Raggiungimento dell'equilibrio vita-lavoro n. 1 Come puoi trarre vantaggio da te, dalla tua famiglia e dal tuo datore di lavoro

Ogni giorno il mondo cambia a poco a poco. Ogni giorno viene introdotta nuova vita nel mondo, vengono sviluppate nuove tecnologie e creati più posti di lavoro. Questi sono solo alcuni dei molti cambiamenti che si verificano in tutto il mondo ogni giorno. Mentre potrebbe verificarsi a un ritmo lento, c'è un altro aspetto che sta cambiando la parola. Questo aspetto è un equilibrio tra lavoro e vita privata.

L'equilibrio vita-lavoro è ciò che è noto come l'equilibrio tra lavoro e vita. Fino a poco tempo fa molte aziende sembravano completamente inconsapevoli del fatto che esistesse anche una connessione tra i due, ma questo sta lentamente iniziando a cambiare. In tutto il mondo, più imprese stanno realizzando la connessione tra lavoro e vita e l'impatto che può avere sul loro business. Pubblicità

Molte aziende si sono concentrate sulla teoria secondo cui i loro dipendenti devono dedicare il loro tempo di lavoro al loro lavoro e lavorare da soli. Spesso era inaudito che i datori di lavoro lasciassero i propri dipendenti a lasciare il lavoro a causa di emergenze impreviste senza rendere nota la loro infelicità. Questo perché molti datori di lavoro credevano che i loro impiegati fossero assunti per lavorare; quindi, è l'unica cosa che dovrebbero fare. Mentre il mondo sta cambiando, è così che molti datori di lavoro gestiscono le situazioni di vita con i propri dipendenti.

Un problema comune con l'equilibrio tra lavoro e vita privata è che molte persone lavorano troppo. Molte persone sono obbligate a lavorare per lunghe ore e altre possono addirittura tenere più di un posto di lavoro. Ciò pone un limite di tempo ai dipendenti che hanno bisogno o desiderano completare altre attività. Per questo motivo si può creare un'atmosfera negativa sul posto di lavoro. Per combattere quell'atteggiamento o atteggiamento negativo ci sono molti datori di lavoro che stanno iniziando a educare se stessi e i loro dipendenti sull'equilibrio lavoro-vita. Pubblicità

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Molti dipendenti che lavorano per un'azienda che prima era incentrata sull'etica aziendale e che realizzavano profitti potrebbero chiedersi perché ci sia un nuovo interesse nell'equilibrio tra lavoro e vita privata. I dipendenti che imparano strumenti di successo nel bilanciare il loro lavoro con il resto della loro vita sono probabilmente più felici. Questa maggiore felicità può creare ambienti di lavoro positivi. I datori di lavoro sanno che gli ambienti di lavoro positivi significano risultati migliori e risultati migliori spesso si traducono in profitti. Pubblicità

Comprendere e sviluppare una routine incentrata sull'equilibrio tra lavoro e vita privata non è solo vantaggiosa per i datori di lavoro. I dipendenti, la loro famiglia e i loro amici possono beneficiare di un equilibrio positivo tra vita professionale e vita privata. Una volta stabilito un equilibrio tra lavoro e vita, un genitore che lavora può essere in grado di trascorrere più tempo con la famiglia. L'equilibrio vita-lavoro non è solo per le persone con famiglie. Tutti possono beneficiare dell'equilibrio tra lavoro e vita privata perché consente alle persone di trascorrere più tempo con i propri amici o partecipare a divertenti attività.

Per molti anni le persone hanno sempre saputo che avevano bisogno di bilanciare il lavoro con il resto della loro vita, ma la partecipazione dei datori di lavoro è una cosa abbastanza nuova. Sia che sia in atto da anni un programma di work-life balance sia che stia appena iniziando, ci sono una serie di vantaggi nell'apprendimento e nella comprensione della connessione tra lavoro e vita.

- Jennifer Foote.
Continueremo a discutere di lavoro e equilibrio della vita nella serie di Raggiungere l'equilibrio vita-lavoro. Rimanete sintonizzati.