Joseph McCoy
0 
5153
1026
Paul over a Partial Lobotomy ha un ottimo post sui tipi di domande che possono essere utili per una relazione tra dipendente e supervisore.
Ok, forse "interrogare" è un po 'forte. Fare domande. Fare domande! Non solo quelli ovvi, ma sondando domande su cosa sta succedendo nel tuo e nel suo mondo. Tra le domande più interessanti da porre: come sto? Cosa dovrei fare in modo diverso? Cosa sta succedendo nel tuo mondo (del capo) in questo momento? Il tuo capo probabilmente ha cose interessanti da dire su tutte queste cose ma la maggior parte non condividerà se non richiesto.
È ben scritto e contiene molte domande interessanti da considerare quando si lancia al tuo capo quando è il momento giusto.
Interrogare il tuo capo - [PartialLobotomy]