Sette utili lezioni che puoi imparare da un cattivo capo

Perché puoi avere fiducia che i leader poveri siano insegnanti sani

Macho, i boss insensibili condividono determinate caratteristiche. Il loro comportamento è arrogante, irascibile e controllante. Le loro motivazioni sono tipicamente egoistiche e manipolative. Mostrano scarsa preoccupazione per gli altri e pochi segni di capire perché gli altri non si fidano di loro. Soprattutto, sono piuttosto inconsapevoli dei loro fallimenti e dell'impatto che hanno sui loro subordinati. Non solo non vedono la necessità di cambiare, ma rendono spesso il loro comportamento con le mani alte un motivo di orgoglio.

Ecco perché puoi fidarti di loro come alcuni dei tuoi migliori insegnanti sulla produttività e sul successo. Pubblicità

Prima che tu decida che ho perso la testa, ti spiegherò.

La maggior parte degli esseri umani è straordinariamente coerente nel modo in cui si comportano. Ecco perché possiamo dire di un'azione, “Non è come te,” o “È così fuori dal personaggio.” Senza quella coerenza, una tale osservazione sarebbe inutile. E tra i gruppi più consistenti di tutti ci sono quelli che trascorrono meno tempo in qualsiasi tipo di introspezione: gli estroversi estremi, i tipi forti e schiaffi, quelli arroganti, i pomposi, gli egoisti e i sé -centrato - le persone che, se diventano padroni, hanno maggiori probabilità di dimostrarsi cattive. Pubblicità

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Potenti lezioni da persone potenti (e irrimediabilmente inconsapevoli)

I cattivi capi possono diventare insegnanti utili proprio perché il loro comportamento tende ad essere così costantemente male. Puoi essere abbastanza sicuro delle loro motivazioni e intenzioni, che ti permettono di confrontare la causa (cosa hanno fatto e probabilmente perché lo hanno fatto) con effetto (come è andata a finire).

Il capo pomposo, convinto della sua superiorità e della correttezza di qualunque cosa faccia; il capo pigro, sicuro che lo status conferisce il diritto di vivere gli sforzi degli altri; il capo rigido e controllato, fermo nella sua convinzione che tutti i subordinati sono incompetenti senza la sua supervisione; tutti questi (e molti altri) mantengono le loro azioni così tenacemente - e sono così ciechi a quello che stanno facendo - che forniranno alcune delle migliori lezioni su cosa non per farlo ti sarà mai offerto. Pubblicità

Ecco sette delle lezioni che potresti incontrare, a cominciare dalla produttività:

• Guarda quanti sforzi hanno i cattivi boss per far accadere le cose a modo loro; sforzo che sarebbe inutile se si comportassero meglio - tutto quel tempo dedicato alla micro-gestione e al controllo; tutta la baldoria e il delirio per ridurre gli altri all'obbedienza; tutte le bugie e gli stratagemmi necessari per manipolare gli altri invece di chiedere loro apertamente.
• Guarda come gli altri reagiscono a loro; come le persone diventano abili nel sabotare i loro sforzi e minare il loro successo. Anche quando non osano opporsi apertamente al capo, i subordinati mostreranno una grande ingegnosità nel trovare altri modi per frustrarli.
• Osserva l'effetto che i cattivi capi hanno sulla fiducia: come questo tipo di comportamento rovina i rapporti con i clienti e con i dipendenti. Una volta scoperto, come sempre, alla fine, la manipolazione cinica rende anche la fiducia futura impossibile.
• E l'impatto sulla motivazione? Considera come ti senti se ti trovi a seguire il cattivo comportamento del boss. Ti senti motivato o depresso? Ti fa desiderare di esercitare te stesso o limitare la produzione a non più di quanto necessario per preservare la sicurezza e le prospettive di carriera?
• Rigidità successiva. La maggior parte dei boss macho vede cambiare una decisione sbagliata come un segno inaccettabile di debolezza. Quante volte hai visto un cattivo leader produrre un disastro da quello che avrebbe potuto essere un trionfo, semplicemente perché lui o lei si rifiutava di ammettere - e cambiare - una cattiva decisione?
• Prenditi un po 'di tempo per considerare quale sia la sopravvivenza nello stile di vita di un cattivo capo. È così che vorresti vivere? Le ricompense valgono quello che devono fare per ottenerle?
• Più importante, osserva il modo in cui i boss cattivi sono considerati da quelli sopra di loro. Stanno davvero prendendo in giro i top dog per le loro debolezze? Oppure quei dirigenti stanno semplicemente giocando lo stesso gioco - ma molto meglio - manipolando i manager di livello medio e inferiore per migliorare le loro posizioni, quindi gettarli ai lupi quando diventano troppo imbarazzanti?

Sono sicuro che puoi pensare a molte altre situazioni in cui un cattivo capo ti ha insegnato una lezione preziosa. Osservare e imparare dagli errori degli altri è importante quanto imparare dalla propria - e molto meno doloroso. Pubblicità

Inoltre, i tipi tosti del macho non possono mai ammettere di aver sbagliato. Non possono imparare dai propri errori. Dato che puoi, è un vantaggio che puoi usare per tutto ciò che vale.