Matthew Goodman
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Se hai letto la nostra rubrica di Adrian Savage ogni lunedì, potresti già sapere che Adrian ha trovato un modo alternativo di approccio alla leadership e alla gestione: la leadership lenta.
Comando. Va bene. Ma perché lento? Cosa significa veramente?
Adrian ha rilasciato un manifesto ChangeThis per esaminare quali sono la forza bruta comune e l'approccio a breve termine nelle aziende e introduce la sua idea, la sua leadership lenta e come influenza l'ambiente e il successo di un'impresa:
Adrian Savage propone un ritorno alla civiltà e all'umanità nelle organizzazioni. Suona qualcosa come la tua giornata in ufficio? Stai guidando su una superstrada imbevuta di pioggia. Le altre macchine ti stanno superando. Acceleri per rimanere nel flusso, ma le tue nocche sono bianche mentre afferri la ruota. Familiare? Ecco come trovare la prossima uscita.
Leadership lenta: creazione di organizzazioni civilizzate - [ChangeThis]