Un noioso curriculum può uccidere le tue possibilità di lavoro, ecco come puoi scrivere un appello

Fatto divertente: I reclutatori impiegano solo 6 secondi per visualizzare un curriculum, secondo The Ladders^[1]. In altre parole, per dimostrare ulteriormente come sei un candidato forte del tuo lavoro dei sogni, in primo luogo non puoi non impressionare i reclutatori con il tuo curriculum in 6 secondi. Quindi, pensaci due volte prima di inserire un denso blocco di parole. Lascia da parte eventuali elementi visivi irrilevanti. Ancora confuso? Qui, ti mostreremo cosa fare per distinguerti dai tuoi concorrenti.

Pensiamo che sia buono scrivere i nostri curriculum in questi modi (ma in realtà non lo è ...)

Più, meglio è

È normale per noi pensare che il modo migliore per impressionare i reclutatori stia elencando tutte le nostre realizzazioni nella vita. Quindi selezioniamo il margine più stretto e la dimensione del carattere più piccola. Cerchiamo semplicemente ogni possibile modo per mettere tutto di noi stessi nei nostri curriculum. Beh, può sembrare un po 'drammatico, ma il fatto è più non significa meglio.

Come suggerito da J.T. O'Donnell, autore del libro Careerealism: The Smart Approach to a Satisfying Career, è un EPIC FAIL per ottenere tutto per adattarsi in un'unica pagina.

Mito di “Riferimento su richiesta”

Dovremmo sembrare educati e umili nel curriculum e ne siamo ben consapevoli. Ecco perché la maggior parte di noi ha messo “Riferimento su richiesta” nei nostri curriculum. Ma se i datori di lavoro sono curiosi dei tuoi riferimenti, li cercheranno loro stessi. Francamente, è uno spreco di spazio mettere queste parole proprio alla fine.

Esperienza lavorativa irrilevante

Immagina solo che ora stai facendo domanda per la carica di auditor e under “Esperienza lavorativa” Scrivi “Dipendente del mese al Cafe ABC”. Guadagna punti bonus per te? Non proprio.

Mentre pensiamo che i reclutatori favoriscano i candidati con più esperienza lavorativa, dal loro punto di vista, potrebbero chiedersi se si sta creando un modello generale per l'applicazione di diversi tipi di lavoro, e persino mettere in dubbio la vostra sincerità e abilità.

Mai sottovalutare la potenza del tuo curriculum di una pagina

I curriculum determinano la tua possibilità di essere selezionati per le interviste. Ci sono un certo numero di qualità che i datori di lavoro stanno guardando nel tuo curriculum. Educazione di base. Esperienza lavorativa. Realizzazioni. Ma cosa significano tutti per loro? Pubblicità

Presentarti un termine chiave: occupabilità. L'occupabilità è più che capacità, competenza e abilità. E il tuo curriculum riflette la tua occupabilità.

Non è un caso raro che quando due persone con qualifiche molto simili si candidano per una posizione, solo una di loro è selezionata per partecipare al colloquio. È come presentano la loro qualifica nei loro curriculum che fa la differenza!

Un curriculum ben scritto può far sapere ai datori di lavoro che sei quello che stanno cercando, invece di essere solo una delle centinaia qualificate per il lavoro.

Riprendi dimostra le tue abilità scritte e di presentazione. Se puoi descriverti in modo conciso, organizzato ma impressionante, puoi dire molto di più delle qualifiche che possiedi. Questo fa parte di ciò che un datore di lavoro guarderà, e potrebbe anche non accorgersene.

6 elementi che formano la formula killer del tuo curriculum

1. Quantificare i risultati

Come? Descrivi i tuoi risultati in numeri, invece di parole. E non si tratta di quanti punti hai incluso, ma di come i numeri riflettono il tuo contributo nei tuoi precedenti lavori.

Perché? Solo tu sai quanto riesci nei tuoi precedenti lavori. È difficile per i reclutatori trovare da soli. Quindi, fagli un favore, fornendo le cifre e i numeri che quantificano i tuoi risultati precedenti. Questo è decisamente meglio che ricapitolare le responsabilità lavorative dei tuoi precedenti lavori.

Esempio Indica il numero esatto dei partecipanti all'evento che hai tenuto. O la quantità di denaro coinvolta nella campagna. Se stai facendo domanda per una posizione di marketing, parla del numero di visualizzazioni del progetto invece di espressioni vaghe e generali come “ottima accoglienza”.

2. Utilizzare correttamente le parole chiave magiche

Come? In realtà puoi fare un piccolo trucco per impressionare il tuo datore di lavoro con l'uso di parole chiave. Fai una breve ricerca in anticipo prima di inviare il tuo curriculum. Pubblicità

Controlla le parole che appaiono maggiormente nella descrizione, visione o missione dell'azienda. E quindi utilizzare queste parole per sostituire le frasi di scorta nel tuo curriculum.

Perché? Mai sentito parlare di una teoria simile ad attratti simili^[2]? Usare parole che a loro piace usare può suscitare grande interesse su di te perché pensano di condividere credenze simili con loro. Sebbene tu modifichi solo alcune parole sul tuo curriculum, le probabilità di ottenere un colloquio potrebbero aumentare molto.

