10 segni di un doer (e come essere un bravo)

I partecipanti sono considerati estremamente preziosi in gruppi e organizzazioni. Sono i ragazzi e le ragazze di passaggio quando sorgono problemi. Scopri se hai i 10 segni di un agente e impara a essere migliore.

1. Inizi a lavorare con obiettivi chiari in mente.

I buoni non si immergono in un progetto senza pensare. Loro trattengono il loro entusiasmo abbastanza a lungo da formulare obiettivi e capire un piano per avere successo in qualunque cosa siano disposti a fare. Le brave persone si danno abbastanza tempo per pensare e pianificare.

2. Misuri la tua produttività.

I bravi produttori sanno come misurare la propria produttività e divertirsi. Quasi tutti hanno un personale, interno “punteggio” sistema. Seguendo i propri progressi fornisce loro un ambiente di lavoro stimolante, licenziandoli per lavorare di più. I bravi ricercatori trovano e utilizzano strumenti per misurare la loro produttività (come Toggl e RescueTime). Pubblicità

3. Ti piace sentirti occupato ma come vedere i risultati di più.

I buoni amici lo adorano “occupato” sentimento, ma non gli permettono di offuscare il loro giudizio. Hanno bisogno di vedere risultati tangibili che mostrano che il lavoro è davvero fatto. Per garantire che i loro sforzi non vengano sprecati, utilizzano le scadenze per monitorare i progressi.

4. Sai come bilanciare qualità e quantità.

I buoni donatori non lesinano sulla qualità nonostante la loro ansia di fare di più. Anche se prosperano su una maggiore produttività misurata in numeri, assicurano anche di fissare degli standard per la qualità. Quando lavorano a un progetto, eseguono regolarmente un'autovalutazione o chiedono a una persona fidata un feedback.

5. Crei la tua motivazione.

I buoni donatori sono auto-motivati. Non vedono l'ora di lavorare duramente e migliorare i loro interni “Punto”. Approfittano di questo meraviglioso tratto impostando obiettivi sempre più sfidanti ogni volta che finiscono un progetto. Sono anche abbastanza umili da usare strumenti che aiutano a raggiungere i loro obiettivi. Pubblicità

6. Ti piace essere circondato da altre persone laboriose.

Ai bravi sostenitori piace lavorare con altri bravi produttori, specialmente se condividono gli stessi obiettivi. Sanno che lavorare insieme è la migliore opportunità per competere e collaborare senza che nessuno si senta perso. Trovano, o meglio ancora, creano una comunità di persone incoraggianti che condividono gli stessi obiettivi che hanno, come GoalChiever.

Leggi Successivo

The Lifehack Show Episode 3: Why Validation è la chiave per le relazioni durature

Come fare cambiamenti nella vita per essere la migliore versione di te

Come apportare cambiamenti positivi ora (e iniziare a vivere una vita appagante)

Scorri verso il basso per continuare a leggere l'articolo

7. Fai volontariato.

I buoni produttori sono “volontari naturali A loro piace partecipare ad attività che richiedono un lavoro effettivo, anche senza paga. E mentre il volontariato è grande, i bravi sostenitori si assicurano che lascino abbastanza tempo per se stessi. Pianificano il loro lavoro di volontariato in modo appropriato in modo da non stancarsi.

8. La tua personalità tende verso l'estroversione.

La maggior parte delle persone buone sono estroversi, specialmente quando il lavoro richiesto richiede la costante compagnia di molte persone. Hanno una riserva di energia quasi perpetua che accende l'entusiasmo negli altri. Pubblicità

Ma questo non significa che gli introversi non siano tali. In realtà, gli introversi regnano sovrani quando si tratta di fare un lavoro solitario (e giocare). Ciò significa che i datori di lavoro non dovrebbero essere così pronti a giudicare i dipendenti silenziosi!

9. Insegni attraverso l'azione.

Le brave persone preferiscono insegnare, sì, facendo. Dimostrano piuttosto che spiegare e spesso incoraggiano i loro studenti o allievi a imparare lavorando.

Poiché non è sempre una buona cosa, i bravi sostenitori si assicurano di incoraggiare chi sta insegnando a fare domande. Si prendono il tempo per rispondere a loro e dare un feedback pure. Pubblicità

10. Apprezzi l'importanza di celebrare i risultati.

I buoni sanno quando smettere di lavorare. Creano opportunità regolari per celebrare i loro risultati e progressi e concedersi il tempo per riposare e ricaricare i loro corpi.

Le persone tendono a voler passare alla prossima sfida subito dopo aver terminato la loro ultima. Ma i bravi sostenitori si assicurano di riconoscere i loro successi rendendo la celebrazione parte del piano fin dall'inizio.

Anche se gli attori non sono perfetti, non si può negare che possiedano alcune grandi qualità che potremmo usare di più. Quindi se mostri i segni di un agente, impara e apprezza i tuoi punti di forza e lavora sulle tue debolezze. Il mondo ha bisogno che tu usi le tue qualità uniche.