. Se stai cercando di aumentare il tuo team di leadership con un professionista esperto e di marketing noto per risultati rivoluzionari, ti preghiamo di prendere in considerazione il mio curriculum. Possiedo oltre 15 anni di esperienza nel marketing e nella gestione delle comunicazioni e della gestione. Le mie competenze principali includono la generazione di contenuti, l'analisi dei dati e il branding aziendale.

Attualmente, svolgo il ruolo di Marketing Manager per ABC Company. Negli ultimi sette anni, sono stato responsabile della definizione di budget per piani di marketing, pianificazione di campagne promozionali, avvio di studi di ricerche di mercato e incontro con i clienti per fornire consigli di marketing.

In passato, ho lavorato con aziende Fortune 500 in cui le principali attività di marketing erano il mio obiettivo. Collaborando strettamente con i leader aziendali, ho aiutato ad allineare gli obiettivi di business con la strategia di marketing. Inoltre, possiedo una comprovata esperienza nel promuovere relazioni positive con i dipendenti, comunicazioni e migliorare la gestione delle prestazioni.

Sto cercando l'occasione giusta con un'azienda stabile e stabile in cui condividere le mie competenze, la mia leadership e “rimboccarmi le maniche” per aggiungere valore all'azienda. Sto cercando un'opportunità di carriera a lungo termine e sono entusiasta della possibilità di entrare a far parte del tuo team dinamico. Sono fiducioso nella mia capacità di raggiungere le tue aspettative e i tuoi obiettivi come delineato nella pubblicazione di un lavoro.

Potrei essere contattato via email all'indirizzo (e-mail) o direttamente (numero di telefono). Non vedo l'ora di sentirti da parte tua per discutere della mia passata esperienza lavorativa e per saperne di più sull'opportunità. Pubblicità

Grazie per il vostro tempo e gentile considerazione.”[13]

Quello fiducioso

“Dopo aver trascorso tre anni a gestire le comunicazioni interne per un'azienda di 2.000 persone, ho potuto pianificare un municipio trimestrale o redigere un memorandum di un ufficio nel sonno. Cosa voglio fare dopo? Metti quell'esperienza per lavorare a consultare i dirigenti sulla loro strategia di comunicazione ... ”[14]

L'ottimista[15]

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Il brutalmente onesto e autoironico

“Mi chiamo (BLOCCO) e sono uno studente universitario in finanza (BLOCCATO). L'ho incontrata l'estate prima a Smith & Wollensky's a New York, mentre stavo girando la costa orientale con mio zio, (BLOCCO). Volevo solo ringraziarti per aver dedicato del tempo per parlare con me quella notte.

Ti scrivo per informarti su un possibile stage estivo nel tuo ufficio. Sono consapevole che è molto inusuale per gli studenti universitari di università medie come (BLOCCATO) per stagisti presso (BLOCCO), ma spero comunque che tu possa fare un'eccezione. Sono estremamente interessato all'investment banking e non mi piacerebbe altro che imparare sotto la tua tutela. Non ho remore a prendere il caffè, lucidare le scarpe o prendere il bucato, e lavorerò quasi per niente. In tutta onestà, voglio solo essere vicino ai professionisti del settore e ottenere più conoscenza possibile.

Non sprecherò il tuo tempo a gonfiare le mie credenziali, a lanciare titoli di lavoro esagerati o a fornirti una linea di crapp (sic) su come le mie esperienze passate e le mie competenze si allineano perfettamente per uno stage di investment banking. La verità è che non ho incredibilmente abilità speciali o geniali eccentricità, ma ho un GPA quasi perfetto e lavorerò duro per te. Ho internato per Merrill Lynch nella divisione Wealth Management e preso una classe di investment banking a (BLOCKED), per tutto ciò che vale.

Sono attualmente in attesa di risultati di ammissione per il programma di Contabilità (BLOCCATO) in Contabilità, che inizierei in autunno se ammesso. Sto anche pensando di frequentare la facoltà di giurisprudenza dopo il programma del mio master, di cui abbiamo parlato a New York. Mi scuso per la natura tagliente della mia lettera, ma spero che tu consideri seriamente di prendermi sotto la tua ala quest'estate. Ho allegato il mio curriculum per la tua recensione. Sentiti libero di chiamarmi a (BLOCCATO) o email a (BLOCCATO). Grazie per il tuo tempo.”[16]

