Come ottenere ciò che vuoi sul posto di lavoro attraverso la negoziazione strategica

Ci sono cose al lavoro che i dipendenti vogliono ottenere e cose che i dipendenti vogliono ottenere sul posto di lavoro, ma continuano a pensare che sia difficile. Tuttavia, c'è qualcosa che i dipendenti possono usare per ottenere le cose che vogliono, e questo è tutto negoziazione strategica.

Negoziare è una delle cose che alla gente non piacciono seriamente. Sia che si tratti di un confronto o di una mentalità che sono persone che non meritano di vincere, ci sono molte persone che evitano qualsiasi situazione che richieda negoziazione. Tuttavia, la negoziazione strategica non deve essere sempre così.

La negoziazione può essere utile per ottenere le cose che vuoi. Ecco le cose che puoi fare per utilizzare la negoziazione strategica per ottenere qualcosa con successo.

Prepara sempre tutto ciò di cui hai bisogno per negoziare e condurre ricerche

Quando si entra in una trattativa senza un piano adeguato, la strategia e la preparazione possono già concludere la sconfitta. Preparati sempre per la battaglia. Inizia con te stesso. Assicurati di essere chiaro sulle cose che vuoi. Condurre la ricerca è importante. Può essere utile capire i loro bisogni, così come le loro debolezze e punti di forza. Chiedete al vostro manager o ai vostri collaboratori di ricevere aiuto e opinioni. Pubblicità

Prenditi il ​​tuo tempo per chiedere qualcosa e non correre

L'approvazione immediata per qualsiasi richiesta di lavoro può essere pessima. Alcuni manager non amano negoziare e vogliono finirlo al più presto. È comprensibile. Tuttavia, è importante prendere tempo per chiedere qualcosa. È molto meglio quando non affretti le cose.

Costruire relazioni sane con gli altri prima della negoziazione

Ottimi risultati di negoziazione sono solo il risultato di un rapporto sano con la parte coinvolta. È necessario coltivare la relazione prima del tempo. Per lo stesso motivo, è importante che cerchi costantemente opportunità per far crescere il tuo rapporto con la direzione. Ci sono casi in cui anche prima di avere discussioni, i manager determinano già il risultato.

Trova il chip di contrattazione, non solo le debolezze di qualcuno, ma i tuoi punti di forza

Invece di approfittare delle debolezze di qualcuno, concentrati sul trarre il massimo vantaggio dai tuoi punti di forza. È essenziale stabilire una solida base durante la negoziazione. Puoi anche dimostrare la tua esperienza e conoscenza delle cose.

Tuttavia, assicurati che le abilità che mostrerai avranno un impatto sostanziale sulla cosa o sulla posizione di cui hai bisogno. Può determinare un buon risultato, specialmente se i manager vedono che te lo meriti. Pubblicità

Stai già stabilendo la tua credibilità al lavoro. È impegnativo giocare a recuperare mentre si negozia, quindi è meglio prendere l'iniziativa e guidare il processo nella direzione che ti favorirà.

Non concentrarti troppo sui risultati e metti a disagio l'altro lato

I dipendenti che raggiungono il successo nell'ottenere le cose che vogliono non mostrano solitamente che si preoccupano del risultato. Tuttavia, è la loro strategia per far sentire l'altra parte che è giusto rifiutarli, purché ci provino.

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Cerca il momento migliore per chiedere quello che vuoi

Il tempismo è tutto, quindi è importante prestare attenzione ad esso. Il tempismo è fondamentale in ogni trattativa. È importante sapere cosa chiedere, ma devi anche essere sensibile quando chiederlo. Ci sono delle volte in cui puoi andare avanti, e ci sono anche momenti in cui devi aspettare.

È meglio cercare il momento migliore prima di premere per la cosa che desideri. Tuttavia, fai attenzione a non forzare troppo le cose, perché potrebbe inquinare una relazione a lungo termine con il tuo capo. Pubblicità

Mettiti nei panni degli altri e vai per una situazione win-win

Durante la negoziazione, cerca sempre di determinare le cose che sono accettabili per la gestione. Può essere una miscela di varie cose che non sono necessariamente tutto ciò che volevi. È importante comprendere la gestione o le priorità del supervisore, come capire anche le tue priorità.

Quindi è meglio pensare alle cose che faresti se fossi nella loro posizione. Quando costruisci una trattativa o una richiesta al tuo capo, va bene tentare di soddisfare alcune priorità dell'azienda, ma assicurati che non indebolisca la tua posizione.

Siate sempre pronti a rinunciare ad alcune cose in cambio delle cose che volete. È intelligente se conosci i tuoi limiti e quanto sei disposto ad andare solo per ottenere l'accordo.

Attenersi ai vostri principi e conoscere la vostra linea di fondo

Come individuo e impiegato, avrai il tuo insieme di valori e principi che non vuoi compromettere. Se vedi che i negoziati infrangeranno alcuni di questi principi, allora può essere qualcosa che puoi buttare via. Pubblicità

Anticipa il gioco finale e termina la trattativa con una stretta di mano

Puoi confrontare la trattativa di successo con una partita di scacchi. Richiede cose diverse come consapevolezza, creatività, tempismo e anticipazione della prossima mossa del tuo avversario. Quando usi la negoziazione per ottenere qualcosa dal lavoro, è importante anticipare che il tuo capo potrebbe avere qualcosa in tasca per confutare e dire no alla tua richiesta. Le tue mosse devono essere progressive in modo che tu possa aspettarti lo stesso dal tuo capo.

Durante la creazione della trama della strategia, è importante anticipare il gioco finale. Inoltre, devi essere pronto per il risultato. Dopo aver completato il lavoro e ottenuto ciò che si desidera, è opportuno terminare la negoziazione con una stretta di mano.

La corretta pianificazione e una strategia in-dee sono la chiave

Come dipendente, alcune richieste e promozioni sembrano troppo difficili da raggiungere. I negoziati possono essere utili per i dipendenti per avere un'approvazione sulle richieste e promozioni a cui mirano. Con una pianificazione adeguata e una negoziazione strategica approfondita, puoi facilmente ottenerlo. Le cose sopra elencate sono le cose che possono aiutarti a ottenere quello che vuoi al lavoro.