Un buon mentore è difficile da trovare cosa cercare in un mentore

Trovare un mentore è un ottimo modo per dare una spinta alla tua carriera e alla tua vita. Il mentore giusto può aiutarti a metterti in pratica presentandoti alle persone, suggerendo i prossimi passi in termini di formazione o progetti che dovresti intraprendere, incoraggiandoti e mostrandoti che è possibile arrivare dove vuoi essere.

Ma la mentorship è una situazione difficile perché è difficile trovare il giusto mentore. Come trovi qualcuno disposto e in grado di aiutarti, con tutte le qualità di cui hai bisogno?

Ma prima, sappi quali sono i tuoi obiettivi.

Prima di andare alla ricerca di un mentore, è una buona idea avere una solida comprensione di quali sono i tuoi obiettivi.

Devi sapere che cosa vuoi dal rapporto di mentorship e dove pensi di volere che la tua carriera vada in futuro prima che tu sappia veramente quali sono le qualità di cui hai bisogno. Pubblicità

Ad esempio, se vuoi entrare in gestione, potresti volere un mentore che abbia preso una traccia simile. Un mentore deve essere qualcuno che ha le giuste esperienze e connessioni per imparare e trarre beneficio dalla propria carriera.

Mentre l'esperienza aziendale di una persona che potresti voler essere il tuo mentore può variare, ci sono molte qualità personali che sono universali nelle persone che saranno brave in tutoraggio.

Un buon mentore dovrebbe condividere i tuoi valori personali.

Ad esempio, i migliori mentori sono persone con integrità personale e che condividono i tuoi valori, sia professionalmente che personalmente. Non hai intenzione di fare bene con un mentore magro, se sei una persona che vuole mettere la famiglia al primo posto.

Un buon mentore è disposto a insegnare e offrire consigli agli altri.

Potrebbero vedersi in te o voler pagare in anticipo l'aiuto ricevuto - o fornire l'aiuto che non hanno ricevuto - quando stavano iniziando. Pubblicità

Un mentore deve essere disponibile, disposto a trovare il tempo per te e prepararsi per il tuo tempo insieme. Devono essere disposti e in grado di dedicare tempo a pensare alla tua situazione e ai tuoi bisogni, e a fornire consigli utili e dure verità quando necessario.

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Hanno bisogno di bilanciare la volontà di condividere i loro talenti e le loro competenze con l'ascolto di te e l'apertura ai tuoi bisogni e obiettivi invece di rimettere in discussione le vecchie storie che raccontano a tutti quelli che chiedono il loro consiglio.

Il miglior mentore non smette mai di imparare.

Una cosa che è vitale in un mentore a cui potresti non pensare è la curiosità e la volontà di imparare. Hai bisogno di un mentore che non solo sappia molto del business in cui ti trovi e della sua storia, ma che sia anche al passo con le tendenze e la tecnologia e possa aiutarti a orientarti su ciò di cui hai bisogno per concentrarti sul tuo sviluppo professionale.

Dovrebbero avere obiettivi che stanno perseguendo e realizzando nel loro campo e ottengono punti bonus per parlare a conferenze, scrivere documenti o essere altrimenti un leader di pensiero in un campo. Pubblicità

Dovrebbero essere entusiasti del loro campo e sono sempre interessati a leggere e imparare di più.

Puoi testare questo chiedendo dei blog o libri che hanno letto di recente e verificando quelle fonti. Se non hanno buone risposte, potrebbero non essere il miglior mentore per te.

Il mentore perfetto è un allenatore e una cheerleader.

La relazione di mentorship può coprire molte caratteristiche diverse, dal dare consigli agli obiettivi di definizione, dall'amore duro al fare connessioni.

Ma il rapporto di tutoraggio si riduce in gran parte alla ricerca di qualcuno che possa essere sia un allenatore che una cheerleader. Pubblicità

Devono essere in grado di darti un solido consiglio su ciò che devi fare, spingendoti oltre la tua zona di comfort, per incoraggiarti a fare cose che potresti non sentirti ancora pronto a fare e ad allietare i tuoi successi come se fossero loro proprio.

Non è una cosa facile essere un buon mentore o trovare un buon mentore, ma iniziare la ricerca con le tue esigenze e le qualità di mentorship in mente dovrebbe rendere un po 'più facile sapere chi non è giusto per te.