4 cose che ogni vero leader vuole che tu sappia

Ci sono molti seminari di leadership e workshop e conferenze là fuori. Hanno tutti lo scopo di aiutare le persone a intensificare il loro gioco di business e passare da un'altra persona con una buona idea a un imprenditore a pieno titolo che è pronto a conquistare il mondo. Suona grandioso sui siti web appariscenti e sulle brochure colorate, ma comunque ci sono molte persone che credono che i leader - i veri leader - nascano piuttosto che fatti.

Ci siamo imbattuti in queste persone nella nostra vita: i veri leader che capiscono come costruire un rapporto con chiunque e tutti, che hanno una visione, che possono tagliare un sentiero attraverso qualsiasi terreno accidentato e ispirare gli altri a seguire. O forse possiedi queste caratteristiche da solo; forse sai come far star bene le persone quando lavorano con te, e forse capisci che mentre ci sono molte strade per il successo, tutte richiedono duro lavoro, determinazione e iniziativa lungo la strada. Pubblicità

Che tu sia un vero leader o che tu lavori con uno, sai che i veri leader sembrano possedere un insieme diverso e speciale di conoscenza che permetta loro di avere successo in tutte le iniziative. Inoltre, capire come un vero leader pensa non solo può aiutarti nella tua carriera, ma può anche far emergere doti di leadership che non sapevi nemmeno di avere. Ecco quattro cose che ogni vero leader vuole che tu sappia. Pubblicità

Vogliono fidarsi di te e vogliono che ti fidi di loro.

I veri leader sanno che le relazioni forti in definitiva determinano il successo molto più di qualsiasi altro fattore. E, affinché le relazioni siano buone, ci deve essere un alto livello di fiducia. I veri leader sono disposti ad estendere la loro fiducia alle persone con cui lavorano, e in cambio, si aspettano che i loro membri del team abbiano fiducia nelle loro capacità di leadership e nel loro giudizio. I veri leader vogliono che le persone con cui lavorano lavorino, rispettino le scadenze e abbiano passione per la missione. Allo stesso modo, i veri leader mostreranno le stesse caratteristiche: manterranno impegni e promesse e faranno sempre il loro lavoro bene. Saranno responsabili al 100% e si aspetteranno che anche le persone intorno a loro siano responsabili. Pubblicità

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Non sono qui per farlo domani.

I veri leader prendono un vero Jeffersonian, “Non rimandare mai fino a domani quello che puoi fare oggi” approccio. Non c'è semplicemente tempo per procrastinare, per rallentare, o per presentare le cose fino a una data successiva. Un vero leader^[1] sa che non c'è mai tempo abbastanza simile al presente per lavorare verso il successo. È vero che alcuni leader fanno prendere questa caratteristica ad un estremo - Elon Musk, ad esempio, è noto per essere un maniaco del lavoro ossessivo, spesso a scapito di quasi ogni altro aspetto della sua vita - quindi una certa prospettiva sull'equilibrio lavoro-vita è sempre importante Tuttavia, i veri leader sanno che se può essere fatto, è meglio farlo ora.

Stanno per metterti alla prova.

Se un vero leader ti chiede di affrontare un compito particolarmente impegnativo, ti preghiamo di capire che non è una punizione! Piuttosto, un vero leader capisce che i membri del suo team non cresceranno nelle loro capacità e conoscenze senza essere spinti un po '. Sanno che se i loro impiegati fanno lo stesso tipo di compiti più e più volte, rimarranno bloccati in un solco, e questa noia non porterà mai a progressi. Con questo in mente, un vero leader valuterà le tue abilità e ti chiederà continuamente di farle crescere, testando essenzialmente la forza di tensione del tuo set di abilità. Ti ascolterai per l'occasione, o ti romperesti sotto pressione? I veri leader sanno che il più delle volte, sarete in grado di accettare le sfide che lanciano sulla vostra strada.

Non sono niente senza i membri del loro team.

“Se nessuno ti sta seguendo, sei davvero un leader?” è una domanda posta da molti, tra cui il dott. Maurice Roussety, uno stratega consulente ed esperto di leadership. I veri leader comprendono che la risposta è no; sanno che il loro compito principale è motivare e ispirare gli altri. Senza una buona squadra di persone appassionate che lavorano con loro, non riescono davvero a raggiungere il livello di successo che stanno cercando. Infine, i veri leader sono sempre più interessati a rendere i loro membri della squadra un bell'aspetto che a prendersi tutto il merito. Sanno che il successo raramente è uno sforzo individuale, e se sono sinceri riguardo alla loro leadership, sono sempre grati a chiunque e a tutti coloro che sono coinvolti.

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Riferimento

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