Quello creativo

“La ventenne Alice Lee ha utilizzato le sue capacità di progettazione per creare un sito web interattivo, completo di un flusso Instagram con l'API del social network. Instagram non è finita con l'assunzione di Lee, ma ha avuto modo di parlare con l'amministratore delegato Kevin Systrom, e il sito di Lee alla fine ha portato a uno stage con un'altra azienda.”[17] Pubblicità

L '"adulazione ti porta ovunque"

“Essendo cresciuto con lo Zoo di Cincinnati (letteralmente) nel mio cortile, capisco in prima persona come ti sei guadagnato la tua reputazione come uno dei luoghi più adatti alle famiglie nello stato dell'Ohio. Per 20 anni, sono rimasto impressionato come tuo cliente; ora voglio impressionare i visitatori nello stesso modo in cui la tua squadra ha fatto così gentilmente per me.”[18]

L'entusiasta

“È con grande entusiasmo che invio la mia candidatura per la posizione di coordinatore delle vendite per il progetto del castello di Westeros. Come professionista amministrativo con oltre dieci anni di esperienza, so che le mie diverse competenze e qualifiche mi renderanno una risorsa per il team del progetto Westeros.

Come vedrete dal curriculum allegato, ho costruito la mia carriera in una varietà di ruoli e settori, principalmente in piccole aziende in cui non ero solo l'amministratore ma anche il gatekeeper, il mago della tecnologia, il contabile e il guru del marketing. Non solo sono abituato a indossare molti cappelli, mi diverto sinceramente; Vivo in un ambiente in cui non ci sono due giorni di lavoro esattamente uguali.

Oltre ad essere flessibile e reattivo, sono anche un fanatico dei dettagli, in particolare quando si tratta di presentazioni. Uno dei miei progetti recenti riguardava il coordinamento di una proposta di sussidio di 200 pagine: ho verificato e modificato i racconti forniti dal capo divisione, fogli di calcolo formattati e, in generale, assicuravo che ogni linea fosse perfetta per la lettera e che l'intero prodotto finito fosse conforme alle linee guida specifiche della RFP. (Il risultato? Un cinque anni, $ 1,5 milioni di sovvenzioni.) Credo nell'applicare lo stesso livello di attenzione ai dettagli a compiti visibili come preparare i materiali per una riunione di alto livello e banali come assicurarsi che la fotocopiatrice non funzioni mai senza carta.

Ultimo ma certamente non meno importante, voglio che tu sappia che sono un fan appassionato di Westeros e un sostenitore di lunga data del nuovo castello. Ho seguito il movimento del nuovo castello sin dai primi giorni dell'originale “Salva le tombe” campagna, e sono così felice di vedere questa visione diventare realtà. Ho già controllato il nuovo sito web del castello, e i rendering del nuovo trono e della grande sala sono a dir poco sbalorditivi - adoro particolarmente i murales vintage e le opere d'arte presenti in tutto l'edificio. Bel tocco!

In conclusione, sono entusiasta della possibilità di essere coinvolto nel nuovo castello quasi letteralmente da zero, e mi piacerebbe l'opportunità di incontrarvi e discutere il valore che posso portare all'organizzazione Targaryen e al progetto del Castello di Westeros. Apprezzo la tua considerazione e non vedo l'ora di sentirti.”

Credito fotografico in evidenza: Flaticon via flaticon.com

Riferimento

[1] ^ Danny Garcia, Marketing Operations Manager presso Stacklist
[2] ^ Deborah Sweeney, CEO, MyCorporation
[3] ^ Heather Monahan, esperta sul posto di lavoro aka Boss In Heels
[4] ^ Lidia Salerno, Generalista delle risorse umane, Trustpilot
[5] ^ Harrison Peters, imprenditore di incontri per adulti
[6] ^ Gregor Schellhammer, Managing Director, AbroadWise
[7] ^ Sal Stevens, responsabile delle risorse umane, anziano
[8] ^ Jana Tulloch, CPHR, Human Resources Professional, DevelopIntelligence
[9] ^ Hannah Steffensen, GPS Trackit
[10] ^ Julie R. Woodard, SPHR, Woodard & Associates, LLC
[11] ^ Andrew Hammond, Recruiter, WeLoveDates
[12] ^ Jessica Munday, fondatrice, genitore reale e matrimonio reale
[13] ^ Julie R. Woodard, SPHR, Woodard & Associates, LLC
[14] ^ La musa: fonte
[15] ^ Visual CV: fonte
[16] ^ Fonte di Forbes
[17] ^ Mashable: fonte
[18] ^ Forbes: fonte



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