Timothy Sherman
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Henry a Binary Dollar ha pubblicato un articolo sul suo punto di vista per ottenere una recensione delle prestazioni. Alcuni punti sono piuttosto positivi:
- Fai una lista di cose specifiche che hai fatto.
- Usa i numeri.
- Avere almeno una storia "al di sopra e al di là".
- Non dimenticare le cose che il tuo manager non sa.
Piace Usa i numeri è un buon consiglio: sii specifico e misurabile sulla tua performance: i numeri e le metriche dell'amore del gestore.
Per alcuni altri suggerimenti:
- Non dimenticare le debolezze.
- Aumenta i tuoi sforzi 2 mesi prima di rivedere.
Non sono completamente d'accordo su quei due.
Henry suggerisce di usare una frase simile "Una volta, stavo lavorando così duramente che ho perso la cena. Ho bisogno di guardare l'orologio una volta ogni tanto o avrò fame! " quando si parla di debolezza. Non funzionerà e attirerà il revisore per sondare ulteriori risposte sulla debolezza.
Raccomanda anche di aumentare lo sforzo in breve tempo prima che avvenga la revisione. Vedo che alcuni impiegati usano questa tattica prima e, francamente, non funziona troppo bene. I buoni manager terranno traccia degli sforzi che hai fatto. E anche per i manager medi che utilizzano la memoria per tenere traccia delle proprie prestazioni, lo sanno e mettono in relazione l'aumento di produttività legato alla revisione delle prestazioni. Se ricordi che è in corso una revisione del rendimento, anche il tuo manager può farlo!
How To Ace A Performance Review - [Dollari binari]