Come fare un colloquio 10 Consigli da un consulente professionale

Ti chiedi come fare per un colloquio? In questo articolo imparerai tutto ciò di cui hai bisogno per inchiodare il lavoro dei tuoi sogni - dalla riprendere la presentazione fino alla fine del ciclo di interviste.

Per avviare un colloquio di lavoro, è necessario iniziare con l'invio di un ottimo curriculum. La presentazione dei curriculum è generalmente eseguita da, “applica ora”, il modo in cui molti si applicano per l'esame di una richiesta di lavoro. Anche se non applichi il modo tradizionale, diciamo, inviando un'email a qualcuno nella tua rete in merito a un'opportunità, avrai comunque bisogno di un ottimo curriculum.

Quindi, per prima cosa, lavora sul tuo curriculum.

Oggi negli Stati Uniti, il 98% delle organizzazioni utilizza i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per estrarre informazioni dal curriculum di un richiedente per creare un profilo di richiedente digitale che possa essere ricercato, filtrato e / o classificato.^[1] Quindi, un curriculum amichevole ATS è la prima parte per l'atterraggio e l'assunzione di un colloquio di lavoro.

Per fare questo, un curriculum deve avere una certa formattazione e parole chiave per ottenere il curriculum attraverso la scansione e nelle mani di un reclutatore. Senza un curriculum che funzioni con e per la tecnologia e le esigenze odierne, un colloquio può essere difficile da raggiungere.

Ecco una guida ai curriculum fai-da-te (Guida fai da te) per aiutarti a creare un curriculum ATS e Reclutatore amichevole:^[2]

C'era un tempo in cui una domanda di lavoro era sufficiente, oggi, un curriculum amichevole ATS conduce tutti i metodi per l'atterraggio di un colloquio di lavoro. Pubblicità

Ora parliamo di questa intervista.

Un colloquio di lavoro è la parte 2 del processo di domanda di lavoro. Un'intervista è dove i candidati che hanno soddisfatto i requisiti minimi sono selezionati per discutere l'opportunità di lavoro con il datore di lavoro o il gestore assumente.

Le interviste sono generalmente condotte tramite telefono, di persona e / o applicazioni / tecnologia come Skype. Quando l'intervista è atterrato, questi 10 consigli ti aiuteranno a fare il colloquio di lavoro:

1. Andare per un'occasione di lavoro che parla alla tua passione

Avere una passione per il lavoro / l'industria è estremamente importante. Fare qualcosa che si allinea alla passione interiore è importante per la qualità della vita.

Le persone che hanno passione per il lavoro che stanno intervistando generalmente hanno esperienze di intervista migliori. Quando parliamo di ciò che amiamo, è visto nei nostri volti, nel nostro linguaggio del corpo e ascoltato nel nostro tono. Ecco 10 motivi per cui seguire la tua passione è più importante del denaro.

In breve, considerazione dei talenti, scoperta delle cose che ti rendono felice e triste e di ciò che ami perderti.

2. Studia la descrizione del lavoro: funzioni di lavoro essenziali e requisiti di qualificazione

Questo ti permetterà di sviluppare esempi di esperienze passate e presenti che riguardano le funzioni essenziali del lavoro e le qualifiche richieste. Pubblicità

Gli esempi di esperienza sono sempre un vantaggio per gli intervistatori, dipingere un quadro completo va molto lontano. Anche se non è stato chiesto un esempio, è sempre un vantaggio legare le risposte alle domande dell'intervista ad esempi tratti dalla tua esperienza.

Se c'è un portfolio (esempi di lavoro: immagini, esempi di scrittura, lavori pubblicati, video, riconoscimenti, ecc.) Di lavoro - è ancora meglio!

3. Ricerca dell'azienda e degli intervistatori

Essere un dipendente significa entrare in una relazione con un datore di lavoro. In molte aree della vita, la ricerca viene effettuata prima di impegnarsi; la ricerca di un'azienda prima di un'intervista non è diversa.

È importante determinare se l'azienda è adatta e quindi è più facile rispondere “perché vuoi lavorare qui?” Aiuta a verbalizzare meglio come esperienza passata, abilità e valori si allineano con la missione dell'azienda, e mostra all'intervistatore che ti interessa più di un semplice lavoro.

4. Pensa Positivo e Tocca in Fiducia

La positività trasmette fiducia ed entrambe sono necessarie, quindi i datori di lavoro sanno che la fiducia può essere data.

