10 lezioni di leadership da leader ispiratori nella storia

Sia a casa o sul posto di lavoro o alla ricerca della nostra passione, tutti vogliamo diventare leader migliori.

Ma cosa ci vuole per arrivarci?

Ciò che consente ai grandi leader di superare le difficoltà, creare grandi team e innovare soluzioni radicali in situazioni difficili?

Spesso, le migliori lezioni possono essere apprese dalla storia. Tutti i grandi leader della storia condividono caratteristiche e attributi comuni che non solo li hanno resi unici, ma li hanno anche aiutati a condurre grandi movimenti con idee innovative. Questi individui non erano leader nati; hanno sviluppato abitudini di leadership e hanno seguito l'esempio ispiratore di quelli che li hanno preceduti.

Possiamo sviluppare e promuovere le abitudini di leadership anche nelle nostre vite. Come aspiranti leader, è fondamentale che ci prendiamo il tempo per riflettere e valutare la nostra prospettiva, le nostre capacità e le nostre abitudini.

Ecco alcuni dei più grandi leader del nostro tempo e alcune delle caratteristiche che li rendono grandi. Pubblicità

1. Perseveranza potente - Abraham Lincoln

“Ricorda sempre che la tua risoluzione per avere successo è più importante di ogni altra.” ~ Abraham Lincoln

Come il 16^esimo Presidente degli Stati Uniti, Abraham Lincoln è più celebre per il suo ruolo nel tenere insieme la nazione durante la Guerra Civile e firmare la Proclamazione di Emancipazione, che ha contribuito a porre fine alla schiavitù negli Stati Uniti. La sua guida esemplifica la determinazione ed è un promemoria per cui i grandi leader devono rimanere ostinati, anche quando altri non credono nella tua visione di leader.

2. Coraggio audace - Sandra Day O'Connor

“Per coltivare un gruppo di leader con legittimità agli occhi dei cittadini, è necessario che il percorso verso la leadership sia visibilmente aperto a individui di talento e qualificati di ogni razza ed etnia.” ~ Sandra Day O'Connor

Nel 1981, il presidente Ronald Reagan nominò Sandra Day O'Connor come prima donna giustizia della Corte Suprema. Durante i suoi 24 anni in panchina, O'Connor ha servito come voto a rotazione su una serie di casi importanti per questioni controverse come l'aborto, l'azione affermativa, la legge elettorale, le molestie sessuali e la pena di morte. Serve come un potente esempio per le donne nella professione legale e ci ricorda che i grandi leader non hanno paura di difendere la giustizia, anche quando i loro coetanei non sono d'accordo con le loro convinzioni.

3. Humble Sacrifice - Nelson Mandela

“Ho imparato che il coraggio non era l'assenza di paura, ma il trionfo su di esso. L'uomo coraggioso non è colui che non ha paura, ma colui che sconfigge quella paura.” ~ Nelson Mandela

Nelson Mandela era un leader visionario che credeva che il perdono fosse più importante della vendetta. Come primo presidente sudafricano eletto in elezioni pienamente democratiche, è stato il suo paese a superare un'era di apartheid dopo aver scontato quasi 30 anni di carcere. Il suo impegno per la giustizia e la pace, anche dopo essere stato imprigionato per così tanti anni, ci ricorda che i grandi leader devono spesso sacrificare il loro conforto personale per raggiungere i loro obiettivi. Pubblicità

4. Innovazione creativa: Eleanor Roosevelt

“Il futuro appartiene a coloro che credono nella bellezza dei loro sogni.” ~ Eleanor Roosevelt

Come moglie di Franklin D. Roosevelt, 32 ° Presidente degli Stati Uniti, Eleanor Roosevelt ha contribuito a ridefinire il ruolo della First Lady. Eleanor non solo ha partecipato a trasmissioni radiofoniche, è anche autrice di una rubrica sindacata quotidiana, tiene conferenze stampa per discutere delle questioni femminili ed è stata una sostenitrice attiva delle politiche sui diritti civili e dei programmi di benessere sociale del New Deal. Dopo la morte del presidente Roosevelt, Eleanor ha continuato i suoi sforzi umanitari contribuendo a sviluppare la Dichiarazione universale dei diritti umani e l'UNICEF. La sua capacità di ridefinire le aspettative è un promemoria del fatto che i grandi leader cercano sempre opportunità per rompere gli schemi.

5. Determinazione coraggiosa - Rosa Parks

“Ho imparato nel corso degli anni che quando la mente è inventata, questo diminuisce la paura; sapere cosa si deve fare non teme la paura.” ~ Rosa Parks

Rosa Parks, membro attivo del movimento per i diritti civili che ha marciato per conto dei ragazzi di Scottsboro ed è stato membro della NAACP, è meglio conosciuto per il suo atto di rifiuto di abbandonare la sua sede di autobus e conformarsi alle politiche di segregazione razzista a Montgomery, Alabama. La sua sfida ha contribuito a ispirare il boicottaggio degli autobus di Montgomery e ha spinto il movimento per i diritti civili. La sua volontà di mantenere la sua posizione di fronte alle leggi inique ricorda che i grandi leader non permettono alla paura di superare il loro scopo.

