Ronald Chapman
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Vuoi essere un leader migliore? Trova e segui le persone che sono riconosciuti esperti di leadership e autorità di gestione per apprendere strategie, suggerimenti, consigli e idee visionarie per portare i migliori principi per lavorare nella tua vita e carriera.
1. Rosabeth Moss Kanter
Kanter, che detiene la cattedra Ernest L. Arbuckle presso la Harvard Business School, è un leader che guida i leader attraverso l'insegnamento, la scrittura e la consulenza. con particolare attenzione all'innovazione e alla leadership per il cambiamento e le imprese sostenibili.
Il libro di Kanter SuperCorp prende le informazioni raccolte da interviste con 350 persone presso le principali società di tutto il mondo per dimostrarlo “le aziende che sono agili, in anticipo rispetto alla curva in termini di cambiamenti del mercato e delle esigenze dei clienti, sono le imprese che sono anche comunità umane progressiste e socialmente responsabili.”
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2. Lynda Gratton
Gratton è autore di The Shift, un libro “per chiunque desideri prendere in mano il futuro del proprio lavoro.” Gratton si concentra sull'intersezione di persone e organizzazioni e dirige un programma preminente sulle risorse umane, "Strategia delle risorse umane nelle aziende in trasformazione", alla London Business School.
Gratton è il fondatore del Movimento Hot Spots, una consulenza di ricerca unica che prende la ricerca accademica e utilizza tali dati per elaborare soluzioni di business.
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3. Daniel Burrus
Burrus, autore di sei libri e del blog Strategic Insights, è noto per la sua strategia aziendale visionaria e si concentra su cambiamenti anticipatori, piuttosto che reattivi, per le organizzazioni imprenditoriali. Scrive e consulta le tendenze tecnologiche, la strategia aziendale e l'innovazione. Burrus, noto come futurista della tecnologia, è considerato uno dei principali esponenti delle tendenze tecnologiche ed è uno dei principali consulenti di Google.
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4. Jeff Haden
Speaker, columnist e ghostwriter di oltre 40 libri di saggistica, Haden è un esperto di management e leadership, che ha fatto carriera tra i ranghi per diventare un esperto di leadership, gestione e piccola impresa. Haden è ridicolmente autoironico, dicendo cose del genere, “[Io sono un] Influencer su LinkedIn (l'unica volta che comparirò nella stessa lista di Richard Branson).” Pubblicità
Online: colonne del sito web, di Twitter, Inc., colonne di Business Insider
5. Rieva Lesonsky
Lesonsky, noto esperto di business, è la forza dietro GrowBiz Media e SmallBizDaily.com. Migliaia di persone si rivolgono a lei per avere informazioni aggiornate sulle tendenze del business, sulla conoscenza del management e sulle lezioni di leadership. Lesonsky è molto attivo e accessibile sui social media e offre un mix di incoraggiamento e domande difficili per i proprietari di piccole imprese, gli imprenditori e altri leader.
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6. Anita Campbell
Campbell, un avvocato di formazione, si è avventurato dal mondo legale per scrivere, pubblicare e parlare di leadership, piccole imprese e management con grande successo. È Forbes Top Influential Woman for Entrepreneurs, CEO di BizSugar, analista di piccole imprese, speaker e CEO di Small Business Trends. Campbell mantiene leader e business manager aggiornati con notizie e previsioni economiche, oltre a consigli pratici sul marketing dei contenuti e sui social media.
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7. Barbara Corcoran
Facilmente riconoscibile dal suo ruolo in corso su ABC “Vasca degli squali,” Corcoran è un magnate del settore immobiliare e imprenditrice, nonché investitore, relatore, consulente, editorialista e autore. È un maestro nel fare molto di più, trasformando $ 1000 in milioni di proprietà immobiliari, e condivide audaci intuizioni sul vedere il talento e l'innovazione ovunque. Il sito web di Corcoran afferma che lei “le credenziali includono le dritte D al liceo e al college e venti lavori quando ha compiuto ventitré anni.” Il suo candore e la sua accessibilità fanno di lei un magnate degli affari con cui tutti vogliono essere amici.
