11 lezioni di valore dai più grandi leader innovativi

1. Migliorare ciò che già esiste

Molte persone sembrano confondere l'innovazione con l'invenzione. Per innovare, non è necessario scoprire qualcosa di così eccitante come il telefono. L'innovazione è l'introduzione di successo di una nuova idea sul mercato. L'invenzione, d'altra parte, è la scoperta di una nuova idea. L'innovazione è fortunatamente molto più raggiungibile.

Negli ultimi due secoli, l'innovazione ha più che raddoppiato la nostra vita e ci ha dato energia a basso costo e più cibo. Se proiettiamo come sarà il mondo tra 10 anni senza una continua innovazione in materia di salute, energia o cibo, l'immagine è buia. -Bill Gates, Microsoft.

2. Crea obiettivi chiari

Per essere un leader innovativo, è importante chiedersi perché la tua idea è importante per la tua attività. Speri di utilizzare l'idea per aumentare le vendite, migliorare il servizio clienti o mantenere la tua posizione sul mercato? Avere un'idea di dove si vuole andare in futuro e poi rimanere bloccati.

La grinta è spesso il predittore principale del successo. La grinta non è solo ostinazione persistente. Si tratta anche di scegliere l'obiettivo giusto in primo luogo. La sfortunata realtà è che non succederà tutto. Come possiamo essere sicuri che tutta la nostra lotta e il nostro sacrificio ne varrà la pena? Assicurati che passi il test della biancheria intima. -Jonah Lehrer, autore e giornalista

3. Vedi l'immagine più grande

I leader innovativi che hanno successo nell'innovazione pensano regolarmente fuori dagli schemi. Comprendono l'importanza di analizzare il loro modello di business per trovare modi per distinguersi dai concorrenti. Più esperienza mondiale hanno, più notano lacune nel mercato e più ampia è la loro esposizione a nuove idee, persone e prospettive.

Lavoro molto duramente nel cercare di vedere il quadro generale e non rimanere bloccato nell'ego. Credo che siamo tutti messi su questo pianeta per uno scopo, e tutti abbiamo uno scopo diverso ... Quando ti connetti con quell'amore e quella compassione, è allora che tutto si svolge. -Ellen DeGeneres

4. Pensa agli utenti più del prodotto

Le tendenze e i feedback attuali vengono regolarmente considerati dai leader innovativi. Inoltre tendono a leggere ampiamente. Sono curiosi del mondo, amano l'apprendimento e ricevono feedback dai loro clienti perché offrono la migliore esperienza pratica, sia positiva che negativa, della tua azienda. Pensa a come puoi arricchire la vita degli altri.

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Crediamo che se ci concentriamo sugli utenti, i soldi arriveranno. In un business veramente virtuale, se hai successo, lavorerai a qualcosa che è così necessario che le persone pagheranno in forma di abbonamento. Oppure avrai così tanti utenti che gli inserzionisti pagheranno per sponsorizzare il sito. -Marissa Mayer, Vicepresidente, Google

5. Sii creativo

L'innovazione è creativa, all'avanguardia ed è accesa da una mente indagatrice. Prova questo approccio semplice: fai domande. Le risposte ti consentono di iniziare a innovare. Fare domande significative aiuta a creare chiarezza e fornire risposte. Non puoi innovare se non fai domande a te stesso o agli altri. I leader innovativi sono coraggiosi e abbracciano il cambiamento. Pubblicità

Ascolta chiunque abbia un'idea originale, per quanto assurda possa sembrare all'inizio. Se metti le recinzioni attorno alle persone, prendi le pecore. Dai alle persone la stanza di cui hanno bisogno. -William McKnight, 3M Presidente

6. Fai quello che ami, non farlo solo per i soldi

La passione incoraggia la determinazione e la perseveranza. Quando fai qualcosa puramente per guadagno economico, è più difficile mantenere l'energia in movimento. Quando ami ciò che fai, il tempo sfreccia e ti senti soddisfatto. Il denaro segue automaticamente.

Mi sono guardato allo specchio ogni mattina e mi sono chiesto: 'Se oggi fosse l'ultimo giorno della mia vita, vorrei fare quello che sto per fare oggi?' E ogni volta che la risposta è stata "No" per troppi giorni di fila, so che ho bisogno di cambiare qualcosa. -Steve Jobs, Apple Corporation.

7. Credi nell'impossibile e sii disposto a fallire

I leader più innovativi hanno affrontato la negatività degli altri, ma in questo hanno creduto in se stessi e nelle loro visioni. Inizia a fare e sarai davanti a quelli che pensano e non fanno mai. Agire e essere disposti a fallire lungo la strada. Questo è parte del processo. Non permettere a paura e preoccupazione di avere la meglio su di te.

Se non stai fallendo di tanto in tanto, è un segno che non stai facendo nulla di molto innovativo. -Woody Allen, attore, autore, sceneggiatore, regista

8. Sii un “pensatore avanzato”

Hai bisogno di un servizio che non esiste? Stai cercando un prodotto che sai sarebbe utile ma non riesci a trovarlo? I leader innovativi utilizzano queste opportunità per identificare possibili lacune esistenti e trovare un modo per portare a compimento queste idee.

“Ho sempre fatto qualcosa che non ero pronto a fare. Penso che sia così che cresci. Quando c'è quel momento di 'Wow, non sono proprio sicuro di poterlo fare', e tu passi attraverso quei momenti, quando hai una svolta. -Marissa Mayer, CEO, Yahoo

9. Sii amichevole

Molte operazioni sono fatte in affari sulla base del rapporto tra due parti. Vale la pena essere simpatici, aperti e sinceri nei tuoi sforzi per garantire la cooperazione e il sostegno degli altri lungo la strada.

Viviamo in un mondo sociale, ed è quasi impossibile tagliarsi fisicamente dalle altre persone. Ma il modo in cui interagiamo con gli altri è di vitale importanza per la nostra felicità e successo. Andare d'accordo con le persone e permettere loro di essere se stessi, tirare fuori il meglio, incoraggiarle - questi sono i tratti distintivi dei buoni leader. -Richard Branson, Virgin Group

10. Non aver paura del cambiamento

Tutti tendiamo a resistere all'idea del cambiamento. Per essere innovativi, è necessario abbracciare il cambiamento e divertirsi nell'idea dei nuovi ed eccitanti cambiamenti che ci spingono attraverso il nostro mondo in continua evoluzione. Pubblicità

La stragrande maggioranza degli esseri umani non ama e anzi teme davvero tutte le nozioni con le quali non sono familiari ... Di conseguenza, alla loro prima apparizione, gli innovatori sono stati generalmente perseguitati, e sempre derisi come pazzi e pazzi. -Aldous Huxley

11. Sii persistente

Se all'inizio non ci riesci, riprova. Il successo non è lineare e i leader più innovativi hanno sperimentato la loro giusta quota di insuccessi. Non arrenderti al primo segno di problemi.

L'innovazione quasi sempre non ha successo la prima volta. Provi qualcosa e non funziona e ci vuole sicurezza per dire che non abbiamo ancora fallito ... Alla fine si diventa commercialmente di successo. -Clayton Christensen, professore alla Harvard Business School

I leader innovativi hanno molto da insegnarci, ma nessuno ha tutte le risposte. Credi in te stesso e ricorda che tutti noi stiamo imparando cose nuove ogni giorno. Sii coraggioso, sii coraggioso e agisci secondo le tue idee brillanti.

Crediti fotografici consigliati: Dent in universe / Celestine Chua tramite pubblicità su flickr.com