Un nuovo datore di lavoro 8 passaggi per mettere il piede in avanti

Quando sei il primo a iniziare un nuovo lavoro, può essere difficile trovare il tuo piede. Probabilmente stai passando da un lavoro o da un altro ambiente in cui sai tutto da come ottenere la caffettiera a chi chiedere aiuto con il sistema di archiviazione. In un nuovo ufficio, probabilmente non è più così. Devi imparare praticamente tutto da zero - anche se hai le competenze ideali per un dato lavoro, imparerai come usare di nuovo quelle abilità nel quadro che il tuo nuovo datore di lavoro si aspetta che tu usi. I nuovi inizi non sono certamente impossibili, ma ci sono alcuni modi per renderli un po 'più fluidi. Pubblicità

1. Scrivi tutto: mi rendo conto che potrebbe sembrare che tu sia meno preparato se annoti ogni consiglio che i tuoi nuovi colleghi e supervisori dispensano, ma averlo per iscritto significa che non dovrai chiedere una seconda volta . Notare routine e processi - e forse la password occasionale - può aiutare, anche se stai prendendo appunti solo quando nessuno sta guardando. Se stai scrivendo password e altre informazioni sensibili, spetta a te mantenere tali informazioni al sicuro. Una volta che ti senti a tuo agio che l'hai commesso alla memoria, potrebbe valere la pena distruggere questo materiale.
2. Sii socievole: un nuovo lavoro non è il posto dove essere timidi. La maggior parte degli uffici ha almeno un certo livello di politica, e tu non sei esente solo perché sei il nuovo ragazzo o ragazza. La migliore protezione che puoi avere è quella di essere almeno socievole con i tuoi colleghi. Una volta fatto, riceverai i suggerimenti sulle informazioni come chi evitare, chi è in grado di aiutarti con problemi particolari e così via.
3. Svolgi il tuo lavoro, ma non spingi: potrebbe sembrare strano evitare di spingere per nuovi progetti o grandi cambiamenti quando inizi per la prima volta in una nuova azienda. Potresti voler essere visto come un go-getter o potresti anche essere stato portato allo scopo di cambiare le cose. Dagli un po 'di tempo prima di iniziare a spingere - anche aspettare una settimana può essere sufficiente per dirti a quale progetto vuoi davvero unirti o quali problemi dovrai affrontare quando cambi qualcosa.
4. Connettiti al di fuori del lavoro: se i tuoi colleghi ti invitano a pranzo o ti offrono di incontrarsi fuori dal lavoro, vale la pena farlo. Vale la pena anche la spesa di un pranzo fuori se di solito borsa marrone - i tuoi colleghi possono rendere il tuo posto di lavoro più confortevole, e possono anche essere una parte preziosa della tua rete lungo la strada. Connettersi al di fuori del lavoro può significare più che di persona. Fai in modo di aggiungere i tuoi colleghi come connessioni su LinkedIn e altri siti di networking.
5. Rendi la tua scrivania a casa: anche se condividi uno spazio di lavoro, puoi rendere la tua zona un po 'più facile da lavorare. Una foto o un poster preferiti possono rendere il tuo spazio più accogliente e regolare le tue attrezzature per renderne più facile l'uso . Tenetelo entro limiti ragionevoli, specialmente se condividete l'area con qualcun altro, non volete che il vostro spazio sembri del tutto poco professionale.
6. Controlla con il tuo supervisore: non tutti i manager faranno di tutto per dirti se stai facendo il tuo lavoro correttamente. Ciò rende importante per te cercare tali informazioni da soli, specialmente quando inizi per la prima volta e puoi cambiare approccio. Non vuoi mai aspettare la tua prima recensione sul rendimento per scoprire quanto bene il tuo supervisore pensa effettivamente di fare.
7. Prenditi cura del reparto risorse umane: ad ogni nuovo lavoro, c'è un'enorme pila di documenti con il tuo nome. Risorse umane ha bisogno di compilare moduli fiscali, moduli pensionistici, moduli assicurativi e altro. Più velocemente riesci a ricevere e a consegnare quei documenti, meglio è. Lo stesso vale per qualsiasi formazione o orientamento. Se riesci a mantenere felice il reparto risorse umane, vale la pena - dopo tutto, probabilmente non avrai uno stipendio fino a quando il tuo lavoro non sarà completo.
8. Impara facendo: ci possono essere molti cerchi che puoi attraversare prima di poter effettivamente sederti e fare il lavoro che eri stato assunto. Ma il nocciolo della questione è che imparerai di più su come interagire con il resto dell'azienda completando in realtà alcuni dei tuoi lavori. Anche se puoi solo spremere in quindici minuti tra una sessione di orientamento, ne vale la pena. Per lo meno, probabilmente avrai alcune domande utili per la prossima sessione.

Non devi adattarti perfettamente a un nuovo ufficio il primo giorno. Adattarsi a una nuova società è un processo: è importante perché trascorrerai la maggior parte della giornata con queste persone e sei dipendente da questo datore di lavoro per assicurarti di avere i soldi necessari per coprire le tue bollette. Non è necessario prendere i cookie per i tuoi nuovi collaboratori, ma è necessario fare uno sforzo serio per adattarsi. Pubblicità

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Vale la pena notare che non tutte le aziende saranno perfette per te. Se hai difficoltà ad adattarti a un nuovo datore di lavoro, dovresti fare del tuo meglio ma anche essere disposto ad andartene se non ci sono speranze che funzioni. È meglio farlo durante il tuo periodo di orientamento, se puoi. Pubblicità