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8. Ram Charan
Charan è passato dal lavoro nel negozio di scarpe della sua famiglia nel nord dell'India, al conseguimento di una laurea in ingegneria, al lavoro in Australia, al conseguimento di un MBA e dottorato presso la Harvard Business School, al suo attuale ruolo di consulente a tempo pieno per i CEO delle principali società . Charan ha il dono di passare attraverso problemi complessi alla radice semplice e fornisce modi pratici per affrontare la radice di ogni problema.
Mette molta enfasi nel fare ciò che devi fare: “L'esecuzione è il lavoro del leader aziendale ... [ed è] è un processo sistematico di discussione rigorosa di come e di cosa, perseguendo tenacemente e garantendo la responsabilità.” Pubblicità
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9. Tim Ferriss
Prima di scrivere il libro follemente popolare La settimana lavorativa di 4 ore, Ferriss ha fondato un'azienda di integratori alimentari. Ormai noto per i suoi esperimenti e per i suoi libri sul design e la produttività del lifestyle, Ferriss è anche noto come investitore, consulente, imprenditore, speaker e blogger. Ferriss ha continuato ad applicare la sua metodologia di 4 ore per, oh, quasi tutto, con i suoi libri Il corpo di 4 ore e Lo chef di 4 ore. Pensiamo dopo potrebbe essere Il matrimonio di 4 ore?
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10. Robin Sharma
Esperto di leadership e scrittore, Robin Sharma ha iniziato la sua carriera come impiegato di diritto giudiziario, poi avvocato per il contenzioso del personale del governo canadese. È un diffusore motivazionale popolare e fondatore di Sharma Leadership International Inc., con un focus sulla leadership olistica per il business e la vita personale.
Una delle citazioni che attribuisce a "cambiare la sua vita" è questa di Ayn Rand: “Perché ci insegnano sempre che è facile e malvagio fare ciò che vogliamo e che abbiamo bisogno di disciplina per frenarci? È la cosa più difficile del mondo: fare ciò che vogliamo. E ci vuole il più grande tipo di coraggio. Voglio dire, quello che vogliamo veramente.”
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Scorri verso il basso per continuare a leggere l'articolo11. Jim Collins
La facoltà di Stanford è diventata autrice di best-seller, Jim Collins ha prodotto diversi classici di management e di leadership, tra cui Buono a grande, Costruito per durare, e Come la possente caduta. Ha fondato un laboratorio di gestione ed è noto per la ricerca, il pensiero innovativo e il problem-solving per una varietà di consulenze aziendali e posizioni di leadership. Collins è una delle combinazioni della vecchia scuola ma lungimirante che non passa molto tempo a trafficare con i social media oa costruire un “presenza online.” Perché dovrebbe averne bisogno? Ha già costruito una presenza nel mondo reale.
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12. Tom Peters
Peters è un esperto di gestione aziendale, autore di 17 libri, relatore e scrittore. Il suo libro Alla ricerca dell'eccellenza, che elenca 43 aziende e presenta 8 principi che hanno reso le aziende di successo, è una lettura di business essenziale, propagandata da NPR come uno dei “Top Three Business Books del secolo” nel 1999. Peters è molto attivo su Twitter e aggiorna frequentemente il suo blog, inoltre ha una varietà di manifesti e archivi della sua rubrica di giornale disponibili sul suo sito web. Pubblicità
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13. Tony Dungy
L'ex allenatore della NFL Tony Dungy ha stabilito record NFL guidando le sue squadre ai playoff per dieci anni consecutivi e servendo come allenatore di maggior successo nella storia dei Tampa Bay Buccaneers. Dungy ha preso i principi di leadership che ha imparato nella sua vita e carriera di coaching e ha scritto libri bestseller Raro e Forza silenziosa. Il suo obiettivo è aiutare gli altri a sviluppare gli atteggiamenti e le capacità che sono possibili per chiunque, ma non comune nella nostra cultura. Dungy è il padre di nove figli e lui e sua moglie Lauren hanno appena scritto un libro Matrimonio non comune.
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14. Sydney Finkelstein
Finkelstein, associato preside, professore e autore, si concentra su ciò che potrebbe essere chiamato il lato negativo della leadership: errori che i leader fanno e come questi errori alla fine portano al fallimento, sia dei leader come individui e / o delle aziende che essi condurre. Le sue ricerche e approfondimenti aiutano altri leader e manager a evitare il fallimento. “Dirigenti in errore,” dice Finkelstein, “continuare a fare affidamento sulle stesse formule e idee che hanno portato loro il successo.”