6. Reti preziose - Oprah Winfrey

“Circondati di sole persone che ti solleveranno più in alto.” ~ Oprah Winfrey

Durante un periodo in cui le donne non erano prontamente abbracciate nell'industria dell'intrattenimento, Oprah Winfrey ha superato umili origini per costruire un impero. Oprah Winfrey è meglio conosciuta per l'Oprah Winfrey Show, che ha vinto numerosi Emmy Awards, è trasmessa in 145 paesi ed è stata definita la trasmissione TV di maggior successo della storia. Ha ricevuto anche candidature al Golden Globe e all'Oscar per il ruolo di Sofia in Il colore viola di Steven Spielberg e ha lanciato la sua rete - OWN: The Oprah Winfrey Network - nel gennaio 2011. La sua influenza sulla cultura celebrando il successo degli altri è un promemoria che i grandi leader si circondano di individui che incarnano i loro valori e si battono anche per il successo. Pubblicità

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7. Moving Beyond Comfort - Geoffrey Canada

“La tendenza in molte grandi organizzazioni è quella di provare a trovare un luogo confortevole in cui si pensa di poter ottenere ricompense misurate per il lavoro misurato.” ~ Geoffrey Canada

Attività sociale e leader nel settore dell'istruzione, Geoffrey Canada è stato presidente della Harlem Children's Zone di Harlem, New York e presidente del Consiglio di amministrazione di Children's Defense Fund. Il Canada si è impegnato a migliorare il nostro sistema educativo per oltre 25 anni. La sua capacità di sfidare il vecchio modello di business dell'educazione pubblica e creare nuovi sistemi per raggiungere gli studenti urbani e le loro famiglie è un promemoria per cui i grandi leader sfidano le convenzioni e spingono i confini del comodo.

8. Piattaforme di leva - Bono

“La vera leadership è quando tutti gli altri si sentono in carica.” ~ Bono

In qualità di leader cantante del gruppo U2, Bono ha sfruttato la sua piattaforma come un intrattenitore musicale di fama mondiale per sensibilizzare l'opinione pubblica su questioni critiche come l'AIDS e la povertà. Ha persuaso i leader globali ad aumentare il loro sostegno ai paesi più poveri del mondo e ad ottenere il sostegno delle grandi aziende e dei marchi attraverso le sue campagne ONE e (RED). La sua capacità di sfidare le aspettative convenzionali degli esecutori e intrattenitori musicali e di utilizzare la sua piattaforma per affrontare problematiche globali critiche ricorda che i grandi leader sfruttano la loro piattaforma per raggiungere individui al di fuori della loro normale cerchia e sensibilizzare su questioni importanti.

9. Dare di più, prendere di meno - Angelina Jolie

“Se mi diverto, a chi importa? Non sono spaventato dalla percezione che qualcuno ha di me.” ~ Angelina Jolie

Ben nota come attrice pluripremiata in molti film famosi, come Tomb Raider e Wanted and Salt, Angelina Jolie si è distinta diventando una persona umanitaria e concentrando molta della sua attenzione su come usare la sua influenza per dare agli altri. Nel 2001 è entrata nell'agenzia per i rifugiati delle Nazioni Unite come ambasciatrice di buona volontà e poi come inviato speciale, che le ha consentito di svolgere 50 missioni sul campo in paesi come l'Iraq, la Siria e il Pakistan. Ha usato la sua influenza globale per attirare l'attenzione sulle questioni dei diritti delle donne nei paesi devastati dalla guerra e in altre sfide umanitarie. La sua capacità di concentrarsi su come usare la sua posizione di influenza per dare di più a chi è nel bisogno è un promemoria che i grandi leader danno molto più di quello che prendono. Pubblicità

10. Credere in una visione - Jeff Bezos

“Una società non dovrebbe diventare dipendente dal fatto di essere lucido, perché il lucido non dura.” ~ Jeff Bezos

Jeff Bezos, CEO di Amazon.com, è ben noto per la sua visione visionaria, trasformando un'idea circa l'e-commerce che molti non hanno capito 20 anni fa nella società più ammirata al mondo n. 2 con un valore di mercato intorno ai 175 miliardi di dollari . Ma la sua visione è veramente definita dai suoi obiettivi di trasformare il modo in cui le persone acquistano i prodotti, non semplicemente di essere un commerciante online di libri. Con innovazioni in Amazon come Amazon Prime e Kindle Unlimited, insieme ai suoi progetti personali come Blue Origin, un'azienda spaziale umana, e al suo acquisto di The Washington Post, Jeff Bezos continua a immaginare il modo in cui il business influenzerà il modo in cui le persone comunicano . La sua capacità di immaginare un futuro che dobbiamo ancora vedere è un ricordo del fatto che i grandi leader credono in audaci visioni del futuro.

Costruire nuove abitudini non è sempre facile.

Tuttavia, è importante cercare costantemente opportunità per crescere e rafforzare le nostre capacità. Come leader, dobbiamo cercare opportunità per costruire abitudini rinforzanti che ci consentano di essere più efficaci.

Queste lezioni di leadership sono utili promemoria che possono aiutarci a espandere la nostra influenza, rafforzare le nostre organizzazioni e far progredire la nostra carriera.

Quale nuova abitudine puoi iniziare a costruire oggi?

Credito fotografico in vetrina: Flickr: Creative Commons via flickr.com