Il cromosoma Y ispira fiducia?

La maggior parte degli autori di bestseller sono uomini. Le personalità online di maggior successo sono gli uomini. Le persone che lo hanno reso il più grande nel campo della comunicazione motivazionale? Sì, di nuovo uomini. Pubblicità

Questo non vuol dire che non ci siano molte donne compiute in queste aree. Ci sono. Ma ci sono più uomini. Per quanto riguarda il parlare, ho persino avuto persone che mi dicevano che farò bene con gli uffici solo perché mi manca quel certo cromosoma Y. Sono una femmina, quindi apparentemente questo mi rende una novità.

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Ho riflettuto sul motivo per cui questo è il caso, e la mia conclusione preliminare è che ha a che fare con la naturale sicurezza e la percezione che gli altri hanno di te in conseguenza di tale fiducia. Fare bene nei miei campi di authoring e speaking richiede una certa quantità di ego. Devi essere disposto a mettere te stesso - e le tue idee provocatorie - là fuori senza preoccuparsi di ciò che pensano gli altri. Pubblicità

Quando faccio un discorso, scrivo sempre al mio pubblico per vedere cosa pensano così da poter migliorare il mio discorso per il prossimo gruppo. Non ci sono molti alti oratori maschi che lo fanno. Sanno che sono fantastici, e se non ti piacciono, presumono che tu sia in minoranza. È un accordo simile con gli autori. Non riesco a immaginare di aver mai sentito una scrittrice di prima scelta femminile dire che intendeva avere un bestseller appena uscito dal cancello. Eppure posso nominare diversi autori di prima volta di sesso maschile che hanno detto questo. E tu sai cosa? Uno di loro aveva ragione.

Noi donne passiamo molto tempo a essere modeste. A volte in realtà ci sentiamo in quel modo, ea volte non lo facciamo ma pensiamo che è così che dovremmo comportarci in modo che altre persone possano piacerci. A volte, però, credo che abbia l'effetto opposto. Le altre persone non ci considerano di talento o degni perché non sembra che ci vediamo in quel modo. Pubblicità

Per quanto riguarda il mondo delle imprese, c'è un sacco di ricerche là fuori che dice che gli uomini ricevono stipendi più alti rispetto alle donne per fare lo stesso lavoro. Anche nei campi in cui le donne dominano i ranghi più bassi, è ancora insolito vedere una donna come CEO di una grande organizzazione. È facile dire che le donne sono discriminate, ma potrebbe esserci qualcosa di più? Forse è colpa nostra e possiamo effettivamente controllare cosa sta succedendo.

Da parte mia, ho intenzione di lavorare per essere orgoglioso delle mie realizzazioni e sentendo di meritare di essere in compagnia stimata. Forse se mi sentirò più fiducioso dentro, quella sicurezza di sé fluirà verso l'esterno e infetterà le persone intorno a me. Signore, che cosa hai intenzione di fare e uomini, come puoi aiutarci a padroneggiare i tuoi segreti per il successo? Pubblicità

Immagine: Bill Liao

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