11 lezioni di leadership che possiamo imparare da Tim Cook

Tutti gli occhi erano puntati sul CEO di Apple, Tim Cook, dopo aver preso il posto dell'iconico e magistrale Steve Jobs. La gente non credeva di possedere le necessarie qualità di leadership necessarie per aiutare Apple a continuare come potenza tecnologica. Ci siamo subito resi conto che non è così e Tim Cook è più che capace di portare Apple al livello successivo.

La leadership richiede abilità che devi continuare a perfezionare man mano che avanzi nella tua carriera. Per aiutarti a farlo, ecco 11 lezioni di leadership che possiamo imparare da Tim Cook.

1. Rischiare.

La vita di un leader non è facile. A volte i leader devono prendere decisioni estremamente difficili che possono influenzare la vita di coloro che li circondano. Anche se è difficile, devi essere in grado di fidarti della tua capacità di rischiare.

Tim Cook capisce che deve correre dei rischi per avere successo. Lui lo crede “[w] si rischia di sapere che a volte i rischi si traducono in un fallimento, ma senza possibilità di fallimento non c'è possibilità di successo.”

Senza la fiducia di prendere rischi calcolati, sarà quasi impossibile avere il pieno sostegno di chi ti sta intorno.

2. Concentrati e ascolta attentamente quelli con cui parli.

Steve Jobs è sempre stato un individuo vivace e unico, mentre Tim Cook è molto più tranquillo e riservato. Ciò può essere dovuto al fatto che è concentrato e ascolta attentamente ciò che gli stanno intorno. Saeed Magahsooloo, un professore dell'Università di Auburn ha detto, “Non lo vedevo quasi mai mentre facevo domande. Si sedette in silenzio e studiò.” Nel momento in cui noti che la tua mente inizia ad allontanarsi dalla conversazione, dovresti concentrarti e rimuovere i punti chiave. Pubblicità

Il vecchio adagio va, hai due orecchie e una bocca, usali in quella proporzione. Questa è una lezione di Tim Cook che dovrebbe essere implementata da chiunque abbia l'obiettivo di diventare un grande leader.

3. Fidati degli altri intorno a te.

Tim Cook è conosciuto come un leader che si fiderà delle opinioni e delle voci della squadra con cui si circonda.

Ha la fortuna di avere molti alti dirigenti che possono aiutare a condividere il carico di lavoro del business. Capisce che questi individui sono persone di successo con idee innovative e brillanti e spesso consentono a questi dirigenti di prendere l'iniziativa. Philip W. Schiller, vicepresidente senior del marketing di Apple, ha trasformato l'immagine e le vendite durante il suo mandato di 14 anni con Apple. Il signor Schiller ha avuto un impatto sulla società perché il signor Cook gli ha permesso di farlo.

Parte di essere un leader è capire che non sai tutto, e consegnare parte del carico di lavoro agli altri della tua squadra contribuirà notevolmente a farti diventare un leader di successo.

4. La diversità è importante.

Apple è un'azienda all'avanguardia nell'innovazione e richiede individui mentalmente diversi e unici per contribuire a creare il futuro.

Tim Cook, come leader di un'azienda fondata sull'innovazione, comprende che ha bisogno di pensatori in grado di offrire una visione diversa. “Vogliamo la diversità del pensiero,” ha detto in una recente intervista a Businessweek. “Vogliamo la diversità di stile. Vogliamo che le persone siano se stesse.” Pubblicità

Portare il meglio dalle persone non è una qualità che molti leader possiedono e lavorare per perfezionare questa abilità darà alla gente la fiducia necessaria per seguire il tuo esempio.

5. Sii umile.

Non dimenticare mai da dove provieni. Tim Cook riesce a trovare il tempo per visitare i suoi negozi Apple e interagire con i suoi clienti, sia faccia a faccia che leggendo le loro e-mail.

È facile essere spazzati via quando sei amministratore delegato della più grande azienda al mondo ed è importante mantenersi radicato. Durante l'intervista che Tim Cook ha fatto con Businessweek, ha detto, “Non permettere a te stesso di diventare insulare è molto importante, forse la cosa più importante, penso, come amministratore delegato.” Restare umili ti darà il rispetto dei tuoi dipendenti ed è una qualità necessaria per diventare un grande leader.

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6. Ammetti quando ti sbagli.

I leader forti devono capire quando hanno torto e ammetterlo perché possano andare avanti.

