11 qualità di un vero leader

Che sia il presidente di una nazione o il capitano della tua squadra di kickball, è facile dire quando sei alla presenza di una grande leadership. Gli studi hanno dimostrato che un terzo delle qualità che rendono un leader di successo sono innate mentre il resto di ciò che costituisce la vera grandezza viene appresa. Le seguenti sono qualità di un leader efficace.

1. I grandi leader prendono decisioni difficili e si assumono la responsabilità delle conseguenze.

Ogni decisione, sia che si tratti di andare in guerra, di condurre una sperimentazione clinica con un nuovo trattamento per il cancro in cui credi, o di rifiutarsi di ascoltare battute razziste nel parco giochi, ha delle conseguenze. I leader sono in grado di fare una scelta e difendere le proprie azioni. I più grandi leader ammettono i loro fallimenti, imparano dai loro errori e tornano subito al lavoro, facendo passi avanti per prevenire le carenze future.

2. I dirigenti sono focalizzati sull'obiettivo finale e si impegnano a raggiungerlo.

Nelson Mandela, il primo presidente sudafricano, è rimasto fedele al movimento anti-apartheid, anche dopo aver scontato una pena detentiva di quasi 30 anni. Una grande leadership richiede sacrificio e determinazione nonostante le tue perdite. Pubblicità

3. I leader sono focalizzati sul futuro, consapevoli del presente e hanno imparato dal passato.

I grandi leader imparano dagli errori dei loro predecessori. Hanno l'intuizione di prevedere dove sta andando il futuro, e anche se i progressi potrebbero essere lenti, sono in grado di mantenere la loro attenzione mentre gestiscono le sfide quotidiane del presente.

4. Sono in grado di filtrare ciò che è importante e ciò che non lo è.

Il quarterback della NFL Drew Brees ha dichiarato che il miglior consiglio che ha ricevuto è stato “non permettere mai a nessuno di dirti che non puoi realizzare qualcosa per cui sei disposto a lavorare.” Ci saranno sempre persone in giro per dirti che non sei abbastanza bravo e che il compito da svolgere non può essere raggiunto. La capacità di ascoltare le voci motivanti e chiudere i deterrenti spinge i leader verso il successo.

5. I leader sono visionari: sono disposti a vedere le cose al di fuori dello status quo corrente, ignorano le linee già tracciate e ne disegnano di nuove.

Mahatma Ghandi ha trovato un modo per protestare contro le atrocità che ha visto in India senza violenza, ispirando in seguito Nelson Mandela e Martin Luther King, Jr. Madeleine Albright ha spianato nuove strade per le donne in politica. Mark Zuckerburg credeva di poter cambiare il modo in cui comunichiamo l'uno con l'altro. La società crea sempre scatole con etichette e le persone saranno sempre più a loro agio nel mettere le cose nel loro posto assegnato. Ci vuole coraggio, determinazione e creatività per cambiare queste categorie. Mentre questa è spesso una strada solitaria in un primo momento, è sorprendente come una persona possa aprire la porta a innumerevoli altri. Pubblicità

6. Sono dedicati all'etica.

Martin Luther King, Jr. ha dichiarato, “Le nostre vite iniziano a finire il giorno in cui taciamo sulle cose che contano.” I grandi leader vedono qualcosa di sbagliato e non sono in grado di guardare dall'altra parte. Che si tratti di cambiare le operazioni di una grande azienda, di lottare per i diritti civili o di fronteggiare un prepotente nel parco giochi, queste persone non stanno zitte alle ingiustizie che li circondano.

Leggi Successivo

10 piccole modifiche per far sentire la tua casa come una casa

Come affinare le tue abilità trasferibili per un interruttore di carriera rapido

Come rendere possibile tornare a scuola a 30 anni (e significativo)

Scorri verso il basso per continuare a leggere l'articolo

7. Nel loro nucleo, i grandi leader perseguono uno scopo per migliorare l'umanità e lavorare per il bene superiore degli altri.

Ursula Burns, l'amministratore delegato di Xerox, è stata informata da sua madre “lascia dietro di te più di quanto pensi.” I grandi leader sono focalizzati sul beneficio del tutto. Si concentrano su politiche che migliorino le condizioni non solo per loro stessi, ma per tutti quelli che li circondano. Lavorano per consentire alle persone di diventare individui più forti e quindi creare un insieme più forte.

8. I grandi leader sanno come comunicare con il loro pubblico.

Sono in grado di vocalizzare le loro idee e la loro missione. Spiegano le loro azioni e la logica dietro di loro. Capiscono che tutti hanno qualcosa da insegnare e spesso i migliori comunicatori sono quelli che sono i più capaci di ascoltare. Pubblicità

9. Sono consapevoli dei punti di forza e di debolezza di coloro che li circondano.

Mentre la leadership richiede un'iniziativa immensa, i grandi leader sanno che nessun obiettivo può essere raggiunto da solo. Possono identificare con precisione le capacità degli altri e delegare le attività in modo appropriato al fine di mantenere l'efficienza e massimizzare il potenziale.

10. Fanno affidamento sulla loro intuizione.

Nel libro lampeggiare, l'autore Malcom Gladwell sostiene che il nostro “intuizione” si basa su una raccolta inconscia delle nostre esperienze passate. Questo “istinto” funziona come un computer in quanto aggrega tutte le nostre precedenti interazioni con la situazione attuale. Il “sensazione” è quindi il primo impulso del tuo cervello basato sui dati raccolti. I grandi leader sanno quando affidarsi a questa abilità e quando aspettare ulteriori informazioni per prendere una decisione.

11. Conducono con l'esempio.

Nella tua vita, chi è più stimolante: la persona che parla continuamente di dieta e perdita di peso o la persona in palestra ogni giorno portando il proprio pranzo al lavoro? Mentre una comunicazione efficace è estremamente importante per il successo di un leader, le azioni spesso parlano molto più forte. Questo spiega perché così tanti politici vengono smantellati non da decisioni politiche povere, ma da errori nella loro vita personale come gli affari e il consumo di droghe (ad esempio Anthony Weiner e Rob Ford). Pubblicità

I grandi leader del nostro mondo spesso non partono per la gloria, la fama o la fortuna, ma credono nel fare la cosa giusta e impegnarsi per raggiungere questo obiettivo. Guidano con l'esempio, fanno sacrifici e non sono scoraggiati da sfide che potrebbero sconfiggere la persona media. Se osservi i grandi leader della tua vita - il tuo capo, tua madre, il tuo capo religioso - noterai che quanto sopra si applica probabilmente a loro. Essere un leader richiede solo che una persona ti segua, e ad un certo punto tutti saranno in questa posizione. Tieni a mente queste qualità: non sai mai quante persone ti stanno già guardando per la direzione.