I pensieri conducono all'azione, pertanto, operando da una prospettiva positiva si rivelerà la fiducia. L'obiettivo dell'intervista è quello di ottenere l'offerta di lavoro; i datori di lavoro devono credere che credi in te stesso in modo che possano crederti. Ecco alcuni suggerimenti per un pensiero positivo.

5. Avere copie del curriculum usato per candidarsi per il lavoro

È sempre bello essere pronti per intervistatori extra nella stanza; molte interviste oggi sono interviste panel / interviste multi-persona. Pubblicità

Anche se è probabile che un curriculum sia stato presentato con l'applicazione, è sempre una buona idea venire con copie extra in previsione del potenziale bisogno. Se non è stata inoltrata la richiesta di curriculum, è fondamentale fornire una copia durante l'intervista; ciò dimostra la preparazione e la risoluzione dei datori di lavoro alle sfide.

6. Pianificare domande per interviste basate sul comportamento

La maggior parte delle aziende utilizza domande pre-selezionate, spesso con un elenco di domande basate sul comportamento. Di solito queste domande iniziano con: “fornire un esempio di”, “parlami di un tempo in cui”, e / o “descrivere un momento / situazione in cui”.

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Avere esempi di problemi risolti e strategie utilizzate, iniziative guidate, contributi a team e dipartimenti, aiuterà a fare un colloquio di lavoro. Dipingere un quadro per aiutare i datori di lavoro a vedere abilità, qualifiche ed esperienza è estremamente importante durante un colloquio di lavoro.

7. Crea un elenco di punti di vendita

È importante essere proattivi sui punti vendita che vuoi fare in un'intervista. Questo è dove un portfolio funziona alla grande! È una buona idea creare un elenco di punti vendita che riaffermino e dimostrino capacità, qualifiche ed esperienza.

Considerare: premi, programmi / processi avviati che hanno portato a risparmi e / o profitti, formazione / istruzione, ecc.

8. Mostra una miscela di personalità e professionalità

Le aziende amano assicurarsi che gli intervistati siano una buona partita per la cultura aziendale. Avere un buon equilibrio di personalità e professionalità durante un colloquio di lavoro è la chiave.

La personalità può essere mostrata quando si discutono di hobby, servizio alla comunità o attività extrascolastiche nelle risposte a domande basate sul comportamento, quando si descrive la propria passione e quando si discutono i punti vendita. Pubblicità

9. Le tue domande sono pronte - L'intervista non è unilaterale

Le interviste sono bilaterali, come tutte le relazioni (un accordo tra impiegati e datori di lavoro è un tipo di relazione). Prima di entrare in molte relazioni, tutti noi abbiamo una serie di domande a cui abbiamo bisogno di risposte, prima di prendere la decisione di impegnarci.

Oltre a fare questo per se stessi (perché porre domande aiuta a ridurre il dubbio e l'incertezza), mostra anche al datore di lavoro che c'è interesse per l'azienda e il suo futuro e, mostra che sei informato.

Ecco alcune considerazioni: “Puoi parlarmi della squadra con cui lavorerò?”, “Perché questa posizione è aperta?”, e “Quali qualifiche / competenze sono importanti per avere successo in questo ruolo?” Puoi anche dare un'occhiata a questa guida per avere più idea: 7 domande da porre in un colloquio di lavoro che impressionerà l'intervistatore

10. Follow-up con una nota di ringraziamento

Gli intervistatori amano la gratitudine. Invio a “grazie per aver dedicato del tempo per discutere del lavoro che si apre con me”, è molto importante per fare un colloquio.

Gli intervistatori parlano dell'apertura di un lavoro con molti candidati. Una nota di ringraziamento può servire come gratitudine e l'ultima possibilità di mostrare i punti vendita. Questa è anche l'opportunità di affrontare qualsiasi dubbio che l'intervistatore possa aver avuto nel colloquio.

Riassumendo

Considera un colloquio di lavoro a casa. la base per l'assunzione di un colloquio di lavoro è la passione. La cornice è un riassunto che finisce l'intervista. Gli impianti idraulici e elettrici si presentano con sicurezza, fornendo un elenco di punti vendita, con esempi della tua esperienza e qualifiche e coinvolgendo l'intervistatore. Il tetto mostra gratitudine con una nota di ringraziamento.

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• 20 modi per descrivere te stesso in un colloquio di lavoro

Credito fotografico in primo piano: Nik MacMillan via unsplash.com

Riferimento

[1]	^	Jobscan: cos'è un sistema di tracciamento dei candidati?
[2]	^	Veronica Castillo: New Job-DIY Resume