Come imparare dai tuoi errori

Scott Berkun, l'autore di The Art of Project Management, ha scritto un bel articolo su come imparare dai propri errori. Ha classificato gli errori in quattro tipi:

• Stupido: cose assurdamente stupide che semplicemente accadono. Metti a tacere il dito del piede, lasciando cadere la pizza sul grasso gatto del tuo vicino o facendoti un pompino negli occhi con una banana.
• Semplice: errori evitabili, ma la tua sequenza di decisioni rese inevitabili. Avere il potere di uscire nel bel mezzo della tua festa perché ti sei dimenticato di pagare l'affitto, o di finire la birra a detta festa perché non hai previsto il numero di ospiti.
• Coinvolto: errori comprensibili ma che richiedono uno sforzo per prevenire. Regolarmente arrivare tardi al lavoro / amici, mangiare fast food a pranzo ogni giorno, o andare in bancarotta alla tua start-up a causa della tua totale ignoranza della contabilità di base.
• Complesso: errori che hanno cause complicate e nessun modo ovvio per evitare la prossima volta. Gli esempi includono prendere decisioni difficili che hanno risultati cattivi, relazioni che falliscono o altri risultati spiacevoli o insoddisfacenti per cose importanti.

I punti più importanti sono che devi riconoscere gli errori che hai fatto, rispondere in modo appropriato e pensare alle alternative che puoi assumere e come dovresti reagire.

Come imparare dai tuoi errori - [Scott Berkun]
Riferimento:
The Art of Project Management - Capitolo 11: Cosa fare quando le cose vanno male e il capitolo 12: Perché la leadership è basata sulla fiducia.