5 idee di team building per gli uffici millenari

Perché sempre più uffici aziendali sono pieni di dipendenti millenari che ricorrono a tattiche di team building? Forse perché un'attività di team building scelta con cura può aiutare a promuovere una sana competizione, aumentare la soddisfazione dei dipendenti e aiutare, bene, a creare un'atmosfera di squadra. Vuoi portare questa divertente tendenza sul tuo posto di lavoro? Ecco cinque idee per team building che funzionano alla grande per i dipendenti del millennio:

Volontario

Niente riunisce più i millenni che lavorare per creare una società migliore, motivo per cui il volontariato nella comunità è l'attività di team building ideale per questa generazione. Molti membri di questa generazione sono appassionati di questioni sociali o ambientali, il che significa che ci sono infinite opportunità per programmare una giornata di volontariato che possa far emozionare tutti i membri del team. Per accumulare più entusiasmo, riunisci la squadra e chiedi i loro pensieri su quale tipo di attività di volontariato dovrebbe fare chiunque. Invitali a condividere le cause vicine al loro cuore e vedere se hanno contatti con le organizzazioni locali. Pubblicità

Cacce al tesoro

Vuoi scatenare una piccola competizione amichevole in ufficio? Pianifica una caccia al tesoro per la tua squadra per un lento pomeriggio. Dividi i tuoi millennial in squadre e falli lavorare insieme per risolvere enigmi e indizi, conducendoli a caccia di alcuni oggetti. Questo divertente e attivo gioco aiuterà i millennial a sviluppare le capacità comunicative necessarie per lavorare efficacemente insieme come una squadra. Inoltre, consente ai millennial di flettere i muscoli creativi mentre cercano di risolvere rapidamente gli enigmi e completare il compito. Pubblicità

Egg Drop

Un altro modo per convincere i millennial a indossare i loro cappelli creativi mentre lavorano insieme verso un obiettivo comune? L'egg drop team building activity, in cui alle squadre viene affidata la sfida di capire come costruire un dispositivo che protegga un uovo quando viene rilasciato da grandi altezze. Mentre i team lavorano insieme, come manager, si tirano indietro e vedono chi assume in modo naturale quale ruolo nel gruppo è un modo per dare una sbirciatina accurata alle vere abitudini lavorative dei dipendenti. Pubblicità

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Due verità e una bugia

Hai portato un numero di nuovi dipendenti al team, sia che provenissero da altri reparti o al di fuori dell'organizzazione? Creare un'attività di team building come Two Truths e A Lie è un modo perfetto per conoscersi a vicenda. Fai in modo che ogni dipendente si trovi di fronte al resto della squadra e dica tre affermazioni su di sé, due delle quali sono vere e una che è una bugia. Gli altri membri del team devono cercare di indovinare quale delle affermazioni è una bugia, creando un'atmosfera divertente e vivace mentre tutti imparano fatti divertenti l'uno dell'altro.

Serata karaoke

Prenditi una pausa dallo stress delle chiamate dei clienti e delle riunioni dei distributori e scuota le cose con un po 'di divertimento! Fare in modo che i millenni si mettano in piedi di fronte ai loro pari e scatenati è un ottimo modo per far abbassare la guardia a tutti, quindi ospitare una serata karaoke potrebbe essere proprio ciò di cui il tuo ufficio ha bisogno. Tutto quello che devi fare per trasformare questa attività di team building in realtà è noleggiare una macchina per il karaoke e programmare poche ore nel pomeriggio o dopo il lavoro per il team per stare insieme! Sebbene ciò non richieda il brainstorming e le capacità di problem solving di alcune delle altre attività di team building, aiuta a creare ricordi duraturi e un legame profondo tra la tua squadra.

Cosa ne pensi di utilizzare le attività di team building in un ufficio con dipendenti millenari? Sono efficaci o inefficaci nella costruzione di relazioni migliori con i colleghi di lavoro? Raccontaci le tue esperienze nei commenti qui sotto!

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