Esempio Comprendi i valori dell'azienda e includi idee simili nella tua descrizione personale per dimostrare che sei un potenziale migliore per l'organizzazione.

Inoltre, le tecniche di buzzword possono essere utilizzate in diversi campi. Durante l'applicazione per una posizione di marketing, utilizzare parole specifiche del campo come “commercializzato” e “promosso” per dimostrare il tuo senso del marketing.

Ci sono sempre parole che sono specificatamente utilizzate in determinati campi. Giocare un piccolo gioco di parole può farti vincere un biglietto per l'intervista!

3. Associati con grandi nomi

Come? Se, per caso, hai collaborato con grandi marchi (anche con la minima connessione), inserisci questi nomi nel tuo curriculum!

Perché? È il potere dell'autorità. La tua credibilità e competenza sono immediatamente potenziate quando sei connesso con un grande nome.

Secondo i principi di persuasione di Cialdini^[3], le persone rispettano l'autorità e seguirebbero la loro guida. Associare te stesso con grandi nomi può funzionare come una prova della tua capacità.

Esempio Qualunque cliente della tua campagna è un marchio di fama mondiale? Lo sponsor della tua borsa di studio è un grande nome? La tua pubblicazione è presente in tutti i media popolari? Se la tua risposta a una di queste domande è sì, non esitare a mettere i nomi sul tuo curriculum. Non crederai quanto aiuti a migliorare la tua credibilità. Pubblicità

4. Fornire la descrizione di dove si è lavorato prima

Come? A volte, i reclutatori potrebbero non avere familiarità con le tue vecchie aziende. Perché non offri una mano invece di averli a cercare le informazioni da soli? Scrivi una descrizione chiara e concisa delle tue precedenti società e risparmia il lavoro ai reclutatori.

Perché? Il titolo “Manager” può significare molto diversamente in una grande azienda e in una piccola. I datori di lavoro sono curiosi della natura delle tue precedenti aziende per saperne di più sul tuo background lavorativo e sul lavoro che hai svolto. Inoltre, mostra di essere attento ai dettagli e di prendere in considerazione le esigenze dei lettori del tuo curriculum.

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Esempio Basta andare al “Riguardo a noi” della home page del posto di lavoro precedente e riformulare una o due righe da esso. Questo farà il lavoro.

5. Utilizzare Punti elenco anziché Blocchi di testo

Come? Elenca le tue mansioni in punti anziché in paragrafi. Inoltre, è anche bello limitare il numero di punti a 2-5. Conserva solo le informazioni importanti e pertinenti sul tuo curriculum.

Perché? Ricorda ancora la regola dei 6 secondi? Entro questo periodo di tempo limitato, è impossibile per i reclutatori afferrare l'essenza del tuo curriculum dal tuo mare di parole. Rendere il tuo curriculum troppo prolisso in realtà influisce sulla sua leggibilità.

Esempio

SBAGLIATO - “Ho lavorato come responsabile delle pubbliche relazioni presso la società ABC durante il periodo X ago 20XX a X Mar 20XX. Ero responsabile della gestione delle corrispondenze pubbliche. Sono stato coinvolto in una campagna in collaborazione con ... ”

BENE - “Responsabile delle pubbliche relazioni, Azienda ABC X ago 20XX - X Mar 20XX Pubblicità

- Gestire le corrispondenze pubbliche

- Coinvolto in una campagna in collaborazione con ... ”

6. Usa lo spazio e la formattazione per attirare l'attenzione

Come? C'è sempre qualcosa che vuoi che i reclutatori si concentrino di più. Un layout attentamente pianificato può attirare la loro attenzione sui punti che si desidera evidenziare. Lascia uno spazio attorno ai punti importanti.

Perché? Sappiamo tutti che i reclutatori non dedicheranno molto tempo alla lettura di un curriculum. E possono sentirsi insensibili dopo aver letto centinaia di curriculum simili. Quindi mantieni la tua piacevole lettura e dai da mangiare ai reclutatori con le informazioni più preziose. Non perdere tempo e ti ricompenseranno con ciò che meriti.

Esempio Dare priorità alle informazioni in base alla loro pertinenza e notability. Lascia le informazioni meno importanti e importanti nella parte successiva del tuo curriculum. Una corretta formattazione può anche aiutare a evidenziare i punti importanti. Può essere fatto da italicising o grassetto certe parole Hai prestato più attenzione alle parole con la formattazione in questo articolo? Applica le tecniche nel tuo curriculum e vedi come funzionano allora.

Esempi di curriculum piacevole

Infine, abbiamo preparato alcuni buoni modelli di curriculum da seguire. Se stai lottando duramente per iniziare, potrebbe essere il posto ideale per te.

Crediti a: AGCareers

• Notare l'uso di quantificazione dei risultati e elenco puntato.

Crediti: BusinessInsider

Riferimento

[1]	^	Le scale: Tenendo d'occhio il comportamento dei reclutatori
[2]	^	Daily Mail: gli opposti NON attraggono: siamo più attratti da persone che la pensano che le persone con interessi simili restino insieme più a lungo
[3]	^	eBrand Media: Dr. Robert Cialdini e 6 principi di persuasione