Una piccola azione separa il successo dalla mediocrità.

  • Michael Waters
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Per mettere questo in prospettiva, per prima cosa ti racconterò una storia:

Un anziano contadino si rese conto che stava diventando troppo vecchio per prendersi cura della sua fattoria, e ora era pronto a passare la sua fattoria in uno dei suoi due figli. Quando ha riunito i suoi figli per discutere la sua decisione, ha detto loro: La fattoria andrà dal figlio più giovane.

Il figlio maggiore era furioso! “Come potresti non dare la fattoria a me ?! Ho lavorato qui più a lungo!” si infuriò.

Il padre sedeva paziente, pensando.

“Va bene,” il padre disse al figlio maggiore, “Ho bisogno che tu faccia qualcosa per me. Abbiamo bisogno di più scorte. Andrai alla fattoria di Cibi e vedrai se ha delle mucche in vendita?” Pubblicità

Il figlio maggiore tornò e riferì brevemente, “Padre, Cibi ha 6 mucche in vendita.”

Il padre ha gentilmente ringraziato il figlio maggiore per il suo lavoro. Poi si rivolse al figlio minore e disse, “Ho bisogno che tu faccia qualcosa per me. Abbiamo bisogno di più scorte. Andrai alla fattoria di Cibi e vedrai se ha delle mucche in vendita?”

Il figlio più giovane fece come gli era stato chiesto. Poco dopo, è tornato e ha riferito, “Padre, Cibi ha 6 mucche in vendita. Ogni mucca avrà un costo di 2.000 rupie. Se pensiamo di acquistare più di 6 mucche, Cibi ha detto che sarebbe disposto a ridurre il prezzo di 100 rupie. Cibi ha anche detto che la settimana prossima riceverà delle mucche da maglia speciali se non avremo fretta, potrebbe essere meglio aspettare. Tuttavia, se abbiamo bisogno urgentemente delle mucche, Cibi ha detto che potrebbe consegnare le mucche domani.”

Il padre ha gentilmente ringraziato il figlio minore per il suo lavoro. Poi si rivolse al figlio maggiore e disse, “Ecco perché tuo fratello più giovane sta prendendo la fattoria.”

Il motivo per cui il figlio più giovane ha ottenuto la fattoria è perché era disposto a fare qualcosa di più del semplice. Questa virtù può essere tradotta in qualsiasi aspetto dello sforzo, che si tratti di scuola, carriera, passione o hobby. Coloro che sono disposti ad andare al di sopra e al di là trarrà i benefici del loro duro lavoro. Pubblicità

Ciò che separa l'ordinario dallo straordinario?

• Per essere un buon lavoratore, devi sapere come seguire le istruzioni. Per essere un grande lavoratore, devi sapere come anticipare il prossimo passo. Molte persone attendono passivamente la direzione invece di prendere l'iniziativa di fare di più senza dover essere chiesta.

• Ripensa a quando eri a scuola: quando ti è stato assegnato un tema, più che probabile hai fatto in modo di soddisfare i requisiti, il conteggio delle parole e le informazioni che dovevano essere coperte. Ma ci hai davvero messo il cuore? Hai pensato a come stavi davvero andando a scuotere questo concetto, lasciando al tuo insegnante una nuova percezione dell'argomento? Hai considerato come strutturare il saggio per il massimo impatto? Va bene se non lo facessi. Probabilmente hai ancora un buon voto. Ma quel saggio non sarà mai ricordato.

• Al lavoro quando ti viene assegnato un incarico, sei sicuro di soddisfare tutti i requisiti necessari per adempiere al compito. Ma pensi in anticipo a quale potrebbe essere il prossimo passo? Prendi in considerazione quali aspetti del compito potrebbero essere rivisti per una migliore accuratezza? Se fai il minimo e ti chiedi perché non sei riconosciuto o promosso, forse è tempo di riflettere.

• Le persone di successo non si limitano a portare a termine il compito, pensano a come migliorare il lavoro. Questo è il modo in cui ti fai notare. È così che vai avanti.

• Le persone di successo assicurano che possano andare avanti pianificando strategicamente i passi da compiere per raggiungere il loro obiettivo finale. Pubblicità

• Anticipare sfide e cambiamenti. Le cose non vanno sempre come previsto, e non puoi congelare quando le cose non vanno a modo tuo. Invece, abbraccia le sfide e pensa ai modi per superare gli ostacoli. Sarai notato per il tuo pensiero veloce e strategico.