Tim Cook crede fermamente nell'ammettere quando ti sbagli. Mr. Cook ha parlato di Steve Jobs e della sua capacità di ammettere i torti a Businessweek. Egli ha detto, “Forse la cosa meno apprezzata di Steve era che aveva il coraggio di cambiare idea. E sai ... è un talento. È un talento.”

Questa è una lezione forte di leadership, avere il coraggio di ammettere quando si sbaglia e di evitare gli errori del passato. Pubblicità

7. Fai quello che fai e fallo bene.

Apple è una società costruita attorno a fare quello che fanno e farlo bene. Potrebbe essere scioccante credere, ma Apple crea solo pochi prodotti.

Tim Cook sottolinea che questo focus è la chiave del continuo successo di Apple. “Voglio dire, se lo guardi davvero, abbiamo quattro iPod. Abbiamo due iPhone principali. Abbiamo due iPad e abbiamo alcuni Mac. Questo è tutto.” Il signor Cook è paziente e comprende che verranno idee nuove e uniche. Nel frattempo, Apple si concentra sul miglioramento delle sue fondamenta e dei prodotti che la gente ama.

8. Credi in ciò che stai facendo e intraprendi azioni che lo riflettano.

Per essere veramente un grande leader devi credere in te stesso e avere fiducia che stai prendendo le giuste decisioni. Le tue azioni devono anche riflettere la convinzione che hai in te stesso e questo è un attributo chiave di Tim Cook.

Molte persone non sono consapevoli di quanto Tim Cook crede in se stesso per prendere la decisione giusta. Secondo Fox Business, quando le azioni di Apple stavano facendo tank, Mr. Cook ha scelto di rinunciare fino a un terzo del suo compenso basato su azioni (quasi $ 130 milioni in 8 anni) se il titolo sottostimava l'S & P 500. Non c'era una stampa fine ; ha scelto di dare l'esempio e mettere i suoi soldi dove è la sua bocca.

9. Sii te stesso e non fingere di essere nessun altro.

Riuscire come leader non significa che devi rinunciare a essere chi sei nel processo. Rimanere fedele a te stesso ed essere la stessa persona ti aiuterà a diventare un leader forte. Dopotutto, è questo che ti ha portato lì.

Molti credevano che Tim Cook non avesse la personalità giusta per completare con successo il ruolo di CEO di Apple, a causa del suo comportamento calmo e passivo. Ma ha più che dimostrato che è l'uomo giusto per il lavoro. Mentre Steve Jobs era un individuo molto più aggressivo, Tim Cook non è cambiato per adattarsi allo schema del CEO prima di lui; è rimasto fedele a se stesso e sta completando il lavoro con le proprie forze. Pubblicità

10. Scrivi le tue regole.

Se vuoi veramente eccellere come leader, devi scrivere le tue regole. Avrai difficoltà a trovare un successo continuo se condurrai in base ai confini di un libro di testo. Raramente troverai scenari e problemi di vita reale che seguono quelli nei libri di testo.

Durante una sessione di domande e risposte alla Duke University, Tim Cook ha menzionato che devi “scrivi le tue regole”. Se fai tutto in maniera formulata, allora il meglio che puoi fare è raggiungere la stessa posizione di chiunque altro. È una lezione forte di leadership, sapendo quando seguire le regole e quando buttarle via.

11. Sii trasparente.

Tim Cook sa che la trasparenza è fondamentale per un successo duraturo. Dopo aver ricevuto aspre critiche sugli standard dei dipendenti globali di Apple, ha deciso di aprire le porte al pubblico e consentire loro di vedere come funziona davvero l'operazione di Apple. In questo modo ha infuso fiducia a chi è in azienda e stabilisce nuovi standard di settore per i produttori di tutto il mondo.

“Vogliamo essere innovativi con responsabilità di fornitura come lo siamo con i nostri prodotti. Questo è un bar alto. Più siamo trasparenti, più è nello spazio pubblico,” Il signor Cook ha detto a Businessweek. Essere trasparenti è una solida base per la leadership.

Tim Cook è stato fonte di ispirazione per molte persone da quando ha assunto il ruolo di CEO di Apple. Il suo approccio alla leadership è ammirevole e le sue lezioni possono insegnarci a costruire una solida base come leader.

Credito fotografico in primo piano: CEO di Apple Tim Cook / Mike Deerkoski tramite flickr.com