Stai abbandonando l'equilibrio tra lavoro e vita privata perché hai paura di perdere il lavoro?

Alcune persone pensano che l'equilibrio della vita sia una cosa di lusso, qualcosa che persegui quando i tempi sono buoni ... che dovremmo lavorare come cani per rimanere indispensabili in questa economia imprevedibile. Ma aspetta un secondo. Non stavamo già lavorando come cani, prima di aggiungere la paura di perdere il lavoro? Ecco cosa mi ha fatto andare su questo argomento:

Nel post Mantieni il tuo lavoro: una guida di sopravvivenza a 10 punti a CNNMoney / Fortune, Anne Fisher ha citato alcuni numeri che fanno riflettere: Pubblicità

Secondo un sondaggio della Society for Human Resource Management il 60% [dei datori di lavoro degli Stati Uniti] prevede di tagliare l'organico. Challenger Grey & Christmas, una società di outplacement con sede a Chicago che segue da vicino le statistiche sul licenziamento, prevede 1 milione di ulteriori fogli rosa nel 2009 e afferma che il mercato del lavoro potrebbe non riprendersi fino al 2011.

Lei continua a condividere 10 punti eccellenti offerti dal coach esecutivo Deb Bright ma il # 7 mi ha fatto ingurgitare:

Leggi Successivo

7 modi per sbarazzarsi di energia negativa e diventare positivi

10 cose che una persona felice fa diversamente

7 Abitudini potenti da vincere nella politica di Office

Scorri verso il basso per continuare a leggere l'articolo

Per ora, dimentica l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Una preoccupazione importante quando l'economia stava canticchiando piacevolmente, “avere tempo per gli interessi esterni deve uscire subito dalla finestra,” dice Bright. “Devi concentrarti a fare tutto il necessario per renderti indispensabile.”

Se stai ascoltando con un orecchio, potrebbe sembrare un consiglio logico, ma un piccolo imbroglione vive dentro quel suggerimento. L'equilibrio tra lavoro e vita privata non riguarda solo il bilanciamento del lavoro e del gioco. Riguarda il tuo modo di lavorare, ciò che apprezzi, trovare modi per abbinare i tuoi valori ai valori del tuo datore di lavoro e raggiungere gli obiettivi sul posto di lavoro con chiarezza e finezza.

Al contrario, ecco cosa i dipendenti di Fedex Kinko hanno scoperto su se stessi grazie a DM News e al Work-Life Balancing Act:

Quasi la metà - il 47% - degli intervistati nell'indagine Finding Better Balance di FedEx Office afferma che trovare un migliore equilibrio tra lavoro e vita è ancora più importante per loro nel 2009, rispetto allo scorso anno.

Il sondaggio, pubblicato oggi, ha interrogato 501 lavoratori a tempo pieno, statunitensi. Tra i giovani di età compresa tra i 18 ei 34 anni, il 58% ritiene che sia più importante trovare un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata nel 2009, rispetto al 46% di quelli di età compresa tra 35 e 54 anni e solo il 30% a 50 anni e oltre gruppo. Inoltre, l'86% dichiara di aver intenzione di perseguire attivamente questo equilibrio migliore quest'anno.

“All'inizio di un nuovo anno, è normale per i dipendenti fare il punto sugli ultimi 12 mesi e valutare le loro priorità a casa e in ufficio,” ha detto Tracy Brightman, vicepresidente senior delle risorse umane per FedEx Office (ex FedEx / Kinko's), in una dichiarazione. “Il corretto equilibrio tra lavoro e vita privata è un fattore chiave per la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.”

Tra gli intervistati, il 49% ha dichiarato di aver pianificato di sfruttare tutte le vacanze nel nuovo anno; Il 44% ha dichiarato che darebbe priorità ai progetti e il 42% ha affermato che creerebbe una lista di cose da fare settimanale; Il 41% ha dichiarato che lascerà il lavoro a un'ora ragionevole e il 36% ha dichiarato di aver pianificato di fare pause pranzo su base consistente.

La mancanza di equilibrio aggiunge libbre al tuo corpo, mente e spirito

Dimenticare l'equilibrio è radicato nella paura. E immagino che una grande percentuale di persone recentemente licenziate stiano lavorando come cani per essere indispensabili. Con così tante altre persone sull'orlo di perdere il lavoro, la paura ha bisogno di equilibrio per essere un'emozione utile.

Se hai lavorato duramente per diventare indispensabile, è probabile che tu stia lavorando fino a tardi, alimentando il pranzo, saltando gli allenamenti, abbandonando le reti e giocando con gli amici. Probabilmente ti mancano anche i giochi di calcio e non sei troppo entusiasta di fare i compiti con i tuoi figli, per non parlare dell'essere abbastanza coerenti da potenziare il tuo curriculum e ricercare possibili opportunità di carriera. Se questo è vero per te, dovrai rimescolare per recuperare il tempo perso se perdi il lavoro.

Vivere in equilibrio in un'economia al ribasso è essenziale, non solo per il tuo benessere al di fuori del lavoro, ma per assicurarti di rimanere agile e flessibile e in grado di prendere decisioni valide e basate sui valori nel tuo lavoro. Ad esempio, se fossi interessato a mantenere un vantaggio competitivo e ad essere in forma per affrontare la prossima occasione con fiducia, non avrebbe senso lavorare? Chi si sente agile, flessibile e fiducioso con 20 o 30 chili in più? E che dire del peso del peso che porterai nella tua mente e nello spirito? Pubblicità

Lavorare in modo intelligente e strategico. Assicurati che ciò che scegli di dire di sì al lavoro offra gli obiettivi più grandi dell'azienda e i tuoi obiettivi di carriera. Meno è meglio. E l'unica volta in più è di più quando è più di meno.

I tuoi 2 centesimi?