Come ottengo più offerte di lavoro rispetto ad altri scrivendo un'email di ringraziamento

Potrebbe essere nella maggioranza della mente che l'intervista è la fase finale di un processo di reclutamento. Una volta dato tutto nel colloquio, la prossima cosa da fare è sedersi e aspettare.

Bene, non lo è. C'è un'altra cosa che puoi fare. E può aiutarti a distinguerti dalla massa. La lettera di ringraziamento Può fare molto più di una semplice espressione di gratitudine e apprezzamento.

La potenza delle email di ringraziamento che non hai mai immaginato

Nel libro Come scrivere resumes migliori e lettere di copertura di Patricia K. Criscito, ha citato un sondaggio rivelatore meno del 20% i candidati Scrivi una lettera di ringraziamento dopo un colloquio. Pubblicità

Tuttavia, la cosa più importante, 94% dei reclutatori ha detto che una lettera di ringraziamento aumenterebbe le possibilità di ottenere il lavoro, o di mantenere i candidati in gara. Sembra che la maggior parte dei candidati possa aver perso l'arma più letale nella ricerca di posti di lavoro da sogno!

Una lettera di ringraziamento scritta con cura non è solo un atto di buona condotta. In realtà è un altro stadio in cui presentarsi e fornisci tutto ciò che ritieni importante ma che non viene lasciato nel colloquio.

Inoltre, grazie anche alle lettere ricorda agli intervistatori la tua esistenza, con una buona impressione aggiuntiva attraverso la tua espressione proattiva di gratitudine! Pubblicità

Dos e cosa non fare per trasformare la tua lettera di ringraziamento in una scommessa vincente

Inizia la lettera con uno scopo chiaro, “Grazie” + [Soggetto]

Non puoi immaginare quante email di spamming e phishing vengono inviate a un'azienda ogni giorno. Se non vuoi che la tua email sia trattata come una di esse, indica chiaramente il tuo scopo nell'argomento! Prima di provare a massimizzare le tue possibilità di ottenere il lavoro, è meglio evitare di sprecare i tuoi sforzi.

Invia una singola lettera a ciascun intervistatore

Ricorda ciò di cui hai parlato rispettivamente con ogni intervistatore e scrivi della connessione individuale con ognuno di essi. Non inviare mai lo stesso identico messaggio a tutti gli intervistatori. Molto probabilmente la posta verrà fatta circolare ed è facile scoprire la posta copia e incolla che hai preparato. Quindi la tua lettera di ringraziamento ti farà più male che bene.

Ripeti le questioni che hai raccontato con gli intervistatori

Da una parte, aiuta gli intervistatori a riconoscerti come potrebbero aver avuto a che fare con centinaia di candidati al giorno. D'altra parte, puoi aggiungere ciò che pensi di dover dire nell'intervista. Ciò dimostra come sei potenzialmente in grado di eguagliare la posizione. Pubblicità

Leggi Successivo

10 piccole modifiche per far sentire la tua casa come una casa

Cosa rende felici le persone? 20 segreti delle persone "sempre felici"

Come affinare le tue abilità trasferibili per un interruttore di carriera rapido

Scorri verso il basso per continuare a leggere l'articolo

Scrivi agli intervistatori, NON a nessun altro.

Affrontare le persone sbagliate almeno non ti aiuta. Nel peggiore dei casi, può uccidere la tua possibilità se il lavoro. Gli intervistatori sono gli unici datori di lavoro dell'azienda che ti conoscono. Scrivere a qualcun altro non serve a nulla, indipendentemente dalla posizione in cui si trovano.

Pertanto, ricorda di prendere nota del nome completo e della posizione degli intervistatori durante l'intervista!

Invia la tua lettera il prima possibile, preferibilmente entro 24 ore

Pensare dal punto di vista degli intervistatori. Hai incontrato centinaia di volti sconosciuti al giorno. Puoi ancora riconoscerne uno dopo un giorno o due? Pertanto, è meglio inviare la lettera tempestivamente mentre la memoria è ancora fresca e hanno la chiave di chi sei. Pubblicità

Inoltre, potrebbero prendere la decisione poco dopo l'intervista. Quindi la tua lettera di ringraziamento non sarà in grado di produrre alcun impatto positivo.

Correggi la lettera. Assicurati che sia privo di errori.

Immagina di ricevere una lettera piena di errori grammaticali. Da un lato, lo trovi difficile da comprendere. D'altra parte, dubiti della sincerità del mittente, pensando che lui o lei non è seria riguardo alla lettera o è una persona molto spensierata.

In entrambi i casi, non vuoi essere quel mittente. Quindi rileggi la tua lettera. Se possibile, chiedi a qualcun altro di dare un'occhiata anche a te. Probabilmente scopriranno alcuni errori che hai trascurato.

Non correggere mai gli errori che hai fatto nell'intervista.

Non cercare di correggere ciò che pensavi non fosse appropriato nell'intervista. L'intervistatore potrebbe averlo dimenticato. Riportandolo semplicemente ricorda loro che non hai ottenuto buoni risultati nell'intervista. Concentrati sul bene e lascia da parte il male.

Scrivi in ​​linguaggio formale. Non usare il linguaggio informale di Internet.

Nonostante ciò lo scrivi in ​​una e-mail, conserva tutta la scrittura in uno stile formale. È una specie di rispetto per tutti. E dopo tutto, fa tutto parte di un contesto aziendale formale. Attenersi ad esso. Non utilizzare acronimi o gerghi Internet. I meme sono proibiti Mantienilo formale.