Come non essere un cattivo capo che fa smettere i buoni impiegati

  • Matthew Goodman
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Sembra ovvio che i dipendenti si sentiranno più motivati ​​al lavoro quando c'è un ambiente sano in cui tutti sono trattati allo stesso modo indipendentemente dal sesso, dalla razza, dall'etnia e dalla religione. I buoni leader lavoreranno per assicurarsi che tutto questo sia a posto e svilupparlo ulteriormente attraverso attività di team building, eventi aziendali e viaggi sul campo. Se implementate nel modo giusto, queste attività possono aiutare a creare persone e team altamente performanti.

Per coloro che sono alla ricerca di alcune attività semplici ma meno conosciute in cui la produttività del posto di lavoro può essere migliorata, dare un'occhiata alle 3 pratiche sottostanti e vedere come possono aiutare. Pubblicità

Applicare diversi modi creativi per risolvere i problemi.

Mentre le tattiche di gestione basate sulla teoria hanno il loro posto, non c'è bisogno di diventare troppo rigidi con queste pratiche. Incoraggia i dipendenti a essere più creativi e usa la loro immaginazione per sviluppare metodi e strumenti che possano aiutarli a raggiungere il successo.

Ogni persona ha un approccio diverso alla risoluzione dei problemi e quindi ci si aspetta che i dipendenti raggiungano i propri obiettivi a un ritmo ragionevole, utilizzando le proprie competenze e altri strumenti necessari per il successo. Ciò richiede l'assegnazione a ciascun dipendente del tipo di attività che è meglio in grado di fare e di lavorare sui propri punti di forza. Pubblicità

Comprendi la differenza tra le persone

Mantenere la produttività sul posto di lavoro non è sempre facile, soprattutto quando ci sono persone di diverse culture ed etnie che lavorano insieme come una squadra. Ma una volta che sai come incorporare alcuni concetti di base nella tua strategia generale, nulla è impossibile. Questi possono includere la lucidatura delle abilità e dei talenti dei tuoi dipendenti invece di concentrarsi sulle loro debolezze.

Mantieni tutti idratati.

Può sembrare molto semplice ma è assolutamente vero. Mantenere i dipendenti ben idratati sul posto di lavoro è probabilmente il modo migliore e più economico per migliorare la produttività del posto di lavoro. Non è necessario alcun tipo di allenamento o attrezzature costose per far sì che ciò accada. Waterlogic ha creato infografica fornendo alcuni suggerimenti su come si può bere di più sul posto di lavoro e sui vantaggi di farlo. Pubblicità

Tutto ciò di cui hai bisogno è l'acqua

La ricerca dimostra che una corretta idratazione aiuta a rendere le persone più felici e più sane. La naturale conseguenza della felicità è essere più produttivi. L'acqua è altamente benefica e ha una serie di benefici per la salute che vanno dal miglioramento della carnagione al funzionamento degli organi vitali. Ti senti più sicuro e, quindi, lavora in modo più dedicato.

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Bere acqua per tutto il giorno è solo un modo per rimanere idratati. Ci sono molti altri modi per consumare l'acqua, ad esempio mangiando un frutto succoso o usando alcune ricette con acqua. Puoi introdurre queste bevande nella tua cucina da ufficio e offrirle totalmente gratuite ai tuoi dipendenti. Dopotutto, a lungo termine, se i tuoi dipendenti saranno più produttivi e in grado di lavorare per ore extra, se ne avrà la necessità, pagherà moltissimo. Quindi, invece di preoccuparti del costo, ora pensa a tutti i benefici che questo passaggio porterà alla tua organizzazione a lungo termine. Pubblicità

Presta attenzione alle tue lingue e ai tuoi gesti.

La comunicazione scritta e verbale è una parte vitale delle normali operazioni di ogni organizzazione. Tuttavia, ciò che non viene promosso o addirittura esplorato in alcune aziende è l'importanza della comunicazione non verbale. Questo è qualcosa che chiamiamo “linguaggio del corpo” nel gergo comune. Il linguaggio del corpo spiega in modo efficace cosa pensa l'altra persona, se è di buon umore, se si sente a suo agio con una cosa particolare, e così via e così via.

Prova nuovi sistemi

Inoltre, le organizzazioni devono sforzarsi di introdurre la tecnologia più recente per rendere la comunicazione efficace più semplice ed efficiente. Sono ora disponibili decine di suite basate su cloud che aiutano i dipendenti a condividere file rapidamente e ad ottenere aiuto da colleghi che potrebbero essere più bravi a svolgere determinati compiti. Ad esempio, in Waterlogic utilizziamo uno strumento di gestione dei progetti chiamato Asana che ci consente di gestire e collaborare rapidamente a compiti e progetti lontani dalla posta elettronica. Come tutti sanno, l'e-mail, anche se importante ogni giorno, può essere molto inefficiente quando si comunica sui progetti.

Si tratta di fare in modo che i membri del tuo team godano del loro lavoro quotidiano.

Il luogo di lavoro migliore è quello in cui i dipendenti amano lavorare, comunicare tra loro frequentemente, dare e ricevere feedback e sono complessivamente felici e in salute. Una volta raggiunti questi obiettivi, i dipendenti diventerebbero naturalmente più produttivi e pieni di risorse per l'organizzazione.

I suggerimenti discussi in questo articolo possono sembrare semplici ma è stato visto che la maggior parte delle organizzazioni non sviluppa politiche scritte per nessuno di questi passaggi e di conseguenza soffrono molto nell'area della produttività. Una volta implementati questi passaggi in modo professionale, la produttività sul posto di lavoro migliorerebbe naturalmente, aiutando le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi e avere successo.




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