Timothy Sherman
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Trovare un buon programmatore è difficile, ma anche se ci sono dei buoni programmatori all'interno dei candidati alle interviste, potrebbe essere difficile riconoscerli. C'è un articolo qui su suggerimenti per esplorare la loro esperienza e sfruttare le loro abilità per scoprire quello che valgono veramente. Suggerimenti come leggere il loro codice sono in realtà i più utili tra loro:
... Josh Bloch ha suggerito una tecnica che tutti noi sembravano apprezzare: chiedi al candidato di portare un portfolio di codici per l'intervista. Guarda il codice del candidato e parla con loro al riguardo. Anche se eravamo preoccupati che alcuni candidati non avessero il codice che potevano legalmente portare al colloquio, pensavamo che la maggior parte dei candidati potesse probabilmente inventarsi qualcosa. Non può far male almeno chiedere a un candidato di portare al colloquio un campione di codice che avevano scritto in passato.
Josh Bloch: voglio vedere il loro codice. Puoi vedere cosa scelgono. Impari ciò che apprezzano. Impari come comunicano ...
Ho usato questa tecnica per intervistare ingegneri informatici e stagisti. Leggere il loro codice è come leggere un pezzo di scrittura quando si recluta uno scrittore tecnico. Vedi il loro lavoro e il loro stile di codifica. Hanno commentato bene i codici? Hanno provato a ottimizzare il loro codice?
Come intervistare un programmatore - [sviluppatore Artima]