5 Consigli per la leadership semplici ed efficaci per introversi

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Conoscere se stessi è l'inizio di ogni saggezza.”

-Aristotele

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Sono tutti introversi.

Come tutti gli introversi sanno, l'estroversione è un ideale celebrato e riverito nella nostra società. Inizia anche in giovane età. Susan Cain, nel suo romanzo Silenzioso: il potere degli introversi in un mondo che non può smettere di parlare, dice:

“Se sei un introverso, sai anche che il pregiudizio contro la quiete può causare un profondo dolore psichico. Da bambino potresti aver sentito i tuoi genitori scusarsi per la tua timidezza. O a scuola potresti essere stato spinto a venire “fuori dal tuo guscio”-quell'espressione nociva che non riesce ad apprezzare che alcuni animali portino naturalmente riparo ovunque vadano, e alcuni umani sono uguali.”

Sicuramente la signora Cain si trova su qualcosa lì, quando consideri che alcuni dei più grandi leader nella storia dell'umanità sono stati introversi. Gli introversi sono spesso fraintesi. E non tutti i leader dovrebbero essere sfacciato, rumoroso e carismatico. Il mondo ha anche bisogno di leader che mostrino equilibrio; esibire grandi capacità di ascolto; analizzare situazioni complesse prima di prendere una decisione; e trasuda calma in tempo di conflitto.

Ecco 5 consigli che qualsiasi introverso può utilizzare per diventare un leader migliore.

1. Ascolta prima, parla secondo.

Questo è qualcosa che viene naturale agli introversi, ed è un'abilità spesso sottovalutata nel mondo degli affari. Una chiave per essere visto come un leader rispettato è quello di ascolta attivamente ai tuoi amici / clienti / follower e quindi fornire indicazioni e risposte. Secondo Susan Cain, “Non c'è correlazione tra l'essere il miglior oratore e le migliori idee.” Pubblicità

2. Aumentare durante i periodi di crisi.

Le crisi, sia a casa che al lavoro, fanno parte della vita. È come rispondi a questi momenti di avversità che contano. Quindi sali e diventa il “voce della ragione” quando succede qualcosa di brutto. Dove altri potrebbero vedere una crisi, i leader introversi vedono un'opportunità.

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3. Esci dalla tua zona di comfort.

In quanto introverso, sei probabilmente più a tuo agio a lavorare da solo che con le persone. Potrebbe non piacerti parlare davanti ai gruppi. Ma la realtà è che queste sono cose che tutti i grandi leader devono fare a volte. Quindi costringiti a partecipare “chiacchiere” una volta ogni tanto, anche se pensi che sia inutile. Partecipa a un corso di lingua pubblica. Volontari per prendere l'iniziativa su un nuovo progetto al lavoro di cui potresti non sapere molto. Lavora per migliorare un po 'le cose che non ti fanno particolarmente bene ogni settimana.

4. Prendi in la tua zona di comfort.

Gli introversi trascorrono molto tempo nelle loro teste. E abbiamo bisogno di questa volta. È come ricarichiamo, riflettiamo e creiamo grandi idee. Quindi imposta il tempo da parte ogni singolo giorno. Anche se sono 15 minuti. Trova un posto tranquillo dove sederti e respira. Lascia che i pensieri scorrano attraverso la tua testa come nuvole. E quando hai finito, annota tutte le nuove idee che ti vengono in mente, il che porta al nostro prossimo consiglio. Pubblicità

5. Annotarlo.

Gli introversi tendono a essere più bravi a scrivere che a parlare. Ecco perché dovresti mettere le tue idee su carta prima di parlarne. Ed ecco un suggerimento per rendere i tuoi punti chiave “bastone”, sia durante un incontro di lavoro o dopo aver parlato a una conferenza: lasciarli con qualcosa. Crea un semplice documento di 1 o 2 pagine riassumendo i tuoi punti salienti, rispondendo a domande e obiezioni anticipate e offrendo di rispondere a qualsiasi domanda aggiuntiva.

Quindi probabilmente noterai una tendenza con la maggior parte di questi suggerimenti sulla leadership. Molti di loro vengono naturalmente agli introversi. Quindi utilizza i tuoi punti di forza. Riconoscere, accettare e migliorare le proprie debolezze. E ricorda sempre questo:

In un modo gentile, puoi scuotere il mondo.”

-Gandhi




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