Online: blog, Twitter, colonna Forbes, colonna della BBC
15. Deepak Chopra
Chopra e autore prolifico Chopra è un medico autorizzato che sostiene un approccio olistico alla vita, alla leadership e alla gestione della propria salute e di sé. Il suo libro Super cervello discute i modi per STAPpare il potenziale del cervello. Il posto di lavoro di Chopra I programmi di benessere aiutano a portare la sua saggezza nel mondo degli affari. Chopra ha scritto dozzine di libri. La rivista Time ha messo Chopra tra i 100 migliori eroi e icone del secolo, chiamandolo “il poeta-profeta della medicina alternativa.”
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16. Orrin Woodward
Woodward è un autore di best-seller e cofondatore di LIFE Leadership. Si concentra sulla leadership del team e sulla crescita guidata dalle principali linee guida per le imprese. Il suo libro LeaderShift, detto in stile parabola, esamina i principi per rinnovare la leadership e la visione negli affari e nelle vite personali. Woodward offre consigli diretti ai leader, come ad esempio “I leader scelgono sempre il diritto più difficile piuttosto che il più semplice sbagliato,” e “Il successo è dall'altra parte della tua zona di comfort.”
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17. Simon Sinek
La missione di Sinek è di svegliare le persone “la possibilità nelle loro vite,” ed equipaggiarli per guidare sapendo perché guidano e quale è la vera leadership. Il suo libro Inizia con Perché e le presentazioni TED immensamente popolari gli hanno fatto guadagnare un grande seguito. L'idea di Sinek di a “cerchio dorato” ha fatto girare il suo primo talk TEDx, per Puget Sound, in un video con milioni di visualizzazioni e poi in un movimento. Il suo libro più recente, I leader mangiano per ultimi, articola la sua visione per portare il tuo perché in leadership.
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18. Nicholas Bate
Dopo aver lavorato per anni nelle vendite e nel marketing nel settore IT, Bate ha fondato Strategic Edge, una società di consulenza aziendale. È l'autore di 20 libri, tra cui Instant MBA, Essere il migliore, Fai quello che vuoi, Tu, solo meglio, e Fatti una vita. Il suo focus è su azioni pratiche e passi audaci per una vita migliore e una leadership più efficace. Il blog di Bate è una forma incisiva di comunicazione piena di battute, pensieri profondi e liste. Un sacco di liste. Bate utilizza gli elenchi per stimolare le idee, stimolare l'azione e offrire ai suoi lettori una guida passo per passo su ogni aspetto, dall'essere audace all'essere più intelligente nel gestire le e-mail.
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19. Margaret Wheatley
Wheatley ha iniziato la sua carriera come insegnante e poi come amministratore scolastico, ma dal 1973 è stato consulente e relatore con un'enfasi sul pensiero sistemico e sul comportamento organizzativo. Lei è l'autore di Trovare la nostra strada: leadership per un tempo incerto e Leadership e la nuova scienza: alla scoperta dell'ordine in un mondo caotico così come altri libri, articoli e ricerche. Wheatley ha un dono speciale per guardare fuori dai sistemi stabiliti, “oltre la visione occidentale, meccanica del mondo” e applicando una comprensione di ciò che lei chiama “teorie dei sistemi viventi” agli enigmi del business, dell'innovazione, delle organizzazioni e della gestione.
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20. Robert B. Cialdini
Cialdini è un esperto ampiamente riconosciuto di psicologia sociale e autore di Influenza: scienza e pratica e Influenza: la psicologia della persuasione, quali sono “il risultato di anni di studio sui motivi per cui le persone si conformano alle richieste in ambito aziendale e in altri contesti.” Cialdini di “Sei principi di influenza,” noto anche come il “Sei armi d'influenza” ha avuto un'enorme influenza nei settori della leadership e della gestione, aiutando i leader a capire non solo come condurre, ma come fare le persone volere da seguire.
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Credito fotografico in primo piano: Uomo d'affari che guarda la città attraverso la finestra tramite shutterstock.com