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• La cosa che più separa il successo dal mediocre è identificare le tue debolezze e trovare modi per migliorarle e trasformarle in punti di forza. Le persone di successo cercano sempre di migliorare attivamente, sapendo che potrebbero sempre fare meglio. Il compiacimento è il nemico.

• Non c'è niente di sbagliato nell'essere nella media. Se sei a tuo agio e non senti il ​​bisogno di lottare per di più, va bene. Ma ti rendi conto che rimarrai sempre al tuo livello attuale, seguendo passivamente le indicazioni, senza mai contribuire con pensieri o intuizioni personali. La tua opinione non verrà mai chiesta, la tua esperienza non sarà mai chiamata. Nella forza lavoro chiamiamo queste persone “corpi.” Persone che svolgono il loro lavoro, ma non fanno mai il massimo e non salgono mai nella loro carriera.

Avere successo è una scelta. La maggior parte delle persone non raggiunge l'extra-ordinario per fortuna. Prendono proattivamente un ulteriore passo per andare avanti. Molti di noi non hanno mentori per sottolineare le nostre debolezze e mostrarci come migliorare. Dobbiamo prendere su di noi stessi per identificare quei fattori e imparare come rafforzare quei punti.

Che ne dici di fare più di quanto pensi di poter fare?

I leader di maggior successo si pongono costantemente queste domande per migliorare se stessi, i loro prodotti e il loro marchio. Pubblicità

Organizzazioni imprenditoriali come Steve Jobs (co-fondatore di Apple Inc.) ed Elon Musk (CEO e product architect di Tesla, SpaceX e un certo numero di potenti e influenti aziende) non si sono mai stabilite dopo aver raggiunto il successo di un prodotto o di un progetto. Invece, hanno continuato a lottare per di più. Ogni pietra miliare è davvero solo un trampolino di lancio per il prossimo. È così che questi uomini sono riusciti a diventare così di successo e influenti. Pianificazione strategica e duro lavoro.

Devi distinguerti per essere notato.

Non è sufficiente solo volere qualcosa. Tutti vogliono andare avanti, ma pochi lo fanno perché non prendono l'iniziativa per eccellere.

Quando si tenta di salire la scala aziendale, c'è una quantità schiacciante di concorrenza. Devi davvero fare un'impressione per essere notato. Seguendo le indicazioni e facendo a “buon lavoro” non lo farò per te Le aziende hanno bisogno di api operaie per far funzionare l'azienda, così sarai lasciato a posto dove ti trovi. Devi dimostrare che sei un bene prezioso, una forza da non sottovalutare. Ecco come passare dall'essere colui che segue gli ordini, a colui che dà loro. Devi avere idee e non aver paura di metterle in movimento.

Ho lavorato nel servizio di ristorazione per gran parte della mia vita come cuoco. Il mio obiettivo finale era sempre quello di ottenere lo status di Michelin, e lavorare in una di quelle cucine scintillanti super rigorose che la maggior parte cucina solo sognare. Finalmente, ho avuto la mia occasione. Sono entrato per la mia intervista con i miei coltelli affilati e l'uniforme stirata. Lo chef incredibilmente intimidatorio mi ha portato nel frigorifero walk-in e mi ha detto di fare tutto ciò che volevo. Mi sono lasciato prendere dal panico e ho trovato un piatto molto comune che includeva segmenti di arancia caramellata. Ho cosparso i segmenti con lo zucchero e li ho messi nel pollaio per caramellare lo zucchero, ma non si accendeva. Uno dei cuochi della linea mi ha consegnato una torcia, dicendo che hanno acceso il pollaio perché il pilota era fuori. Ho tolto i segmenti e invece ho usato la fiamma ossidrica per caramellare le arance. Ad essere onesti, il mio piatto da solo probabilmente non mi avrebbe ottenuto il lavoro. Ma il pensiero veloce e il problem solving sono ciò che mi ha fatto riconoscere.

Per avere successo, non puoi essere stagnante. Devi affrontare le sfide e pensare ai modi per superarle. Soprattutto, devi avere il coraggio di eccellere. Il successo può essere spaventoso, perché devi impegnarti a farlo; la gente ti guarda. Ma non puoi desiderare la tua strada verso il successo. Devi lavorare per questo.

Credito fotografico in primo piano: Solar Tribune tramite google.com




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