10 Potenti cose I leader carismatici dicono tutto il tempo

Cosa hanno in comune il Dr. Martin Luther King Jr., Sir Winston Churchill e Steve Jobs?

Erano tutti eccezionali leader carismatici e ispiratori. I leader eccezionalmente carismatici hanno un modo con le parole. Sono comunicatori qualificati che comunicano eloquentemente e si collegano con il loro pubblico, i seguaci e la squadra a un livello emotivo più profondo. Rendono il pubblico entusiasta delle speranze, delle visioni e delle possibilità per il futuro, nonché dei mezzi per arrivarci. Questi leader carismatici catturano verbalmente e articolano le speranze e i sogni delle persone con fluidità e forza.

Olivia Fox Cabane, nel suo libro The Charisma Myth, osserva che le persone non nascono carismatiche. Acquisiscono carisma attraverso la conoscenza e la pratica. In altre parole, chiunque può padroneggiare l'arte e la scienza del carisma di leadership e le tue parole sono gli strumenti più potenti nel tuo arsenale. Ecco10 cose che i leader carismatici dicono sempre che dovresti aggiungere alla tua dizione per parlare con più forza e con carisma sia che tu stia guidando un'organizzazione gigantesca o una piccola squadra verso un risultato. Pubblicità

1. Ecco il piano ...

Un leader conduce. Sia che tu ti porti di fronte o che tu stia dalla parte posteriore lasciando che altri prendano il riflettore, non puoi essere un buon leader se non mostri alle persone la via da seguire. Le persone devono sapere dove le stai portando e come intendi portarle lì prima che possano seguirle.

2. Cosa pensi?

Alle persone generalmente non piacciono i grandi cambiamenti e le decisioni, specialmente quando vengono improvvisamente abbandonati senza preavviso. I leader carismatici lo sanno e incoraggiano la condivisione aperta di opinioni e opinioni. Quando ascolti le opinioni e le opinioni degli altri, ti autorizzi a prendere decisioni più informate e inclusive. Ciò migliora la qualità della tua leadership e incoraggia le persone a sostenere le tue decisioni anche quando non sono pienamente d'accordo con loro.

3. No.

I leader carismatici non hanno paura di dire “no” a qualsiasi cosa o persona che mina o è in contrasto con gli obiettivi e gli obiettivi principali del team, della comunità o dell'organizzazione. Dicono “no” fermamente ma amichevolmente ogni volta che non c'è una buona ragione per dire si. Detto “no” rende il tuo “sì” ancora più potente e significativo. Pubblicità

4. Ecco il motivo per cui ...

I leader carismatici spesso spiegano la ragione per prendere certe posizioni e dire “no.” Ciò rende più facile per le persone ingoiare le loro decisioni e seguire le loro indicazioni. Le persone seguiranno le tue richieste non tanto perché sono d'accordo o gradite, ma perché ne forniscono una buona ragione.

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5. Credo in te ...

Se vuoi che le persone si fidino di te, devi essere disposto a fidarti di loro da solo. I leader carismatici lo sanno e si fidano pienamente della loro squadra. Rendono assolutamente chiaro quanta fede hanno nella propria squadra e quanto dipendono da loro, compresa la loro passione, giudizio, integrità e creatività. Se non puoi fidarti di qualcuno della tua squadra, allora quella persona non dovrebbe essere nel team.

6. Puoi contare su di me ...

I leader carismatici fanno sapere alla loro squadra che loro stessi lavoreranno instancabilmente per trasformare in realtà obiettivi e obiettivi principali. Mantengono le loro porte aperte a tutti coloro che hanno bisogno di supporto e dicono loro. Dì alla tua squadra che possono fidarsi di te e avere la schiena sempre, non importa cosa. Pubblicità

7. Possiamo farlo ...

I leader carismatici spingono la loro squadra e i seguaci a migliorare ed essere migliori. Alzano gli standard per aspirare e motivare le persone a continuare a fare pressioni e sviluppare se stesse. Ricorda alla tua squadra che non si muove finché non lo fanno. Dite loro che siete tutti insieme e non è finita finché non vinciamo!

8. Congratulazioni ...

I leader carismatici si congratulano sempre con i membri del loro team quando fanno bene. Questo aumenta il morale e promuove il duro lavoro. Dai ai membri del tuo team una pacca sulla spalla per un lavoro ben fatto. Assicurati che sappiano che apprezzi i loro sforzi. Tuttavia, non coccolare troppo nessuno, soprattutto quando non rispettano gli standard o non sono all'altezza del loro potenziale.

9. Grazie...

La gente desidera apprezzamento. Esprimere gratitudine agli altri è uno dei modi più semplici e potenti per mostrare apprezzamento. I leader carismatici esprimono gratitudine per entrambe le opportunità e le persone che sovrintendono. Non aver paura di dire grazie agli altri, indipendentemente dal loro grado o status. Dire grazie è un ingrediente segreto dell'intelligenza emotiva che ti distinguerà dai leader mediocri. Pubblicità

10. Festeggiamo!

I leader carismatici sanno che tutto funziona senza giochi rende Jack un ragazzo ottuso. Invitano quindi i membri della loro squadra a celebrare non solo le grandi vittorie, ma anche le piccole vittorie. Questo rafforza lo spirito di squadra e l'unità in un corso comune. Organizza feste, spettacoli o persino premia cerimonie per celebrare traguardi e traguardi sia professionali che personali. Questa può essere l'esperienza più ringiovanente che puoi regalare alla tua squadra e ai tuoi follower.

Credito fotografico in primo piano: Dr. Martin Luther King Jr./Minnesota Historical Society tramite flickr.com